বৃদ্ধি করতে মাতৃত্ব এবং পিতৃত্ব ভাতা, ক্ষেত্রে ধারণাগত অবদানের অধিকার প্রবর্তন গুরুতর অসুস্থতা এবং একটি নতুন তৈরি করুন সাধারণ সামাজিক শক শোষক ভ্যাট নম্বরের জন্য। এই তিনটি ব্যবস্থা দ্বারা প্রস্তাবিত Cnel এর পক্ষে সুরক্ষা বৃদ্ধি করতে স্ব-নিযুক্ত এবং পেশাদার শুধুমাত্র INPS পৃথক ব্যবস্থাপনায় নথিভুক্ত (অতএব যারা একটি বেসরকারী পেনশন তহবিলের আওতায় রয়েছে তাদের বাদ দেওয়া হয়েছে)। হস্তক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত করা হয় একটি বিল ইতিমধ্যে সিনেট এবং হাউসে ঘোষণা করা হয়েছে।
বিধানের সাথে সংযুক্ত প্রযুক্তিগত প্রতিবেদনে, কাউন্সিল নিম্নোক্ত করে যে 2009-2018 দশকে এই শ্রমিকদের মোট সংখ্যা এক মিলিয়ন এবং 148 হাজার থেকে এক মিলিয়ন এবং 430 হাজার ইউনিটে উন্নীত হয়েছে (12,2% জিডিপির আনুমানিক ঘটনার জন্য) এবং যে "পেশাগত খাতে পরিমাণগত এবং গুণগত বৃদ্ধির প্রবণতা আগামী কয়েক বছরে একটি স্থির থাকবে"।
সমস্যা হল "অধস্তন-কর্মচারী কাজের জন্য সংরক্ষিত সামাজিক সুরক্ষার ক্ষেত্রে অসমতা - Cnel আবার লিখেছেন - যা এই সেক্টরে শ্রমিকদের অধিকার সম্পর্কিত বর্তমান নিয়ন্ত্রক প্রেক্ষাপটকে অনাক্রম্য এবং অপর্যাপ্ত করে তোলে"। সাম্প্রতিক বছরগুলির আইনী হস্তক্ষেপ, যেমন প্রবর্তনন্যায্য ক্ষতিপূরণ (2018) এবং INPS পৃথক ব্যবস্থাপনার সদস্যদের পক্ষে সুরক্ষার সম্প্রসারণ (2019), "সমস্তই সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়িত হয়নি - প্রতিবেদনটি অব্যাহত রাখে - এবং ব্যক্তিগত জীবনের সাথে সম্পর্কিত সমালোচনামূলক ঘটনাগুলির ক্ষেত্রে বিভিন্ন সুরক্ষা ফ্রন্ট উন্মোচিত করে। এবং অর্থনৈতিক চক্রে"।
তাই ভ্যাট সংখ্যার পক্ষে Cnel দ্বারা প্রস্তাবিত তিনটি ব্যবস্থা, যা যদিও "সরকারি অর্থের উপর অতিরিক্ত প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ আর্থিক বোঝা" জড়িত নয়। চলুন বিস্তারিত দেখুন এটা কি.
1) মাতৃত্ব এবং পিতৃত্বের সুবিধা
প্রথমত, ন্যাশনাল ইকোনমিক অ্যান্ড লেবার কাউন্সিল মহিলা এবং স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের জন্য মাতৃত্ব ও পিতৃত্ব সুবিধা ন্যূনতম দৈনিক মজুরির 80 থেকে 100% বাড়ানোর প্রস্তাব করছে।
2) গুরুতর অসুস্থতার ক্ষেত্রে অবদান
দ্বিতীয়ত, Cnel এই সেক্টরটিকে গুরুতর অসুস্থতার ক্ষেত্রে একটি ধারণাগত অবদানের অধিকার দিতে চায়, "অনকোলজিকাল রোগ বা গুরুতর অবনতিজনিত ক্রনিক-ডিজেনারেটিভ প্যাথলজিগুলির জন্য থেরাপিউটিক চিকিত্সার ফলে প্রত্যয়িত - বিলটি পড়ে - বা যে কোনও ক্ষেত্রে ফলাফল কাজের জন্য 100% অক্ষমতার মধ্যে।" এই শর্তগুলি একটি হাসপাতালে থাকার সমতুল্য হবে, যা ধারণাগত অবদানের সময়কাল হিসাবে গণনা করা হয় (অর্থাৎ, শ্রমিকদের জন্য কোনও চার্জ ছাড়াই INPS দ্বারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে জমা হয়)।
3) ISCRO, ভ্যাট নম্বরের জন্য একটি সামাজিক ক্ষতিকারক
অবশেষে, বোর্ড একটি নতুন সামাজিক শক শোষক তৈরির প্রস্তাব করেছে: আয় এবং অপারেশনাল ধারাবাহিকতার জন্য অসাধারণ ক্ষতিপূরণ (Iscro)। এটি INPS দ্বারা "স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের অর্থনৈতিক কার্যকলাপকে প্রভাবিত করে এমন একটি ব্যক্তিগত, সামাজিক এবং অর্থনৈতিক প্রকৃতির গুরুতর ঘটনাগুলির পরিণতিগুলি প্রশমিত করার জন্য প্রদান করা হবে - Cnel লিখেছেন - সেইসাথে ক্রিয়াকলাপের ধারাবাহিকতা এবং পুনরায় চালু করা নিশ্চিত করতে এই ধরনের পরিস্থিতি"।
ইসক্রো "স্ব-নিযুক্ত পেশাজীবীদের অধিকারী হবে যারা আবেদনটি উপস্থাপনের আগের বছরে আগের 50 বছরে অর্জিত গড় আয়ের 3% বা তার বেশি আয় হ্রাসের সম্মুখীন হয়েছে" তবে শর্ত থাকে যে " যে বছরে আবেদনটি উপস্থাপন করা হয়েছে তার আগের বছরে ঘোষিত আয় 8.145 ইউরোর কম”। উপরন্তু, Iscro-এর অধিকারী হওয়ার জন্য, অন্য দুটি শর্ত অবশ্যই পূরণ করতে হবে: পৃথক INPS ব্যবস্থাপনার সাথে কমপক্ষে 3 বছরের জন্য নিবন্ধিত থাকা এবং আবেদনের আগের তিন বছরে কখনও ভ্যাট নম্বর বন্ধ না করা।
Cnel প্রজেক্ট অনুযায়ী Iscro-এর মান, সংকটের আগের 50 বছরের গড় আয় এবং যে আবেদনটি উপস্থাপন করা হয়েছে তার আগের বছরের আয়ের মধ্যে পার্থক্যের 3% এর সমান। যে কোনও ক্ষেত্রে, মোট পরিমাণ 6.516 ইউরোর বেশি হতে পারে না। ভাতা 6 মাসে দেওয়া হয় এবং মূল আয়ের সাথে মিলিত হতে পারে না। এটি সর্বোচ্চ তিনবারের জন্য আবেদন করা যেতে পারে, তবে প্রতিটি আবেদনের মধ্যে কমপক্ষে পাঁচ বছর অতিক্রম করতে হবে।
পরিশেষে, "ইসক্রো-এর বিতরণ পেশাগত রিফ্রেশার কোর্সে নিয়মিত অংশগ্রহণের শর্তসাপেক্ষ", Cnel উপসংহারে।
"কোভিড অসমতা বাড়িয়ে দিয়েছে"
বিলটি "স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহুর্তে আসে, কোভিড -19 থেকে স্বাস্থ্য জরুরী দ্বারা পরীক্ষা করা হয় - গাইতানো স্টেলা, সিনেল উপদেষ্টা এবং পাঠ্যটির প্রতিবেদক বলেছেন - একটি আধুনিক সামাজিক সুরক্ষা নেটওয়ার্ক এবং কল্যাণের অনুপস্থিতি, আংশিক এবং সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়িত না হওয়া নিয়ন্ত্রক হস্তক্ষেপগুলির সাথে, বছরের পর বছর ধরে একটি গভীর সামাজিক বৈষম্যের দিকে পরিচালিত করেছে যা মহামারীর সময় তীব্রভাবে নিজেকে প্রকাশ করেছিল। আমাদের হাতে এখন একটি আইনী যন্ত্র রয়েছে যা আমাদের অধস্তন-কর্মচারীর কাজের ক্ষেত্রে এই ভারসাম্যহীনতা দূর করতে এবং সুরক্ষার সার্বজনীনতার দিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ নিতে দেয়”।
