আমরা পেনশন সম্পর্কে কথা বলতে ফিরে এসেছি, চলমান নির্মাণ সাইট ইতালীয় রাজনীতির শ্রেষ্ঠত্ব। এই বছর, শুধুমাত্র একটি ওয়াচওয়ার্ড আছে: নমনীয়তা। প্রকৃতপক্ষে, সরকার এবং সামাজিক অংশীদারদের সামাজিক নিরাপত্তা ডসিয়ারটি পুনরায় খুলতে হবে এবং অক্টোবরের মাঝামাঝি সংসদে জমা দেওয়ার জন্য একটি প্রস্তাব খুঁজে বের করতে হবে, যখন আগামী বছরের জন্য স্থিতিশীলতা আইন নিয়ে আলোচনা শুরু হবে।
উইল, কিছু সময়ের জন্য পুনঃনিশ্চিত করা হল, Fornero আইনকে অতিক্রম করা (যা অনুযায়ী এখন 66 বছর এবং 3 মাস বয়সে বা 42 বছর এবং 6 মাসের অবদানের সাথে একটি বৃদ্ধ বয়স পেনশন পাওয়া সম্ভব) এবং প্রবর্তন করা। ইইউ-এর সাথে উত্তেজনা এড়াতে রাষ্ট্রীয় কোষাগারের উপর ভর না করে নমনীয়তা বহির্গমনের প্রক্রিয়া। AdnKronos-এর সাথে একটি সাম্প্রতিক সাক্ষাত্কারের সময়, Tiziano Treu ব্যাখ্যা করেছেন যে ইতালীয় সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় নমনীয়তা প্রবর্তন একটি অগ্রাধিকার, কিন্তু জরিমানা কম হলে, রাষ্ট্রকে উচ্চ খরচ বহন করতে হবে। প্রাক্তন শ্রম মন্ত্রীর জন্য, একটি ভারসাম্য খুঁজে পাওয়া উচিত, সম্ভবত একটি খণ্ডকালীন পেনশন ব্যবস্থা চালু করে, যাতে আইএনপিএস হালকা করা যায় এবং চাকরি তৈরি করা যায়।
খণ্ডকালীন অবসরপ্রাপ্তরা
Treu, তাই, ফ্রান্স, স্পেন এবং নেদারল্যান্ডস সহ অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলিতে ইতিমধ্যে ব্যবহৃত মডেলগুলিকে বোঝায়, যেখানে "আংশিক পেনশন" ধারণা বিদ্যমান। ফ্রান্সে, উদাহরণস্বরূপ, এই প্রক্রিয়াটি (বলেন প্রজন্মের চুক্তি) বোঝায় যে পেনশন কাজের সময় হ্রাসের সাথে সম্পর্কিত; ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলির জন্য এই স্কিমটি গ্রহণ করা ঐচ্ছিক এবং নিয়োগকর্তার সাথে সম্মত হতে হবে, অন্যদিকে 300 টিরও বেশি কর্মচারী সহ সংস্থাগুলির জন্য, এটি বাধ্যতামূলক৷ এটা বলার অপেক্ষা রাখে না যে সম্ভাব্য খরচগুলি বেশ বেশি এবং সেইজন্য অ্যাক্সেসের প্রয়োজনীয়তাগুলি অবশ্যই সেগুলিকে বিবেচনায় নিতে হবে (উদাহরণস্বরূপ, এই সম্ভাবনাটি নির্দিষ্ট অবসরের আগে গত দুই বা তিন বছরে দেওয়া যেতে পারে)। অন্যদিকে, এই প্রক্রিয়াটি প্রস্থান নমনীয়তা এবং কোম্পানিগুলির জন্য অতিরিক্ত অতিরিক্ত খরচ ছাড়াই, সেইসাথে অবসরের বয়সের ঊর্ধ্বমুখী প্রবণতার সাথে বৈপরীত্য না করে একজন সিনিয়রের পাশাপাশি একজন নতুন কর্মচারী রাখার সম্ভাবনা প্রদান করে।
ব্রিজিং ঋণ
আরেকটি উপায় INPS থেকে ঋণের জন্য আবেদন করার সম্ভাবনা দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়। ধারণাটি, যেটি প্রথম শ্রমের আরেক প্রাক্তন মন্ত্রী এনরিকো জিওভানিনির কাছে এসেছিল এবং বর্তমান একজন, জিউলিয়ানো পোলেত্তি গ্রহণ করেছিলেন, সেই সমস্ত শ্রমিকদের যারা তাড়াতাড়ি তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় তাদের জন্য INPS দ্বারা প্রদত্ত ঋণ প্রদানের ব্যবস্থা করে; বাস্তবে, যাইহোক, এটি একটি রাশির প্রশ্ন হবে যা কর্মীদের নিজেদের অন্তর্গত এবং যা ভবিষ্যতে সামাজিক নিরাপত্তা ভাতার আরও হ্রাসের মাধ্যমে ফেরত দেওয়া উচিত।
জরিমানা সহ অগ্রসর
তদ্ব্যতীত, চেম্বার অফ ডেপুটিগুলিতে শ্রম কমিশনের এখন সভাপতি, সিজার ড্যামিয়েনোর প্রস্তাবটি বৈধ রয়ে গেছে, যা 97 (62 বছর বয়স এবং 35 বছর অবদান) বা 41 (অবদানের বছরগুলিতে) অবসর নেওয়ার সম্ভাবনা সরবরাহ করে। বয়স নির্বিশেষে), অগ্রিম প্রতি বছরের জন্য প্রায় 2 বা 3 শতাংশ পয়েন্ট পেনশন ভাতা কাটার বিপরীতে। বাস্তবে, কিছু পর্যবেক্ষকদের মতে, অর্থনৈতিকভাবে টেকসই হওয়ার জন্য, কোনো অবদান ছাড়াই প্রতি বছরের জন্য 4-5% কাট হওয়া উচিত।
এটি বলার পরে, শেষ পর্যন্ত এটিও সম্ভব যে সরকার এই তিনটি পথকে একত্রিত করার সিদ্ধান্ত নেয় এবং কীভাবে কর্মজীবন থেকে প্রস্থানের পূর্বাভাস দেওয়া যায় তার পছন্দটি কর্মী নিজেই ছেড়ে দেয়। যাই হোক না কেন পদ্ধতি বেছে নেওয়া হবে, যাইহোক, এটা স্পষ্ট যে যারা তাদের চাকরি তাড়াতাড়ি ছেড়ে দিতে চান যে কোনও ক্ষেত্রে তাদের মূল্য দিতে হবে, এটি কতটা লবণাক্ত তা বোঝার বাকি আছে।
