আমি বিভক্ত

ফার্স্টঅনলাইন ব্যানার

অকাল অবসর এবং অভিবাসন দমন: কেন লীগের তত্ত্বটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর কর্মী নিয়োগের চাহিদার সাথে মেলে না

আগাম পেনশন, হ্রাসমান জন্মহার এবং শ্রমিকের অভাব: সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থা নিয়ে লীগের প্রস্তাবনাগুলো এমন এক জনতাত্ত্বিক বাস্তবতার সঙ্গে সাংঘর্ষিক, যা বিদেশি শ্রমিক এবং নিয়মিত প্রবেশ পথের ওপর নির্ভর করাকে ক্রমশ প্রয়োজনীয় করে তুলছে।

অকাল অবসর এবং অভিবাসন দমন: কেন লীগের তত্ত্বটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর কর্মী নিয়োগের চাহিদার সাথে মেলে না

কোনো এক বিবেকবান ব্যক্তির উচিত বিষয়টি ব্যাখ্যা করার দায়িত্ব নিজের কাঁধে তুলে নেওয়া। সন্ধি পৃথিবী যেভাবে আবর্তিত হয় পেনশন ২০২৭ সালের বাজেট অধিবেশনের আগে (নির্বাচনের আগের শেষ অধিবেশন) এর প্রবক্তারা – সালভিনির নেতৃত্বে – "উত্তরণের" লক্ষ্যে সেই পুরোনো প্রস্তাবগুলোই আবার তুলে ধরতে ফিরে এসেছেন। Fornero সংস্কারসর্বোপরি, প্ররোচিত করা প্রয়োজন হবে ক্লাউদিও ডুরিগন এবং মিত্রদেরকে তাদের দাবিগুলো সংগঠিত ও সুসংহতভাবে উপস্থাপন করতে হবে। আমরা এই অবস্থানে অটল – এবং তা প্রমাণ করার চেষ্টা করব – যে পেনশন বিষয়ে লীগের উদ্দেশ্যগুলো বিভিন্ন অবস্থানের সাথে সাংঘর্ষিক। অভিবাসন উপর (বিশেষ করে এর সাথে) এবং উৎপাদনশীল উত্তরের চাহিদার সাথে, যা উমবার্তো বোসির সময়ে লীগের নির্বাচনী ভিত্তি গঠন করেছিল: এমন একটি দল যা নিজেকে “আঞ্চলিক প্রতিনিধিত্ব” এবং আন্তঃশ্রেণীভিত্তিক বলে ঘোষণা করেছিল।

সপ্তাহখানেক আগেই (আমরা ফার্স্ট-এ এ বিষয়ে বিস্তারিত লিখেছি) আমরা একটি কাজে নিজেদের উৎসর্গ করেছিসিজিআইএ-এর প্রক্রিয়াকরণ মেস্ত্রের প্রতিবেদন থেকে – অসংখ্য সরকারি সূত্রের সংশ্লেষণের মাধ্যমে – এই সিদ্ধান্তে উপনীত হওয়া যায় যে, কয়েক বছরের মধ্যে ইতালিতে ৩০ লক্ষ নতুন পেনশনভোগী তৈরি হবেন, এবং এর প্রভাবে তাদের প্রতিস্থাপন করা সম্ভব হবে না। পতনশীল জন্মহারপ্রসঙ্গত, ২০২৫ সালে ৬,৬০,০০০ মৃত্যুর বিপরীতে ৩,৫৫,০০০ শিশুর জন্ম হয়েছিল: কিন্তু এটি দীর্ঘ সময় ধরে চলা নেতিবাচক জনতাত্ত্বিক ভারসাম্যের চূড়ান্ত পরিণতি মাত্র, যা এক দশকেরও বেশি সময় ধরে বিদেশিদের আগমনের দ্বারা পূরণ হয়নি। সিজিআইএ এই দেশত্যাগকে অর্থনৈতিক খাতের ভিত্তিতে ভাগ করেছে: এর মধ্যে ১৬ লক্ষের কিছু বেশি হবেন বেসরকারি খাতের কর্মচারী, ৭,৬৮,২০০ জন সরকারি কর্মচারী এবং ৬,৬৫,৫০০ জন স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি। এর দ্বারা সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত অঞ্চলগুলো হলো... অবসর গ্রহণ এবং প্রতিস্থাপনগুলি হবে লোম্বার্ডিযেখানে সংক্রমণের হার ৬৪.৬%-এ পৌঁছাবে,ইমিলিয়া রোমাগনা ৫৮.৬% এবং Veneto, ৫৬.৫% সহ: এই তিনটি অঞ্চলে উৎপাদনের ঘনত্ব সর্বোচ্চ, যেখানে মোট কর্মসংস্থানের বৃহত্তম অংশ বেসরকারি খাতের এবং যেখানে, সিজিআইএ (CGIA)-এর মতে, প্রতিস্থাপনের কাজটি প্রায় সম্পূর্ণভাবে ব্যবসার উপর নির্ভর করে, সরকারি টেন্ডারের উপর নয়। উত্তরাঞ্চলীয় অঞ্চলগুলো সম্পর্কে আরও সম্পূর্ণ তথ্যের জন্য, কেবল সারণিটি দেখুন, যা উত্তর-পশ্চিমে ৬০% এবং কিংবদন্তিতুল্য উত্তর-পূর্বে ৫৬% প্রতিস্থাপনের প্রয়োজনীয়তা দেখায়।

অকাল অবসর: কর্মক্ষেত্রে কর্মী পরিবর্তনের সমস্যা

লীগ যে প্রস্তাবগুলো প্রচার করছে, তা এই তাড়াহুড়োকে প্রশমিত করে না। অবসর (সর্বোপরি প্রত্যাশিতকিন্তু তারা তথাকথিত নমনীয়তার বিভিন্ন রূপ যোগ করে এটিকে আরও বাড়িয়ে তোলে, যা প্রজন্মের জনসংখ্যাগত এবং পেশাগত বৈশিষ্ট্যের কারণে দেশত্যাগের সুযোগকে ব্যাপকভাবে প্রসারিত করবে। শিশুর গম্ভীর গর্জন আগামী বছরগুলিতে অবসর গ্রহণের যোগ্য প্রার্থী। এরা এমন প্রজন্ম যারা অল্প বয়সে শ্রমবাজারে প্রবেশ করেছে এবং তাদের স্থিতিশীল ও নিরবচ্ছিন্ন কর্মসংস্থান সম্পর্ক রয়েছে, যা তাদেরকে ৬১.৭ বছর গড় কার্যকর বয়সে অকাল অবসরের জন্য প্রয়োজনীয় শর্ত পূরণ করতে সক্ষম করেছে এবং করবে। এটা অত্যন্ত স্পষ্ট যে, এই শর্তগুলো শিথিল করলে আরও বৃহত্তর একটি জনগোষ্ঠী এর আওতায় আসবে। প্রস্তাবনাগুলো হলো... সন্ধি সম্ভাবনা নিয়ে উদ্বিগ্ন ৬৪ বছর বয়সে অবসর গ্রহণ এবং ৪১ বছরের চাঁদা পরিশোধ।, তাদের ক্ষেত্রেও প্রসারিত যারা আছে মিশ্র পদ্ধতি অবদানমূলক ব্যবস্থায় (৬৪ বছর এবং ২৫ বছরের অবদান) কী প্রত্যাশিত, যদি চিকিৎসার নিষ্পত্তি সম্পূর্ণরূপে অবদানমূলক গণনার মাধ্যমে গৃহীত হয়। তারপর অনুরোধ প্রয়োজনীয়তার সূচীকরণ বিলুপ্ত করুন গড় আয়ু বৃদ্ধির তুলনায়, যা কেবল ব্যবস্থার জন্য ন্যূনতম স্থায়িত্বই নিশ্চিত করে না, বরং পূর্ববর্তী প্রজন্মের পেনশনের অর্থায়নের জন্য নতুন প্রজন্মের সঙ্গে সংহতির একমাত্র প্রয়োজনীয় উপাদান হিসেবেও কাজ করে।

কর্মসংস্থান ও অভিবাসন: জনশক্তি ঘাটতির চ্যালেঞ্জ

আমরা কীভাবে এর মোকাবেলা করব শ্রম বাজারে চাহিদা মুখে aকোষ্ঠকাঠিন্য এবং অপর্যাপ্ত প্রস্তাবআর এখানেই বিদেশি কর্মীদের ক্রমবর্ধমান চাহিদার প্রসঙ্গ আসে। ভিয়া বেলেরিওতে তারা বলে, কোনো সমস্যা নেই – নিয়মিত কর্মীদের স্বাগত জানানো হয়। আমরা অনিয়মিত ও চোরাগোপ্তা অভিবাসন থেকে সীমান্ত রক্ষা করতে চাই। কিন্তু – আমরা উল্লেখ করি – কাহিনীটি হলো... কিউটা এটি শুধু সমস্যার ভয়াবহতাকেই তুলে ধরেনি, বরং সর্বোপরি এর সমাধানের অসম্ভবতাকেও তুলে ধরেছে। এমনকি যে পরিস্থিতিটি কয়েক সপ্তাহ আগেও একটি রসিকতা বলে মনে করা হতো—"ওরা সাঁতরেও সেখানে পৌঁছে যাবে,"—সেটিও সত্যি হয়েছে। যে কেউ বইটি পড়েছে... পল ফ্রাঞ্চি (*দ্য ইরেগুলার – আ লাইফ অফ জিয়ানি ডি মিশেলিস*, মার্সিলিও এডিটোর) পড়লে বোঝা যাবে যে, এই ইতালীয় রাষ্ট্রনায়কই প্রথম সেই সমস্যাগুলো দেখেছিলেন, যেগুলোর সমাধান না করেই আমরা আজ মোকাবিলা করছি। ফ্রাঞ্চি বর্ণনা করেন যে, ১৯৯১ সালে তিনি এবং তাঁর অতীতের অন্যান্য সাংবাদিক সহকর্মীরা ডি মিশেলিসের সাথে একটি নৈশভোজে যোগ দিয়েছিলেন, যেখানে সেই রাজনীতিবিদ এমন কিছু পরিসংখ্যানের উপর ভিত্তি করে ভবিষ্যদ্বাণী করে তাঁদের অবাক করে দিয়েছিলেন, যেগুলোর দিকে সেই সময়ে কেউই মনোযোগ দিচ্ছিল না। তিনি বলেছিলেন যে, আগামী বিশ বছরের মধ্যে, পরিবেশের চেয়েও বড় সমস্যা হয়ে দাঁড়াবে ব্যাপক অভিবাসন। লক্ষ লক্ষ তারা করবে অতিক্রম করা হয়েছে, হয়তো আমি সাঁতার কাটলামএটা ভূমধ্য বিশ্বের উত্তর ও দক্ষিণের মধ্যকার সীমান্তে পরিণত হতে চলেছে।

স্পষ্টতই, সেউতার মতো ঘটনার সম্মুখীন হয়ে আমরা সেগুলোকে উপেক্ষা করতে পারি না, বিশেষ করে যখন আমরা সৈকতে শিবির গেড়ে থাকা অভিবাসীদের এবং বিপরীতক্রমে, ছিটমহলটির বাসিন্দাদের দুর্দশা প্রত্যক্ষ করছি। কিন্তু আমাদের এমন আইনি প্রবেশপথ খুঁজে বের করতে হবে যা আমাদের অর্থনীতির প্রকৃত চাহিদার সাথে সমন্বিত। ভেবে দেখলে, ইতালিতে বহু বছর ধরে বৈধকরণের প্রধান উপায় ছিল সাধারণ ক্ষমা। এখন, বিদেশিরা আসছে, সম্ভবত একটি পর্যটকদের অনুমতিপত্র (যারা মরিয়া হয়ে সমুদ্র পার হয় তারা সংখ্যালঘু), এরপর তারা স্থায়ী বসবাসের অনুমতি পাওয়ার অপেক্ষায় আত্মগোপন করে থাকে। এটিই একমাত্র নিয়ন্ত্রিত পদ্ধতি, যদিও এতে ঝুঁকি রয়েছে। ক্লিক দিন, যেটি মৌসুমী কাজের সাথে সম্পর্কিত। বসসি-ফিনি আইন এটি অবশ্যই পর্যালোচনা করতে হবে। প্রক্সি বিবাহের অনুরূপ নিয়মের ভিত্তিতে কোনো কোম্পানিকে একজন বিদেশীকে নিয়োগ দিতে বাধ্য করা যাবে না।

অভিবাসন ও কর্ম: যুদ্ধোত্তর যুগ আমাদের কী শিক্ষা দেয়

যুদ্ধ-পরবর্তী অব্যবহিত সময়ে, যখন ইউরোপে ১১ মিলিয়ন শরণার্থী ছিল (যাদের মধ্যে অনেকেই প্রাচ্যের কমিউনিস্ট শাসন থেকে পালিয়ে এসেছিল), চূড়া (ইউরোপীয় অভিবাসন বিষয়ক আন্তঃসরকারি কমিটি): একটি ফোরাম যেখানে—তৎকালীন অর্থনৈতিক ও সামাজিক পরিস্থিতি বিবেচনায়, শ্রমের প্রয়োজন আছে এমন দেশ এবং জনসংখ্যা বৃদ্ধির সমস্যায় জর্জরিত দেশগুলোর মধ্যে—বিভিন্ন দেশের জন্য নির্ধারিত কোটা নিয়ে সমঝোতা হয়েছিল এবং প্রয়োজনীয় পেশাগত যোগ্যতাও নির্দিষ্ট করা হয়েছিল। আলসিদে দে গ্যাসপেরি তরুণদের উদ্দেশে ভাষণ দেন এবং তাদের ভাষা অধ্যয়ন ও বিদেশে ভ্রমণের জন্য আমন্ত্রণ জানান। অবশ্যই, অভিবাসন ঘটনা আজ এর এমন কিছু কারণ ও মাত্রা রয়েছে, যেগুলোকে সংগঠিত ও নিয়মিত প্রবেশাধিকারের মাধ্যমগুলোর সরবরাহের সাথে, অতি সামান্য অংশ ছাড়া, যুক্ত করা যায় না। কিন্তু অন্তত সেগুলো এর একটি বড় অংশকে আবৃত করতে সক্ষম হতে পারত। জনবলের প্রয়োজনীয়তা নিশ্চিত। দুর্ভাগ্যবশত—জঘন্য অপপ্রচারের কারণে—এটা বিস্মৃত হয়েছে যে, স্ট্যাচু অফ লিবার্টির পাদদেশে একসময় ইহুদি কবি এমা লাজারাসের (১৮৪৯-১৮৮৭) একটি সনেট থেকে নেওয়া একটি পঙক্তি খোদাই করা ছিল: “আমাকে দাও তোমার ক্লান্ত, তোমার দরিদ্র, তোমার সেই নিপীড়িত জনতাকে, যারা মুক্ত নিঃশ্বাস নিতে আকুল।” ভিন্ন সময়।

মন্তব্য করুন