সহকর্মী, একটি নতুন কাজের দর্শন যা ইতালিতেও ছড়িয়ে পড়ছে

ইউনিয়ন মাঝে মাঝে অফিসও করে। এটি সহকর্মী, ক্যালিফোর্নিয়ায় জন্ম নেওয়া ধারণা যা যাদের কর্মক্ষেত্র নেই তাদের অন্য লোকেদের সাথে প্রাঙ্গণ, পরিষেবা এবং খরচ ভাগ করে নেওয়ার অনুমতি দেয়, কোম্পানি এবং পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের ফাঁক পূরণ করে৷ সুখী ফলাফলের সাথে যে প্রায়শই ভিন্ন ভিন্ন অফিসের সহ-ভাড়াটেদের সাথে সম্পর্কের অন্তর্নিহিত থেকে নতুন ধারণা এবং সুযোগের উদ্ভব হয়। একটি নতুন কাজের দর্শন যা ইতালিতে প্রসারিত হচ্ছে।

কাজ ছোট এবং বিক্ষিপ্ত. যদি আপনাকে ব্যক্তিগত খরচের পর্যালোচনা করতে বাধ্য করা হয়, তবে এটি অবিলম্বে আবির্ভূত হয় যে একটি অফিস রক্ষণাবেক্ষণের খরচগুলি সবচেয়ে বোঝা এবং কোনো ক্ষেত্রেই আয় দ্বারা ক্ষতিপূরণ হয় না। একটি সমাধান অবশ্যই বাড়ি থেকে কাজ করা। অথবা গাড়িতে, স্টিয়ারিং হুইলটিকে টেবিল হিসাবে ব্যবহার করুন। অথবা ফ্রি ওয়াইফাই সহ বারে থাকুন। সান ফ্রান্সিসকোর একজন কম্পিউটার প্রোগ্রামার ব্র্যাড নিউবার্গের কাছ থেকে একটি বিকল্প ধারণা এসেছে, যিনি তার মতো অন্যান্য ফ্রিল্যান্সারদের হোস্ট করার জন্য প্রথম ভাগ করা ওয়ার্কস্পেস তৈরি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন।

ঘটনাটি দাবানলের মতো ছড়িয়ে পড়ছে ছোট-বড় তরুণদের মধ্যে। অফিস সহ-ভাড়াটে যার সাথে প্রাঙ্গণ, পরিষেবা এবং ব্যয় ভাগাভাগি করতে হবে তার চিত্রটি জন্মেছিল। কিন্তু আকর্ষণীয় বিষয় শুধুমাত্র অর্থনৈতিক দিক নয়। 
"যখন আমরা সহকর্মী সম্পর্কে কথা বলি আমরা সবসময় সঞ্চয়ের উপাদানটিকে হাইলাইট করার প্রবণতা রাখি" তিনি বলেছেন ইভানা পাইস, মিলানের ক্যাথলিক বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতি অনুষদের অর্থনৈতিক সমাজবিজ্ঞানের অধ্যাপক ড. "সহকর্মীর জায়গাগুলি পর্যবেক্ষণ করে এবং নিজেরাই সহকর্মীদের ভাষা শুনে, আমি কাজ সম্পর্কে চিন্তা করার একটি পদ্ধতির সাথে একটি সংযুক্তি লক্ষ্য করতে সক্ষম হয়েছিলাম, লোকেদের মধ্যে একটি ঘনিষ্ঠতা যা স্থান ভাগাভাগিকে উপেক্ষা করে: তাই সহকর্মীরা অনুভব করতে থাকে একটি সম্প্রদায়ের অংশ. এছাড়াও, বয়ন সম্পর্ক নেটওয়ার্ক তারা তৈরি করা হয় নতুন সুযোগ যে কাজের জন্য, নিজের বাড়িতে একা অবরুদ্ধ থাকা, তার অ্যাক্সেস থাকবে না। প্রায়ই কাজ আছে, কিন্তু সরবরাহ এবং চাহিদা পূরণ হয় না। দ্য সহকর্মী নিজেই একটি ব্যবসায় পরিণত হয়, পরিকল্পনার একটি স্থান যা চাষ করা হয়”।

তাই coworking হিসাবে দেখা যেতে পারে একটি নতুন দর্শন, কাজের সংস্কৃতি. সহকর্মীরা এই বাস্তবতাকে "একটি খোলা মনের সাথে, ধারণা এবং প্রকল্পগুলি ভাগ করে নেওয়ার ধারণার সাথে" পাইস বলেছেন। "বিশেষ করে যারা বিভিন্ন পেশা পরিচালনা করে তাদের মধ্যে: অনেক সহকর্মী বলে যে এই অভিজ্ঞতা তাদের এমন পেশাদারদের সাথে সম্পর্কের মধ্যে প্রবেশ করতে দেয় যারা অন্যথায় তারা কখনই খোঁজ করত না এবং যাদের সাথে তারা কখনই যোগাযোগ করার কথা ভাবত না। এবং এই সম্পর্ক থেকে ডিজাইন, তৈরি, উদ্ভাবনের উদ্দীপনা আসে" এটি এর পণ্য জাল মডেল তথ্য সমাজের আদর্শ যেখানে ভাগ করে নেওয়ার জন্য একটি জায়গা তৈরি করা হয়, খুব ভিন্ন ভিন্ন পরিচিতি এবং সম্পর্ক তৈরি হয়, যখন স্বতন্ত্রভাবে কেউ নিজের পেশা চালিয়ে যায়। 

মা ফানজিওনা আসবে?

সূত্র অনেক এবং সব স্বাদ জন্য কিছু আছে. ভিত্তি অবশ্যই যে দেবতা আছে লোকালি ঘুঘু সবাই বসতে পারে. শুধুমাত্র একটি বড় ওপেন-প্ল্যান রুম থাকতে পারে যেখানে সবাই একসাথে কাজ করে। অথবা একটি গুরুত্বপূর্ণ ফোন কল বা একটি ক্লায়েন্ট গ্রহণ করার জন্য পিছিয়ে থাকা ছোট ঘর থাকতে পারে। কিছু সহ-অফিস মিটিং রুম অফার করে বা বিশেষভাবে তাদের জন্য পৃথক রুম অফার করে যাদের বিশাল নথি এবং সংরক্ষণাগারগুলি রেখে যেতে হবে।

এবং আমরা আসা সেবা. এছাড়াও এই ক্ষেত্রে মৌলিক অফার আছে: একটি ওয়াইফাই সংযোগ, একটি প্রিন্টার এবং একটি ডাক ঠিকানা৷ তবে তারপরে অনুরোধের উপর নির্ভর করে আইনি এবং ট্যাক্স পরামর্শ, সচিবালয় পরিষেবা, প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম, ভিডিও-কনফারেন্সিং সরঞ্জাম সহ বোর্ডরুম এবং আরও অনেক কিছু থেকে অন্যান্য সহ-পরিষেবা যুক্ত করা যেতে পারে। উদাহরণ স্বরূপ, এমন সংস্করণও রয়েছে যাদের লক্ষ্য ছোট বাচ্চাদের অভিভাবকদের জন্য যারা সেখানে কাজ করতে পারে এমন সুযোগ-সুবিধা খুঁজে পেতে পারেন এবং পাশের ঘরে, ছোটদেরকে একজন শিক্ষাবিদদের হাতে ছেড়ে দেন যিনি তাদের খেলাধুলা করেন, যা অনেক কোম্পানিকে ছাড়িয়ে যায়। কর্মচারীদের সন্তানদের জন্য স্থান দিতে ইচ্ছুক নয়। কিন্তু এমন কোনো অফিস নেই যেটির জন্য নিবেদিত এলাকাও নেই কাজ থেকে বিরতি এমনকি কো-ওয়ার্কিং একটি সাধারণ কফি মেশিন থেকে শুরু করে রান্নাঘরের প্রাপ্যতা, ক্যাথারিং পরিষেবার ব্যবহার পর্যন্ত সহ-বিশ্রামের ক্ষেত্র অফার করতে পারে। দ্যদাম কাঠামো অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়।

কিভাবে একটি সহকর্মী স্থান খুঁজে পেতে?  

অনুসন্ধান শুরু করার জন্য রেফারেন্সের একটি ভাল পয়েন্ট হল পোর্টাল www.coworkingfor.com Claudia Merlini দ্বারা তৈরি, সহ-কর্ম করার জন্য প্রথম সার্চ ইঞ্জিন যেখানে, চারটি ভাষায়, অনুরোধ এবং স্থানের অফারগুলি মিলিত হয় এবং যেখানে স্বল্প বা দীর্ঘ সময়ের জন্য একটি অফিস, একটি ওয়ার্কস্টেশন বা একটি মিটিং রুম বুক করা সম্ভব৷ বা উপরে www.coworkingproject.com 98টি ইতালীয় শহরে 58টি প্রতিষ্ঠানে অধিভুক্ত। সাম্প্রতিক দিনগুলোতে (৬-৭ ডিসেম্বর) তৃতীয় সংস্করণ 'নন কনফারেন্স' এসপ্রেসো সহকর্মী (www.espressocoworking.it) ফ্লোরেনটাইন কম্বো প্রজেক্ট, ইমপ্যাক্ট হাব এবং মাল্টিভারসোর সাথে অ্যালেসান্ড্রিয়ান সহকর্মী কেন্দ্র Lab121 দ্বারা সংগঠিত। সারা ইতালি থেকে সহকর্মী পরিচালকরা এখানে মিলিত হয়েছেন: মিলান, গ্যালারেট, আলেসান্দ্রিয়া, পোর্ডেনোন, ব্রেসিয়া, বোরগো সান লরেঞ্জো, ফ্লোরেন্স, রোম, ক্যাগলিয়ারি, পাডুয়া এবং মাতেরা।

"'নন-কনফারেন্স'-এর মূল উদ্দেশ্য ছিল কীভাবে সহকর্মী কেন্দ্রগুলির সর্বাধিক ব্যবহার করা যায়, পেশাদার এনকাউন্টারের জন্য ইকো-সিস্টেম, দক্ষতা বৃদ্ধি, অর্থনৈতিক এবং পেশাদার পুনঃলঞ্চের জন্য প্রকল্পগুলির বিকাশ। একটি নেটওয়ার্কে কাজ করতে, প্রত্যেকে তাদের নিজস্ব অঞ্চলে।" তারা এসপ্রেসো কোওয়ার্কিংকে বলে যারা কিছু সংখ্যা উদ্ধৃত করে: বর্তমানে ইতালিতে উত্তরে 190টি কেন্দ্র, কেন্দ্রে 55টি এবং দক্ষিণে 40টি কেন্দ্র রয়েছে; লোম্বার্ডি হল প্রথম অঞ্চল যেখানে 87টি সহকর্মী কেন্দ্র রয়েছে, তারপরে ভেনেটো (31) এবং এমিলিয়া (29)।

এটি একটি ক্রমবর্ধমান প্রপঞ্চ: শুধুমাত্র এই বছরের মার্চ থেকে মে পর্যন্ত, 20টি নতুন (বা শীঘ্রই খোলা) কেন্দ্র ম্যাপ করা হয়েছিল। 53% সহকর্মী ফ্রিল্যান্সার, 29% উদ্যোক্তা (বা স্টার্টআপার); আরো পুরুষ, কিন্তু নারী প্রতি বছর 5% বৃদ্ধি পাচ্ছে। আলোচনার অন্যতম বিষয় ছিল স্মার্ট ওয়ার্কিং; অর্থাৎ, উদ্ভাবনী প্রকল্প তৈরি করা যা ভূখণ্ডে সামাজিক প্রভাব ফেলে। "কারণ খোলামেলা এবং ভাগ করে নেওয়ার মূল্যবোধ যা সহকর্মী আন্দোলনকে আলাদা করে তা কেবল সেখানে জড়ো হওয়া সম্প্রদায়গুলিকেই নয়, আশেপাশের অঞ্চলগুলিকেও ইতিবাচকভাবে দূষিত করছে" তারা বলে৷ "এর সৃষ্টি একটি নতুন অর্থনীতি" ছক্কা আন্দ্রেয়া পাওলেটি কাসা ন্যাচারাল-মাতের। "কোম্পানীগুলি সহকর্মী স্থানগুলির চারপাশে মাধ্যাকর্ষণ করে প্রতিভা খুঁজছি, বিনিয়োগকারীদের যারা এই জায়গাগুলিতে নতুন বাজারগুলি অন্বেষণ করার জন্য অ্যান্টেনা খুঁজে পায় এবং যারা বিদেশে পালিয়ে যাওয়ার পরিবর্তে, তাদের পেশাগত দক্ষতা ভাগ করে নেয় তাদের অঞ্চলগুলিতে, পরিবার এবং কাজের মধ্যে একটি ভারসাম্যপূর্ণ জীবনের মানের পক্ষে।"

এবং এখানে উদাহরণ কিছু সহকর্মী কাজ ইতিমধ্যে শুরু হয়েছে:

এর স্থান সহকর্মী Qf (পারিবারিক ভাগফল) – এরিকা মার্টিনাজ্জোলি, ওয়েব ডিজাইনার এবং রাফায়েলা সেসি, মনোবিজ্ঞানী, Procaccini 11-এর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠিত - ওয়ার্কস্টেশন এবং শিশুদের জন্য নিবেদিত একটি এলাকা সহ বিনামূল্যে সময়ের জন্য বিস্তীর্ণ এলাকা সহ একটি বহুমুখী স্থান: শিশুদের বিশেষজ্ঞের তত্ত্বাবধানে ন্যস্ত করা যেতে পারে মা, বাবা বা দাদা-দাদীকে পাশের ঘরে স্বাধীনভাবে কাজ করার অনুমতি দিচ্ছেন কর্মীরা। এরিকা এবং রাফায়েলা তাদের সন্তানের জন্মের প্রস্তুতির সময় দেখা করেছিলেন। দেশে ফিরে, দুই "সহকর্মী" দ্রুত পদক্ষেপ নিয়েছিল যেখানে প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসা লুকিয়ে আছে। "আমরা শীঘ্রই কাজে ফিরে যেতে চেয়েছিলাম" তারা বলে "কিন্তু একই সাথে আমরা আমাদের বাচ্চাদের কাছাকাছি থাকতে চেয়েছিলাম। এবং আমরা বুঝতে পেরেছিলাম যে এই একই প্রয়োজন আরও অনেকের দ্বারা অনুভূত হয়েছিল। তাই এই স্থানটি খোলার ধারণা, যেখানে শিশুবিহীন মানুষও আসবেন"। প্রকৃতপক্ষে, বিভিন্ন পটভূমির লোকেরা ঘন ঘন Qf করে। “আমি অবিলম্বে ধারণা পছন্দ. বাচ্চাদের নিয়ে আসতে আমার সমস্যা নেই। পরিবর্তে, রোমে থাকা আমার নিয়োগকর্তার জন্য আমাকে মিলানে এখানে কাজ করার জায়গা খুঁজে বের করতে হয়েছিল। এই সূত্র স্পট অন. এখানে আমার কাজ করার জন্য যা দরকার তা আছে। একা স্টুডিওতে বা বাড়িতে কাজ করার চেয়ে অনেক ভাল। এবং তারপরে এটি একটি সুন্দর জায়গা, সুন্দর রঙ, সুন্দর আলো, সংক্ষেপে, খুব আরামদায়ক"।

একই স্পিরিট নিয়ে ফ্রিল্যান্সারদের ছোট বাচ্চাদের সাথে সাহায্য করা কি রোমান? মৌচাক "মায়েদের শহর" সমিতির মধ্যে জন্মগ্রহণ করেন।

ক্যাম্পাস খুলুন, মে 2010 সালে জন্মগ্রহণ করেন, ক্যাগলিয়ারিতে টিসকালির মধ্যে জন্মগ্রহণকারী একটি সহকর্মী স্থান। কর্পোরেট সংস্কৃতির প্রচারে ফোকাস সহ ডিজিটাল স্টার্টআপের জন্য উত্সর্গীকৃত স্থান।
গ্যালারেটের ভারেসে প্রদেশে অবস্থিত, বি-স্মার্ট সেন্টার এর ম্যাক্রো উদ্দেশ্য হিসাবে "মিলানের অক্ষাংশ এবং গ্যালারেটের অক্ষাংশের মধ্যে একটি লিঙ্ক" তৈরি করা। ডিজিটাল ব্র্যান্ডগুলির সাথে অংশীদারিত্বের জন্য একটি প্রযুক্তিগত স্থান পরিচালনা করার পাশাপাশি, এটি বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করে একটি বহু-পেশাদার সম্প্রদায়ের বিকাশ করে, থিম্যাটিক অ্যাপিরিটিফ থেকে শুরু করে ওনোলজি থেকে ডিজিটাল পর্যন্ত প্রশিক্ষণ কোর্স পর্যন্ত। সম্পাদিত উচ্চ-প্রভাবিত প্রকল্পগুলির মধ্যে ছিল এই অঞ্চলে উদ্যোক্তা ধারণাগুলিকে পুরস্কৃত করার জন্য একটি প্রতিযোগিতার সূচনা।

হালকা কর্মশালা এটি ফ্লোরেন্স থেকে 30 কিমি দূরে গ্রামাঞ্চল, কৃষি, জঙ্গল এবং অঞ্চলের সাথে সংযুক্ত একটি খুব শক্তিশালী নেটওয়ার্কের প্রেক্ষাপটে। তিনি স্ব-নির্মাণ এবং প্রাকৃতিক উপকরণে তার প্রকল্পের হৃদয় খুঁজে পান। কারিগর-নির্মাতার সম্পর্ক এতটাই দৃঢ় ছিল যে এটি একটি সমবায়কে জীবন দিয়েছে। সেগুলোর কাজ চলছে!

কোবক্স 27 নভেম্বর ক্রেমোনায় একটি প্রযুক্তিগত খুঁটি তৈরির জন্য একটি প্রকল্পের মধ্যে উদ্বোধন করা হয়েছিল। এটি একটি উল্লম্ব ব্যবসায়িক মডেল যা আইসিটি-কে সমর্থন করে, যাতে বিশেষভাবে চাওয়া-পাওয়া পেশাদার ব্যক্তিত্ব, যেমন প্রোগ্রামারদের আকৃষ্ট করা যায়।

চল করি একটি সামাজিক প্রচার সমিতি, যা প্রায় এক বছর আগে জন্মগ্রহণকারী রোমে সহকর্মীকে জীবন দিয়েছে। "র‌্যাপিড প্রোটোটাইপিং বোর্ড, আরডুইনো, উদ্ভাবন, ডিজিটাল ম্যানুফ্যাকচারিংয়ের সংস্কৃতি", লেটস মেক-এর প্রতিষ্ঠাতাদের মূল শব্দ। লেটস কয়েন নামে একটি মুদ্রা প্রবর্তন করা হয়েছে সহ-কর্মক্ষেত্রে পরিষেবা এবং জ্ঞানের আদান-প্রদানের একটি পুণ্য চক্র তৈরি করতে। সহকর্মীর মধ্যে অঙ্কুরিত প্রকল্পগুলির মধ্যে, অন্ধদের জন্য একটি চিত্রিত বই এবং একটি সহজ উপায়ে প্রোগ্রামিং শিল্প শেখানোর একটি সরঞ্জাম।

আমরা এখনও রোমে থাকতে, সঙ্গে Cowo360, একটি দ্বিতীয় জীবন আছে যে স্থান; Stefano Borghi দ্বারা শুরু করার পর, এটি ক্রমবর্ধমানভাবে একটি সমিতি দ্বারা পরিচালিত একটি সম্প্রদায়ে রূপান্তরিত হয়েছে৷ পুনরুত্থানটি সহযোগী অর্থনীতিতে একটি শক্তিশালী ফোকাস দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে যা দ্রুত 15 জনেরও বেশি সহকর্মীকে আকৃষ্ট করেছে।

LOFT350 মোডেনায় খোলা জায়গা। দুঃসাহসিক কাজ শুরু হয় একটি বড় শেডের সংস্কারের মাধ্যমে যা মূলত একজন কারিগর দ্বারা ব্যবহৃত হয়, আমলাতান্ত্রিক বাধা ছাড়াই নয়। উপলব্ধি, সহকর্মীর ক্ষেত্রে প্রায়শই ঘটে, যাযাবর শ্রমিকদের বহু-পেশাদার সম্প্রদায়ের জন্য সম্ভব হয়েছিল।