সাধারণ ইতালীয় বীমা কোম্পানির মধ্যে প্রথম সাইন ইন "জিরো টলারেন্স" প্রোটোকল প্রতিটি কাজের বিরুদ্ধে লিঙ্গ সহিংসতা এবং/অথবা হয়রানি. এই চুক্তিটি, যৌথ সমান সুযোগ কমিশনের মধ্যে ট্রেড ইউনিয়নগুলির সহযোগিতায় তৈরি করা হয়েছে, কাজের পরিবেশের মধ্যে অনুপযুক্ত আচরণকে মোকাবেলা করা এবং প্রতিরোধ করা।
জেনারেল ইতালিয়া জেন্ডার ইকুয়ালিটি সার্টিফিকেশন পাওয়ার পর যৌথ কমিশন প্রতিষ্ঠিত হয়। প্রোটোকল স্পষ্টভাবে অগ্রহণযোগ্য আচরণ প্রতিষ্ঠা করে এবং সহিংসতা ও হয়রানিমুক্ত কাজের পরিবেশ বজায় রাখার জন্য প্রয়োজনীয় পদ্ধতির রূপরেখা দেয়। দ অপব্যয় পরিকল্পিত কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ কোর্স, রিপোর্টিং প্রক্রিয়া এবং যারা নিয়ম মেনে চলে না তাদের জন্য শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞা অন্তর্ভুক্ত।
অধিকন্তু, কমিশনের প্রতিশ্রুতি লিঙ্গ বিষয়ের বাইরেও প্রসারিত, বয়স, জাতিগততা, যৌন অভিমুখিতা এবং অক্ষমতা সহ সকল প্রকার বৈচিত্র্যকে আলিঙ্গন করে। আরও উদ্যোগ ইতিমধ্যেই পরিকল্পনা করা হয়েছে, একটি নোট ব্যাখ্যা করে, এবং আগামী মাসগুলিতে সম্বোধন করা হবে।
মন্তব্য
আনা নোজাজেনারেল ইতালিয়ার কান্ট্রি চিফ পিপল অ্যান্ড অর্গানাইজেশন অফিসার বলেছেন: “আমাদের জন্য সম্মান এবং সহযোগিতার ভিত্তিতে একটি কর্পোরেট সংস্কৃতির প্রচার করা অপরিহার্য, এবং এই কারণে আমরা যে কোনও পরিস্থিতি প্রতিরোধ এবং মোকাবেলা করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ঝুঁকিপূর্ণ আমাদের মানুষ. আমরা সমান সুযোগ কমিশনকে নতুন প্রেরণা দিতে এবং কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা ও হয়রানির বিরুদ্ধে নতুন প্রোটোকল প্রচার করতে পেরে গর্বিত। এইভাবে আমরা আমাদের সমস্ত কর্মচারীদের জন্য একটি নৈতিক, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং নিরাপদ কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য আমাদের প্রতিশ্রুতি পুনর্ব্যক্ত করছি, প্রকৃত সমান সুযোগের দিকে জেনারেলির পথে আরও অগ্রগতি করে।"
