সঙ্গে সঙ্গে এআই-এর ভর ব্যাপন ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলিতে, উৎপাদন ক্ষেত্রে এবং তার চেয়েও বেশি পরিমাণে পরিষেবা খাতে, আমরা অবশেষে একটি পরিবর্তন দেখতে পাব। উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি সবচেয়ে উন্নত অর্থনীতিগুলোর ক্ষেত্রে? এবং আবারও প্রশ্ন: কর্মসংস্থানের উপর এর প্রভাব কি তাৎপর্যপূর্ণ হবে? জেভন্স প্যারাডক্সের প্রবক্তারা হয়তো সঠিক, এবং এর ফলে এআই বিশেষায়িত পরিষেবার চাহিদা বৃদ্ধির জন্য এক অভূতপূর্ব সুযোগ তৈরি করবে, যা ক্রমশ আরও বেশি কাস্টমাইজযোগ্য এবং সাশ্রয়ী হয়ে উঠবে। বর্তমানে একমাত্র নিশ্চিত বিষয় হলো, শ্রমবাজার তার রূপ, গতি এবং অংশগ্রহণের নিয়ম দ্রুত পরিবর্তন করতে বাধ্য, এবং এর সম্ভাব্য পরিস্থিতিগুলো এখনও স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা যায়নি।
Il অর্থনীতিতে নোবেল পুরস্কার 2021 মধ্যে ডেভিড কার্ডক্যালিফোর্নিয়ার বার্কলিতে অধ্যাপনা করেন এমন একজন কানাডীয় অর্থনীতিবিদ, ন্যূনতম মজুরি, অভিবাসন প্রবাহ, শিক্ষা এবং পেশাগত প্রশিক্ষণের মতো শ্রম অর্থনীতিকে প্রভাবিত করে এমন উপাদানগুলোর উপর তার বৈজ্ঞানিক গবেষণাকে কেন্দ্রীভূত করেছেন। প্রথম অনলাইন এমন এক সময়ে শ্রমবাজারে আসন্ন পরিবর্তন সম্পর্কে তিনি তাঁর দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরেছেন, যখন প্রযুক্তিগত অগ্রগতি বিগত কয়েক দশকে গড়ে ওঠা অনেক সামাজিক কাঠামোকে বিকৃত করতে সক্ষম বলে মনে হচ্ছে।
অধ্যাপক কার্ড, বড় বড় কর্পোরেশনগুলো হোয়াইট-কলার কর্মীর সংখ্যা কমিয়ে দিচ্ছে, বিশেষ করে মধ্যম-স্তরের পদগুলোতে। মার্কিন ও ইউরোপীয় কোম্পানিগুলোতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রসারের পরবর্তী পদক্ষেপগুলোর সাথে, আমরা কি শ্রম উৎপাদনশীলতায় উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি আশা করতে পারি?
আমার বিশ্বাস, আমরা ইতোমধ্যেই সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং-এর মতো নির্দিষ্ট কিছু খাতে এবং সম্ভবত আইনি পরিষেবার মতো অত্যন্ত নথিনির্ভর শিল্পগুলিতেও উৎপাদনশীলতার কিছু উন্নতি দেখেছি। তবে, এই সুবিধাগুলো বড় না ছোট, এবং প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে আমরা যে কর্মী ছাঁটাই দেখেছি তা কি প্রকৃতপক্ষে বর্ধিত উৎপাদনশীলতার ফল, নাকি তথ্যপ্রযুক্তি পরিকাঠামো ও ডেটা সেন্টারে বিপুল বিনিয়োগকারী সংস্থাগুলির তারল্যের প্রয়োজনীয়তা থেকে উদ্ভূত—এই বিষয়গুলো নিয়ে যথেষ্ট বিতর্ক রয়ে গেছে। আমার ধারণা, আমরা ১৯৯০-এর দশকের মতো একটি পর্যায়ের মধ্য দিয়ে যাচ্ছি, যখন মহান অর্থনীতিবিদ রবার্ট সলো পর্যবেক্ষণ করেছিলেন যে উৎপাদনশীলতার পরিসংখ্যান ছাড়া ইন্টারনেট বিপ্লব সর্বত্রই দৃশ্যমান ছিল।
কিছু অর্থনীতিবিদ যুক্তি দেন যে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা তৃতীয় স্তরের পরিষেবার চাহিদা বাড়াবে, যা ক্রমশ সস্তা এবং সহজলভ্য হয়ে উঠবে। প্রযুক্তি কি কাজ প্রতিস্থাপন করবে, কিন্তু চাকরি নয়?
দীর্ঘমেয়াদে, কিছু চাকরি সম্ভবত পুরোপুরি বিলুপ্ত হয়ে যাবে। তবে, অন্যান্য অনেক পেশার বিবর্তন ঘটবে এবং কিছু নির্দিষ্ট কাজের ধরন বদলে যাবে। উদাহরণস্বরূপ, প্রচলিত ট্যাক্সি চালকের চাকরি কমে যেতে পারে, কিন্তু পর্যটক বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের লক্ষ্য করে আরও বিশেষায়িত পরিষেবাগুলো চালু থাকবে।
বহু বছর ধরে অভিবাসন সবচেয়ে উন্নত অর্থনীতির দেশগুলোর জনসংখ্যাগত হ্রাস পূরণে সহায়তা করেছে। যখন এই দুটি বিষয়—বার্ধক্য এবং অভিবাসন—উদার গণতান্ত্রিক দেশগুলোর জন্য সামলানো ক্রমশ কঠিন হয়ে উঠবে, তখন মজুরি এবং শ্রম বাজারের কাঠামোর উপর কী ধরনের প্রভাব পড়বে বলে আপনি আশা করেন?
এটি একটি খুব আকর্ষণীয় প্রশ্ন। অর্থনৈতিক মডেলগুলো থেকে এটাই প্রতীয়মান হয় যে, জনসংখ্যা হ্রাসের কারণে শ্রম ঘাটতির সবচেয়ে সুস্পষ্ট প্রমাণ হিসেবে অভিজ্ঞ কর্মীদের তুলনায় নতুন কর্মীদের মজুরি বৃদ্ধি পাওয়া উচিত। কিন্তু এখন পর্যন্ত, এমনকি জাপানের মতো যেসব দেশে জনসংখ্যা হ্রাস ইতিমধ্যেই শুরু হয়ে গেছে, সেখানেও এই ধরনের ঘটনার তেমন কোনো প্রমাণ আমার জানা নেই। সম্ভবত এর অর্থ হলো মডেলগুলোকে অতিরিক্ত সরলীকরণ করা হয়েছে। অথবা এমনও হতে পারে যে, আপেক্ষিক শ্রমের চাহিদা আপেক্ষিক সরবরাহের সমান্তরালে পরিবর্তিত হচ্ছে, যা আপেক্ষিক মজুরিতে বড় ধরনের পরিবর্তনকে বাধা দিচ্ছে।
প্রযুক্তিগত অগ্রগতি যদি যন্ত্র ও মানুষের মধ্যে অভূতপূর্ব উপায়েও তীব্র প্রতিযোগিতা সৃষ্টি করে, তাহলে কি দক্ষ কর্মীদের ওপর বড় কোম্পানিগুলোর দর কষাকষির ক্ষমতা বাড়বে?
আমার ধারণা, শ্রম খাতে আয়ের অংশ কমতে থাকবে, যেমনটা গত বিশ বছর ধরে হয়ে আসছে। তবে, সবচেয়ে দক্ষ কর্মীদের আপেক্ষিক মজুরিতে উল্লেখযোগ্য কোনো পরিবর্তন আসবে, এ ব্যাপারে আমি ততটা নিশ্চিত নই।
প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং পশ্চিমা বিশ্বে চলমান গভীর সামাজিক-জনসংখ্যাতাত্ত্বিক পরিবর্তন (যেমন—বার্ধক্যগ্রস্ত সমাজ ও নিম্ন জন্মহার) কি অর্থনীতিগুলোর ‘মধ্যে’ নাকি জাতীয় অর্থনীতির ‘অভ্যন্তরে’ আয়ের বৈষম্যকে আরও বাড়িয়ে তুলতে বাধ্য?
এর সবচেয়ে সুস্পষ্ট প্রভাব সম্ভবত প্রতিটি দেশের মধ্যেই অনুভূত হবে। আন্তর্জাতিক পর্যায়ে আরও অনেক বিষয় রয়েছে যা এখনও ভালোভাবে বোঝা যায়নি বা ব্যাখ্যা করা কঠিন, যার ফলে প্রযুক্তির সুনির্দিষ্ট ভূমিকা আলাদা করে চিহ্নিত করা কঠিন হবে।
পশ্চিমা অর্থনীতিতে, প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের ফলে শ্রম বাজার নিয়ন্ত্রণে সরকারি হস্তক্ষেপ বাড়বে নাকি কমবে? যেমন— মজুরি নির্ধারণ, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ব্যবহার সংক্রান্ত বিধিমালা এবং কোম্পানিগুলোর জন্য চলমান প্রশিক্ষণের বাধ্যবাধকতা।
আমার ধারণা, উদাহরণস্বরূপ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এই সমস্ত ধরণের নিয়ন্ত্রণ হ্রাস পাবে এবং ক্রমান্বয়ে পরিত্যক্ত হবে। আমি বিশ্বাস করি যে অন্যান্য অনেক পশ্চিমা দেশেও একই ধরনের প্রবণতা দেখা যেতে পারে, যদিও সম্ভবত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের তুলনায় তা কম মাত্রায় হবে।
উন্নত অর্থনীতিগুলোতে শিক্ষাই সামাজিক গতিশীলতার প্রধান চালিকাশক্তি হিসেবে কাজ করে আসছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা কি শিক্ষা এবং বিশেষায়িত দক্ষতার অর্থনৈতিক ও সামাজিক মূল্যকে শক্তিশালী করবে, নাকি দুর্বল করবে?
আমার ধারণা, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা উচ্চতর শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের চাহিদা বাড়াবে। এর ফলে অভিজাত প্রতিষ্ঠানে উচ্চশিক্ষা গ্রহণকারী এবং সীমিত সম্পদ ও তহবিলযুক্ত সরকারি বিদ্যালয়ে নিম্নস্তরের শিক্ষা গ্রহণকারীদের মধ্যেকার বৈষম্য আরও বাড়তে পারে।
