কাজের পদ্ধতিতে উদ্ভাবন করুন এবং একজনের কর্মীদের সাথে আস্থার সম্পর্ক জোরদার করে পেশাদার এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে পুনর্মিলনের পক্ষে। এই উদ্দেশ্য নিয়ে, জেনারেল ইতালিয়া প্রায় 1000 কর্মচারীর জন্য মিলান এবং রোম অফিসে স্মার্ট ওয়ার্কিং প্রদান করে: কাজ করার নতুন, আরও চটপটে এবং নমনীয় উপায় যা জীবনের সমসাময়িক ছন্দের সাথে সর্বোত্তম মানিয়ে নেয়।
পাইলট প্রকল্প সফলভাবে সম্পন্ন হয়েছে - জেনারেল ইতালিয়া স্মার্ট ওয়ার্কিং অ্যাওয়ার্ড 2017 জিতেছেমিলান পলিটেকনিকের মানমন্দির - এইভাবে প্রোগ্রামটি মিলানে প্রাণবন্ত হয় এবং একই সময়ে, রোমেও প্রথমবারের মতো চালু হয়। সপ্তাহে 2 দিন, কর্মচারীরা তাদের স্বাভাবিক কাজের জায়গা ছাড়া অন্য জায়গায়ও তাদের কাজ করতে সক্ষম হবেনস্বাভাবিক ব্যবসার সময় অনুযায়ী।
Gianluca Perin, HR and Organisation Director of Generali Italia ঘোষণা করেছেন: “মিলান অফিসে পাইলট চালু করার সাফল্যের পর, যেটিতে প্রায় 230 জন লোক জড়িত ছিল, আমরা আজ সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে এটিকে মিলানের কর্মচারীদের একটি সর্বদা ব্যাপক দর্শকদের কাছে প্রসারিত করব এবং এটিও চালু করব। এটা রোম সম্পর্কে। এই পর্যায়ে, আমরা সামগ্রিক থেকে শুরু করে অনেক সুবিধা পেয়েছি ভ্রমণের সময় এবং খরচ কমানোর সাথে কাজের-জীবনের ভারসাম্যের ক্ষেত্রের উন্নতি, বৃহত্তর অনুপ্রেরণা এবং কাজের সন্তুষ্টির জন্য। সুবিধাগুলি যা আমাদের জন্য বৃহত্তর উত্পাদনশীলতা এবং কাজের আরও ভাল সংগঠনে অনুবাদ করে: প্রকৃতপক্ষে, আমাদের জনগণের কৌশল কাজ করার নতুন উপায় এবং একটি নতুন ব্যবস্থাপক সংস্কৃতি প্রচার করে"।
স্মার্ট ওয়ার্কিং-এর মাধ্যমে - একটি কোম্পানির রিলিজ বলছে - জেনারেলি ইতালিয়া একটি নতুন ব্যবস্থাপনা দর্শন প্রবর্তন করেছে, যা কাজের সংগঠনে নমনীয়তা এবং স্বায়ত্তশাসন প্রদান করে, ফলাফলের জন্য বৃহত্তর দায়বদ্ধতার মুখে।
এমনকি অফিস থেকে দূরে দৈনন্দিন কাজের সুবিধার্থে, জেনারেল ইতালিয়ার সকল স্মার্ট কর্মী একটি সম্পূর্ণ প্রযুক্তি প্যাকেজ দিয়ে সজ্জিত, যা উপলব্ধ অন্যান্য সরঞ্জামগুলির মধ্যে, অডিও এবং ভিডিও যোগাযোগের জন্য ই-সহযোগিতা প্ল্যাটফর্ম এবং সফ্টওয়্যার প্রদান করে। অধিকন্তু, কাজের এই নতুন পদ্ধতির প্রবর্তনের সাথে রয়েছে স্মার্ট ওয়ার্কিং-এ স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সংক্রান্ত বিষয়ে অ্যাডহক প্রশিক্ষণ, এবং কর্মশালার মাধ্যমে চেঞ্জ ম্যানেজমেন্ট এবং কাজের নতুন উপায়গুলি অন্বেষণ করা।
উদ্যোগটি জেনারেল ইতালিয়ার কল্যাণমূলক কর্মসূচির অংশ, যা সম্পূর্ণতা, কভারেজ এবং উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে বাজারে সবচেয়ে উন্নত। মানুষের মঙ্গল এবং সন্তুষ্টি বাড়ানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, কোম্পানির কল্যাণ ব্যবস্থার মধ্যে রয়েছে 12টি কল্যাণ ক্ষেত্র (ওয়েলফেয়ার ইনডেক্স Pmi দ্বারা চিহ্নিত, যার লক্ষ্য ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগের মধ্যে কল্যাণের সংস্কৃতি ছড়িয়ে দেওয়া) 70 টিরও বেশি কোম্পানির সুবিধা প্রদানের মাধ্যমে: স্বাস্থ্য ও কল্যাণের জন্য শক্তি প্রোগ্রাম থেকে কোম্পানি কিন্ডারগার্টেন, গল্প বলার কোর্সের মাধ্যমে এবং অস্থায়ী দোকান, প্রথম বাড়ি কেনার জন্য সমর্থন পর্যন্ত।
