কাজ: সেপ্টেম্বরে 524 নিয়োগ প্রত্যাশিত, এখানে সর্বাধিক চাওয়া-পাওয়া পরিসংখ্যান রয়েছে
ইউনিয়নক্যামের এবং আনপালের এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের বুলেটিন অনুসারে, নির্মাণ চুক্তি বাড়তে থাকে - শিল্প খারাপ, পরিষেবাগুলি আটকে আছে
Categoria: চাকরি
এই বিভাগে কাজের জগতের সমস্ত খবর রয়েছে: পড়া, ইউনিয়ন চুক্তি, ভাল অভ্যাস ব্যবসায়, শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাদের গল্প, বিশ্লেষণ চলছে আইন এবং প্রবিধাননায়কদের হস্তক্ষেপ
ওয়ার্টসিলা কেস, ফিম সিএসএল এমআইএসইকে কমপক্ষে 6 মাস বন্ধ করার প্রক্রিয়া বাড়াতে বলেছে
আজ, 7 সেপ্টেম্বর, ফিনিশ বহুজাতিক কোম্পানির সাথে বিরোধ নিয়ে আলোচনা করার জন্য অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয়ে একটি গোল টেবিল আহ্বান করা হয়েছে।
লুফথানসা, 7 এবং 8 সেপ্টেম্বর ধর্মঘট বাতিল, কোম্পানি এবং পাইলট একটি মজুরি চুক্তিতে সম্মত
গত শুক্রবারের মতো বড় ধরনের বাধার পুনরাবৃত্তি রোধ করতে বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে পাইলট ইউনিয়ন এবং এয়ার গ্রুপ ম্যানেজমেন্টের মধ্যে শেষ মুহূর্তের চুক্তি হয়েছে
চেরি ব্যাংক সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগের উন্নয়নের জন্য 100 বেসরকারি ব্যাংকার খুঁজছে
পাডুয়ান ব্যাঙ্ক সঞ্চয় ব্যবস্থাপনা পেশাদারদের একটি নতুন পুলের প্রশিক্ষণের জন্য একটি লক্ষ্যযুক্ত নিয়োগ কর্মসূচির পরিকল্পনা করেছে
সরকারি কর্মচারীদের বকেয়া: নার্স থেকে শুরু করে পৌরসভার কর্মচারী, এখানেই ‘গুপ্তধন’ পথে
বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য বকেয়া 3-4 হাজার ইউরো পর্যন্ত পৌঁছানোর সমষ্টির সাথে আসতে চলেছে। এখানে কে তাদের গ্রহণ করবে এবং কখন
প্রোমেটিয়া ডেটা একাডেমি, কোম্পানি এবং পেশাদারদের ডিজিটাইজেশনের জন্য প্রশিক্ষণ
ব্যক্তি এবং কোম্পানিগুলির জন্য ডেটা সায়েন্স কোর্সের একটি সিরিজ যা এই শরৎ শুরু হবে এবং দূর থেকে বা বোলোগনা এবং মিলান অফিসে অনুসরণ করা যেতে পারে
স্মার্ট ওয়ার্কিং, ১লা সেপ্টেম্বর থেকে আমরা পরিবর্তন করি কিন্তু যোগাযোগের জন্য ১লা নভেম্বর পর্যন্ত সময় আছে
নিয়োগকর্তাদের দ্বারা যোগাযোগগুলি ইলেকট্রনিকভাবে মন্ত্রণালয়ে পাঠাতে হবে - নিষেধাজ্ঞাগুলি নিয়ে সন্দেহ থেকে যায় - এখানে স্মার্ট কাজের জন্য নতুন নিয়ম রয়েছে
যুক্তরাজ্য ধর্মঘট, যুক্তরাজ্যের অন্যতম বৃহত্তম মালবাহী বন্দর 8 দিনের জন্য বন্ধ
যুক্তরাজ্যের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ বন্দরে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার উচ্চ ব্যয়ের বিরুদ্ধে ধর্মঘট যা এক সপ্তাহের জন্য মালবাহী পরিবহনকে পঙ্গু করে দেওয়ার ঝুঁকি নিয়ে ২১ আগস্ট রবিবার শুরু হয়েছিল – অনুরোধগুলি: চুক্তি নবায়ন এবং বেতন বৃদ্ধি…
স্বেচ্ছায় পদত্যাগ, কখন এবং কিভাবে দিতে হবে: ইনডিড পোর্টাল থেকে পরামর্শ
আপনি প্রস্থান করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন, কিন্তু কারণ নির্বিশেষে, এটি সঠিকভাবে করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য বেশ কয়েকটি কৌশল অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ। প্রকৃতপক্ষে পরামর্শ
বৈজ্ঞানিক গবেষণা: 1700 গবেষক তাদের শক্তি, ডিজিটালাইজেশন এবং অবকাঠামো প্রকল্প নিয়ে ইতালিতে ফিরে আসেন
একটি ডিক্রির মাধ্যমে, বিদেশে কর্মরত তরুণ গবেষকরা বিশ্ববিদ্যালয় এবং পাবলিক রিসার্চ সেন্টারে ফিরে আসতে পারবেন। তারা তাদের প্রকল্পগুলি আনতে সক্ষম হবে, যা PNRR-এর উদ্দেশ্যগুলির জন্য আগের চেয়ে আরও বেশি কার্যকর
ভ্যাট নম্বর এবং স্ব-নিযুক্তদের জন্য বোনাস 200 ইউরো: সুবিধাভোগী, প্রয়োজনীয়তা, আবেদন। এখানে গাইড
প্রায় 3 মিলিয়ন ভ্যাট নম্বর আগামী মাসে এককালীন 200 ইউরো বোনাস পাবে। বাস্তবায়নকারী ডিক্রিতে স্বাক্ষর করেছেন, আপনার যা জানা দরকার তা এখানে।
এটির সংস্কার শেষ পর্যন্ত আছে কিন্তু এটি প্রয়োগ করার জন্য 19টি ডিক্রির প্রয়োজন: এটি সময়ের বিরুদ্ধে একটি দৌড়
জুলাইয়ের মাঝামাঝি সময়ে সংসদ কর্তৃক অনুমোদিত আইটিএস সংস্কারের খেলাটি বাস্তবায়নকারী বিধানগুলির উপর খেলা হয়: 19 এর কম নয়। এবং তাদের আইনের জন্য সময় সংক্ষিপ্ত: 90 থেকে 180 দিন পর্যন্ত
বাধ্যতামূলক পিতামাতার ছুটি, মাতৃত্বকালীন এবং পিতৃত্বকালীন ছুটি: 13 আগস্ট থেকে কী পরিবর্তন হয়৷
আগামী 13 আগস্ট থেকে, কর্মচারী, কোকোকো এবং স্ব-কর্মসংস্থানকারীদের জন্য পিতামাতা, মাতৃত্ব এবং পিতৃত্বকালীন ছুটি সংক্রান্ত নতুন প্রবিধানগুলি সম্পূর্ণরূপে কার্যকর হবে৷ এখানে কি পরিবর্তন
স্মার্ট ওয়ার্কিং, এখনও দুর্বল এবং 14 বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য কোনও এক্সটেনশন নেই: XNUMXলা সেপ্টেম্বর থেকে কী পরিবর্তন হবে
শ্রম মন্ত্রী, আন্দ্রেয়া অরল্যান্ডো, এইড বিস ডিক্রির রূপান্তরের সময় সংস্থানগুলি খুঁজে বের করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন। এবং ইতালি যখন ইইউর বাকি অংশে স্মার্ট কাজের গতি কমিয়ে দেয় তখন তা বৃদ্ধি পায়
টিম ইউনিয়নগুলির সাথে 2022-2024 সম্প্রসারণ চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছে: এখানে সমস্ত খবর রয়েছে
চুক্তিতে নতুন নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং পুনঃপ্রশিক্ষণ কোর্স এবং একটি অবসর পরিকল্পনার ব্যবস্থা রয়েছে
Mps-সিন্ডিকেট: 3.500 নভেম্বরের মধ্যে প্রাথমিক অবসর সহ 30 স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থানের জন্য চুক্তি
চুক্তিটি আরও প্রতিষ্ঠিত করে যে এমপিএস এবং ইউনিয়নগুলি শিল্প পরিকল্পনার সময়, প্রতি দুটি প্রস্থানের জন্য একটি প্রবেশের অনুপাত সহ তরুণদের নিয়োগের জন্য একটি প্রোগ্রাম সংজ্ঞায়িত করবে।
ব্যবসা এবং ডিজিটাল: Unioncamere এবং Google দুই বছরে বিনামূল্যে 43 জনকে প্রশিক্ষণ দিয়েছে
এগুলি হল "ডিজিটালে একেলেনজ" প্রকল্পের ফলাফল, যা কোম্পানিগুলিকে কর্মীদের ডিজিটাল দক্ষতা বাড়াতে সাহায্য করে - Google থেকে এক মিলিয়ন অর্থায়ন
মিলানে কাজ: কোম্পানিগুলি প্রোফাইলের অভাব মোকাবেলায় প্রশিক্ষণ এবং যোগ্যতার জন্য বিনিয়োগ করে
Assolombarda অবজারভেটরি অনুসারে, কোম্পানিগুলির মনোযোগ প্রধানত প্রশাসন, ডিজিটাল, বিদেশী ভাষা এবং অভিযোজনযোগ্যতার দিকে পরিচালিত হয়। এই উপাদানগুলি সঠিক দক্ষতা সম্পন্ন প্রার্থীদের অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের কেন্দ্রবিন্দুতে
কাজ, Istat ডেটা: 1977 সাল থেকে রেকর্ড কর্মসংস্থানের হার, কিন্তু যুব বেকারত্ব বাড়ছে
Istat অনুসারে, কর্মসংস্থান বৃদ্ধি স্থায়ী কর্মচারীদের বৃদ্ধির সাথে যুক্ত, যারা আবার 23 মিলিয়ন ছাড়িয়েছে - সাধারণ বেকারত্বের হার ইতিমধ্যে 8,1%
কম মজুরি, কম উত্পাদনশীলতা, সমতাবাদের দাবি: আলোচনার অভাব কতটা ওজন করে
ইতালির কম মজুরির আসল কারণ কী? অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলিতে মজুরির সাথে তুলনা অনেকগুলি ক্লিচ ভেঙে দেয় তবে পর্যাপ্ত ইউনিয়ন দর কষাকষির অনুপস্থিতিকে হাইলাইট করে
নিয়োগ: ইতালীয় সংস্থাগুলি আগস্টে 285 হাজার কর্মী খুঁজছে, এখানে সর্বাধিক অনুরোধ করা প্রোফাইল রয়েছে
Unioncamere-Anpal জরিপ অনুসারে, বিশেষ করে শিল্প, টেলিযোগাযোগ এবং তথ্য প্রযুক্তিতে কর্মী খুঁজে পাওয়ার অসুবিধা বাড়ছে।
বিদ্যুৎ চুক্তি, কোম্পানি-ইউনিয়ন চুক্তি আছে: বছরে 243 ইউরো সামগ্রিক বৃদ্ধি
চুক্তিটি 60 হাজার কর্মী এবং 130টি কোম্পানির বিষয়ে উদ্বেগজনক এবং এটি 2022-2024 তিন বছরের মেয়াদের জন্য বৈধ - 243 ইউরোর মধ্যে 225টি সর্বনিম্ন, 15টি উত্পাদনশীলতা এবং 3টি কল্যাণে।
নিয়োগ 2022: এক্সেলসিয়র বুলেটিন অনুসারে জুলাই মাসে অর্ধ মিলিয়ন নতুন চাকরি, সেপ্টেম্বরের মধ্যে 1,3 মিলিয়ন
এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের মাসিক বুলেটিন অনুসারে, কোম্পানিগুলি জুলাইয়ের শেষ নাগাদ 505 লোক নিয়োগ করবে, অর্ধেকেরও বেশি নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির সাথে। এখানে সব তথ্য আছে
ক্যান্সারে আক্রান্ত কর্মী: অধিকার এবং সংবাদ সংসদ থেকে আসছে যা আরও সুরক্ষা নিশ্চিত করে
চেম্বারের শ্রম কমিশন একটি বিলের অনুমোদন দিয়েছে যা অনকোলজিকাল, অক্ষম এবং দীর্ঘস্থায়ী রোগে আক্রান্ত শ্রমিকদের সুরক্ষা প্রসারিত করে।
মূল্যস্ফীতি এবং ক্রমবর্ধমান বৈষম্য সহ 2009 স্তরে বেতন: 2022 ইস্ট্যাট রিপোর্ট বলছে
বার্ষিক প্রতিবেদনে, Istat রিপোর্ট করে যে 2005 সাল থেকে পরম দারিদ্র্য দ্বিগুণেরও বেশি হয়েছে এবং মুদ্রাস্ফীতির সাথে, প্রকৃত মজুরি 2022 সালের শেষ নাগাদ 2009 স্তরে ফিরে আসবে।
স্টেলান্টিস-ইউনিয়ন, 1.820 স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থানের জন্য চুক্তি: এটি এইভাবে কাজ করে এবং কারা এর সুবিধা নিতে পারে
চুক্তিটি 48 মাসের মধ্যে যারা অবসর নিতে পারে এবং যারা অবসরে পৌঁছায় না তাদের জন্য বিভিন্ন ধরনের প্রণোদনা প্রদান করে।
মজুরি হ্রাস এবং কোম্পানির মুনাফা ঝুঁকিতে, সিপিআই অবজারভেটরি: স্থবির উত্পাদনশীলতা দায়ী
গত 30 বছরে মজুরি প্রবণতার জন্য ইতালি ইউরোজোনে শেষ স্থানে রয়েছে, তবে সমস্যাটি মুনাফা সংগ্রহে নয়, স্থবির উত্পাদনশীলতায়
একটি ডিগ্রি দ্বিগুণ বা বরং তিনবার প্রদান করে: যাদের কাছে এটি রয়েছে তারা আরও সহজে কাজ খুঁজে পায় এবং স্নাতকদের চেয়ে বেশি উপার্জন করে
নর্থ ইস্ট ফাউন্ডেশনের জরিপটি কর্মসংস্থানের ফ্রন্টে এবং বিশেষ করে উত্তর-পূর্ব অঞ্চলে প্রভাবের ক্ষেত্রে ভূমিকা পালন করে তা তুলে ধরে
অ্যামাজন নিয়োগ: 3 সালের মধ্যে ইতালিতে 2022 নতুন চাকরি। কীভাবে আবেদন করবেন এবং সর্বাধিক চাওয়া-পাওয়া পরিসংখ্যান
আমাজন বছরের শেষ নাগাদ 3 স্থায়ী চাকরি দেবে। আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
ইতালিতে কাজ করুন: চারজনের মধ্যে একজন এটি বন্ধু বা আত্মীয়দের ধন্যবাদ খুঁজে পায়
বলা যায়, এটি Inapp-এর একটি গবেষণা যার মতে 23% নিযুক্ত ব্যক্তিদের একজন পরিচিত ব্যক্তিকে ধন্যবাদ জানাতে হয় যখন 9% কাজের পরিবেশে প্রতিষ্ঠিত পরিচিতির মধ্য দিয়ে যায়
2022 এবং তার পরে বাধ্যতামূলক পিতৃত্বকালীন ছুটি: এখানে কর্ম-জীবনের ভারসাম্যের জন্য নতুন নিয়ম রয়েছে
সরকার 2019 ইইউ নির্দেশিকা স্থানান্তর করার ডিক্রিকে অগ্রসর করেছে: বাধ্যতামূলক পিতৃত্বকালীন ছুটির খবর আসছে, তবে মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্যও
ইউনিক্রেডিট: সাম্প্রতিক সেরা স্নাতকদের জন্য উত্সর্গীকৃত প্রোগ্রামের অষ্টম সংস্করণ চলছে
একটি 30 মাসের যাত্রা, 12 মাসের ক্রস-ফাংশনাল কাজের রোটেশন এবং 18 মাসের দীর্ঘমেয়াদী অবস্থান: ক্যারিয়ার জাম্পস্টার্ট
ফিলিপ মরিস ভবিষ্যতের পেশার জন্য উচ্চ শিক্ষার জন্য বোলোগনায় একটি নতুন কেন্দ্র উদ্বোধন করেছেন
ফিলিপ মরিস কর্তৃক ইন্ডাস্ট্রি 4.0 এর সাথে সম্পর্কিত উন্নত প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতার বিকাশের জন্য নতুন কেন্দ্রটি বোলোগনা প্রদেশের ক্রেসপেলানোতে উদ্বোধন করা হয়েছে
ন্যূনতম মজুরি: পরিমাণ নির্ধারণ এবং দর কষাকষির প্রভাবের উপর রেবাউডেঙ্গো সঠিক
ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ নির্ধারণের জন্য প্রাক্তন ফিয়াট ট্রেড ইউনিয়ন সম্পর্ক ব্যবস্থাপকের প্রস্তাবটি একেবারেই গ্রহণযোগ্য, যেমন দর কষাকষির সংস্কারের উপর প্রভাবের বিবেচনা।
এক্স ইলভা, ফিম সিসল, ফিওম এবং উইলমের মধ্যে টারান্টোতে আরএসইউ বৈঠক: "যথেষ্ট অবক্ষয়, সরকারকে অবশ্যই হস্তক্ষেপ করতে হবে"
মিসে 22 শে জুনের বৈঠকের পরিপ্রেক্ষিতে, ইউনিয়ন প্ল্যান্টটিকে উত্পাদন বাড়ানোর অনুমতি দেওয়ার জন্য সরকারকে স্পষ্ট ইঙ্গিত দিয়ে হস্তক্ষেপ করতে বলে।
ন্যূনতম মজুরি এবং উৎপাদনশীলতা: একাই যথেষ্ট নয়। ইতালি খুব ছোট কোম্পানি দ্বারা আটকে আছে
Unindustria পরিচালকের প্রস্তাব: জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তির সাথে ন্যূনতম মজুরি লিঙ্ক করুন এবং নিয়ন্ত্রণ বৃদ্ধি করুন। কিন্তু কোম্পানির আকারের উপরও হস্তক্ষেপ করা প্রয়োজন, যা প্রায়ই উদ্ভাবনের জন্য খুব ছোট
ধীরগতির পাবলিক টেন্ডার: 88 এবং 2019 এর মধ্যে নিষিদ্ধদের জন্য এখনও 2021 হাজারেরও বেশি জায়গা বরাদ্দ করা বাকি
ব্রুনেটার দ্বারা নির্ধারিত পুনরুজ্জীবন লক্ষ্য অর্জনের জন্য, পাবলিক টেন্ডারগুলি 1,3 সালের মধ্যে 2028 মিলিয়ন যুবককে নিয়োগের দিকে পরিচালিত করবে
ন্যূনতম মজুরি দর কষাকষির সংস্কারের দিকে নিয়ে যায় কিন্তু ইউনিয়ন কি প্রস্তুত?
ইউরোপের ঘোষণার পর আমরা আবার ন্যূনতম মজুরি নিয়ে কথা বলছি এটা ভালো, কিন্তু ন্যূনতম মজুরি মানে সর্বোচ্চ সম্ভাব্য মজুরি নয়।
কাজ, কোম্পানীগুলি তরুণদের খুঁজছে কিন্তু প্রতিভা আকৃষ্ট করতে প্রশিক্ষণ এবং বৃদ্ধির পথ ব্যবহার করে খুব কমই
নর্থ ইস্ট ফাউন্ডেশনের একটি সমীক্ষা অনুসারে, তিনটির মধ্যে দুটি কোম্পানি তরুণদের আকৃষ্ট করতে লড়াই করে কিন্তু তিনটির মধ্যে মাত্র একটিই পেশাদার বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ দেয়
কাজ: জুনের জন্য প্রত্যাশিত 560 নিয়োগ৷ উৎপাদন ও নির্মাণে মন্দা
ইউনিয়ন ক্যামেরের বিশ্লেষণ অনুসারে মে মাসের তুলনায় বেশি সংখ্যা, পর্যটন, বাণিজ্য এবং পরিষেবা পুনরুদ্ধারের জন্য ধন্যবাদ। কিন্তু উৎপাদন ও নির্মাণে ধীরগতি নিশ্চিত
ন্যূনতম মজুরি, মজুরি বাড়ানোর জন্য একটি আইন যথেষ্ট নয়: প্রচুর বিভ্রান্তি এবং প্রচুর ডেমাগোগারি
ইতালির মতো একটি দেশে মজুরি বাড়ানোর জন্য একটি আইন যথেষ্ট নয় যা 2021 সালে রিবাউন্ড ব্যতীত, অন্যদের তুলনায় কম বেড়েছে তবে, যদি ভালভাবে চিন্তা করা হয়, ন্যূনতম মজুরির আইনটি দর কষাকষির সংস্কারকে উদ্দীপিত করতে পারে এবং…
ইউটিলিটি, ইউএনআই 11782 স্ট্যান্ডার্ডের পয়েন্ট: বাধ্যতামূলক শংসাপত্রের বাধ্যবাধকতা থেকে এক ধাপ দূরে?
11782 সালের UNI 2020 স্ট্যান্ডার্ড তাদের দক্ষতাকে সংজ্ঞায়িত করে যারা পরিবার এবং কোম্পানির কাছে শক্তি এবং টেলিফোনি ব্যবহারকারী চুক্তির প্রস্তাব দেয়। এটি শীঘ্রই একটি বিলে বিকশিত হতে পারে এবং সার্টিফিকেশনের বাধ্যতামূলক প্রকৃতিকে সংজ্ঞায়িত করতে পারে একটি প্রয়োজনীয় শর্ত হিসাবে…
ইতালিতে ন্যূনতম মজুরি: জুলাই মাসে পার্লামেন্ট ভোট দেয়, তবে প্রতি ঘন্টায় 9 ইউরোর থ্রেশহোল্ডে কোনও চুক্তি নেই
M5S এবং Pd জুলাইয়ের মধ্যে সেনেটে ভোট দিতে চান, কিন্তু ইতালিতে ন্যূনতম মজুরির জন্য উপস্থাপনের প্রস্তাবে একমত নন - Fim Cisl আবার দর কষাকষি শুরু করেছে
মুদ্রাস্ফীতির সাথে যুক্ত সকলের জন্য ন্যূনতম মজুরি: প্রথমে হ্যাঁ ইইউ নির্দেশিকা, কিন্তু এটি বাধ্যতামূলক হবে না
ইউরোপে এখনও দুটি ধাপ বাকি আছে, তারপরে আমরা দেশগুলির অনুসমর্থনের দিকে এগিয়ে যাব, তবে ন্যূনতম মজুরি প্রবর্তনের কোনও বাধ্যবাধকতা থাকবে না - নির্দেশিকাটি এখানে সরবরাহ করে
প্রতিভা বিনিময়ে লোমবার্ডি নেতৃত্বে এবং ক্যাম্পানিয়া কাতারে: নর্থ ইস্ট ফাউন্ডেশন সমীক্ষা
প্রতিভা বিনিময়ে কে লাভ করে এবং কে হারায়? নর্থ ফাউন্ডেশনের একটি সমীক্ষা প্রমাণ করে যে উত্তর পশ্চিম বছরে 3,8 বিলিয়ন আয় করে যার বিপরীতে উত্তর পূর্বে 1,4 বিলিয়ন এবং দক্ষিণে 9,1 বিলিয়ন ক্ষতি হয়।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজও পরিবর্তিত হচ্ছে এবং কর্মীরা আরও বেশি গণনা করতে চান: এটিই ঘটছে
মহামারীর পরে এবং লকডাউনের পরে, আমেরিকান শ্রম বাজার পরিবর্তিত হচ্ছে: যারা কাজ খুঁজছেন বা এটি পরিবর্তন করতে চান তারা কিছু নির্দিষ্ট শর্তে এটি করতে চান
অ্যাপল কর্মীদের জন্য বেতন বাড়াচ্ছে: বড় পদত্যাগ, মুদ্রাস্ফীতি এবং ইউনিয়নগুলি মার্কিন কাজের পরিবর্তন করছে
মাইক্রোসফট ও গুগলের পর অ্যাপলও নতুন বেতন নীতি ঘোষণা করেছে। মেধার যুদ্ধে বেতনও জড়িত
স্মার্ট ওয়ার্কিং: মিলানে 80% কোম্পানি এটির পূর্বাভাস দেয় এবং 63% এটিকে কাঠামোগত করতে চায়
Assolombarda-এর একটি সমীক্ষা অনুসারে, শিল্পের তুলনায় পরিষেবাগুলিতে শতাংশ বেশি (91 এর বিপরীতে 79%) এবং পৌরসভায় পশ্চিমাঞ্চলের তুলনায় (90 এর বিপরীতে 78%)
ক্যাপজেমিনি 3.300 সালের শেষ নাগাদ ইতালিতে 2022 জন কর্মচারী নিয়োগ করেছে: এখানে খোলা অবস্থানগুলি রয়েছে
ফরাসি জায়ান্টের এক হাজার সাম্প্রতিক স্নাতক, 1.200 পেশাদার এবং 1.100 ইঞ্জিনিয়ারিং, R&D এবং IT বিশেষজ্ঞ প্রয়োজন৷ এখানে সব তথ্য আছে
পাবলিক সেক্টর: 180 সালের মধ্যে 2026 নিয়োগের প্রয়োজন যাতে গত 40 বছরের গড়ের নিচে না পড়ে
কার্লো কোটারেলির নেতৃত্বাধীন সিপিআই অবজারভেটরি অনুসারে, 2026 সালে 1980-2021 সময়ের মধ্যে কর্মরত এবং জনসংখ্যার মধ্যে একই অনুপাতের দিকে ফিরে যেতে, রাজ্য কর্মীদের 3,36 থেকে 3,54 মিলিয়নে উন্নীত করা উচিত।
কাজ: 260 সালে আরও 2022 চাকরি। এই সময় বুস্ট আসে স্থায়ী চুক্তি থেকে
বঙ্কিতালিয়া বছরের প্রথম মাসের তথ্য প্রকাশ করেছে। চাকরির বাজার বাড়তে থাকে। তবে শিল্প ও নির্মাণের গতি কমে যাচ্ছে। তেল ও গ্যাসের দাম বৃদ্ধির প্রভাব সীমিত
আমি বিদেশে কাজ করি, 3 জনের মধ্যে একজন ছাত্র ইরাসমাস+ ইন্টার্নশিপের পরে এটি খুঁজে পায়: একটি Inapp জরিপ অনুসারে
ইনঅ্যাপ জরিপ অনুসারে, কোর্স শেষে ইরাসমাস প্রোগ্রামের 30% অংশগ্রহণকারী আয়োজক দেশগুলিতে কাজের জগতে প্রবেশ করতে সক্ষম হন।
সমুদ্রের অর্থনীতি: কোম্পানিগুলি চারটির মধ্যে একটি কাজ কভার করা কঠিন বলে মনে করে
প্রধান সমস্যা হল অল্প সংখ্যক প্রার্থী - অপর্যাপ্ত দক্ষতা, অন্যদিকে, অসুবিধার মাত্র 10,6% কভার করে - এখানে সর্বাধিক চাওয়া-পাওয়া পরিসংখ্যান রয়েছে
রাষ্ট্রীয় চুক্তি পুনর্নবীকরণ, সবুজ আলো আছে: গড় বৃদ্ধি 105 ইউরো প্লাস বকেয়া একটি ভাল ডোজ
এককালীন অর্থপ্রদানের পরিমাণ সর্বনিম্ন প্রায় 1.400 থেকে সর্বোচ্চ 2.600 ইউরো পর্যন্ত হবে - আগত মন্ত্রীদের জন্যও প্রশাসনিক ভাতাগুলির সমন্বয়
কাজ: মে মাসে 444 এর বেশি নিয়োগ করা হয়েছে। উত্পাদন এবং নির্মাণের জন্য ব্রেকিং
উত্পাদন এবং নির্মাণ থেকে দুর্বল হওয়ার লক্ষণ কিন্তু পর্যটন এবং ব্যক্তিগত পরিষেবা পুনরুদ্ধারের জন্য শ্রমের চাহিদা রয়েছে। স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তি এখনও বিরাজ করে
যৌথ শ্রম চুক্তি: 80 সাল থেকে +2012%, কিন্তু 6 টির মধ্যে 10টির মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে এবং মজুরি অপরিবর্তিত রয়েছে
Cnel প্রকাশ করে যে মেয়াদোত্তীর্ণ যৌথ চুক্তিগুলি প্রায় 8 মিলিয়ন কর্মরত লোককে উদ্বিগ্ন করে - এদিকে, যৌথ দর কষাকষি চুক্তির প্রসার অব্যাহত রয়েছে, কিন্তু CGIL এর মতে এটি অল্প কর্মীকে প্রভাবিত করে
কাজ: ঐতিহাসিক রেকর্ডে কর্মসংস্থান, কিন্তু 3 বছরে শ্রমশক্তি 600 ইউনিট কমেছে
প্রাক-কোভিড স্তরে কর্মরতদের প্রত্যাবর্তনের সংখ্যা (যদিও অনিশ্চিত কর্মীদের বৃদ্ধির সাথে), কিন্তু কর্মসংস্থানের হার রেকর্ডে রয়েছে: কারণ হল কর্মজীবী বয়সের জনসংখ্যার পতন
কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা: তুরিন ইন্ডাস্ট্রিয়াল ইউনিয়ন এবং ইনাইল পাইডমন্টের মধ্যে চুক্তি
সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষর করেছে যার সাথে দুটি সংস্থা কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তার সংস্কৃতি বিকাশে সহযোগিতা করার অঙ্গীকার করেছে
ইন্তেসা সানপাওলো: তরুণ বেকার লোকেদের বৃদ্ধির সুযোগ হিসেবে ভঙ্গুর মানুষের যত্ন
Intesa Sanpaolo Vita, Dynamo Academy এবং Tuscany Region এর সাথে চালু করেছে, একটি সামাজিক-শিক্ষামূলক অ্যানিমেশন টেকনিশিয়ানের একটি কোর্স যার লক্ষ্য তরুণদের জন্য যাদের বর্তমান কোন চাকরি বা প্রশিক্ষণ নেই
রাইডার, ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের জন্য বৃহত্তর সুরক্ষা: সিনেট থেকে সবুজ আলো
সিনেট ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের কাজের অবস্থার উন্নতি অনুমোদন করেছে - হাসির একটি ক্রমাগত ক্রমবর্ধমান বাস্তবতা
তালিকাভুক্ত কোম্পানির বোর্ডে নারী: ইতালীয় গড় (41,2%) ইউরোপীয় গড় 10% (30,6%) এর চেয়ে বেশি
যাইহোক, Istat এর Bes রিপোর্ট অনুযায়ী, উদ্বেগজনক তথ্যের কোন অভাব নেই: উদাহরণস্বরূপ, শিশুদের সঙ্গে এবং ছাড়া মহিলাদের কর্মসংস্থান হারের মধ্যে ব্যবধান এখনও বিশাল।
আয়: 2020 সালে পতন দক্ষিণের তুলনায় উত্তরে 10 গুণ বেশি ভারী ছিল। খারাপ ভেনিস, পজিটানো শীর্ষে
আঞ্চলিক পর্যায়ে, টাস্কানি, লোমবার্ডি এবং ভ্যালে ডি'আওস্তাতে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য পতন হয়েছে - তবে দেশের এমন এলাকাও রয়েছে যেখানে করের ভিত্তি বেড়েছে
প্রাক্তন ইলভা, ধাতু শ্রমিক ইউনিয়নগুলি সরকারকে চাপ দিচ্ছে: "পরিস্থিতি গুরুতর, হস্তক্ষেপ করার সময় এসেছে"
কর্মক্ষেত্রে একটি নতুন দুর্ঘটনার পরে প্রাক্তন ইলভাতে ইউনিয়নগুলি থেকে অ্যালার্ম: তারা "সরকারের কাছ থেকে একটি স্পষ্ট অবস্থান" চেয়েছে, তবে সমস্যার উত্স উজানে। কন্টেকে জিজ্ঞাসা করুন
2030 এর জন্য উদ্যোক্তা এবং ব্যবস্থাপনা: পলিটেকনিক, কুওয়া এবং স্কিল্যাব কোর্স তুরিনে সমাপ্ত হয়েছে
2030 সালের জন্য প্রথম উদ্যোক্তা এবং ব্যবস্থাপনা কোর্স, উদ্যোক্তা এবং পরিচালকদের জন্য একটি ধারাবাহিক প্রশিক্ষণ কোর্স, শেষ হয়েছে - পরবর্তী অ্যাপয়েন্টমেন্ট অক্টোবর 2022 এ
Cisl Bankers: বোর্ড অফ ডিরেক্টরস কর্মী, উৎপাদনশীলতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ মজুরি, প্রকৃত অর্থনীতিতে বিনিয়োগের জন্য তহবিল
ফার্স্ট সিএসএল-এর সেক্রেটারিদের জন্য, অর্থনীতি এবং অর্থকে গণতান্ত্রিক করার জন্য কর্মী এবং সঞ্চয়কারীদের আরও অংশগ্রহণ প্রয়োজন: এখানে কীভাবে
ব্যবসা: এপ্রিলের জন্য নির্ধারিত 368 নিয়োগ, এখানে সবচেয়ে বেশি অনুরোধ করা পেশাদারদের
Unioncamere-এর একটি বিশ্লেষণ অনুসারে, উত্পাদন খাত হ্রাস পাচ্ছে, যখন পরিষেবা এবং বাণিজ্য বাড়ছে
শক্তি পরিবর্তন, ভবিষ্যতের পরিচালকদের জন্য তিনটি Eni মাস্টার্স: দরপত্র, বৃত্তি এবং প্রয়োজনীয়তা
শক্তি পরিবর্তন: বৃত্তি সহ 28 বছরের কম বয়সী তরুণ স্নাতকদের জন্য তিনটি Eni মাস্টার্স রয়েছে। এপ্রিলের প্রথম দিকে টেন্ডার শুরু হয়। এখানে সব দরকারী তথ্য আছে
Terna ইউনিয়নগুলির সাথে একটি নতুন শিল্প সম্পর্ক প্রোটোকল স্বাক্ষর করেছে
নথিতে একটি নতুন পরামর্শ কমিটি এবং আরও দুটি দ্বিপাক্ষিক সংস্থা (কল্যাণ ও সমান সুযোগ) প্রতিষ্ঠার বিধান রয়েছে।
জীবন বিজ্ঞান: অনেক প্রতিভা শিল্পের সুনাম দ্বারা আকৃষ্ট হয়, কিন্তু তারপরে তারা থাকে না
মহামারী চলাকালীন সেক্টরটি অনেক প্রতিভাকে আকর্ষণ করে তার খ্যাতি বৃদ্ধি পেয়েছে কিন্তু তাদের ধরে রাখতে ব্যর্থ হয়েছে। তারা নমনীয় ঘন্টা, আরও ভাল কর্ম-জীবনের ভারসাম্য, সেইসাথে ক্যারিয়ারের অগ্রগতির জন্য জিজ্ঞাসা করছে
একক ভাতা: কে সবচেয়ে বেশি উপার্জন করে? ইউপিবি, স্ব-নিযুক্ত শ্রমিক এবং বড় পরিবারের জন্য
পার্লামেন্টারি বাজেট অফিসের মতে, যাদের আয় এবং চার সন্তান রয়েছে তারা প্রতি সন্তানের জন্য প্রায় 1.700 ইউরো বেশি পায় - কিন্তু সেকেলে ক্যাডাস্ট্রাল আয় বিকৃতি ঘটায়
কাজ, মিলানে লিঙ্গ ব্যবধান বাড়ছে: 5 সালে 11 কম মহিলা নিযুক্ত এবং 2021 বেশি পুরুষ
2021 সালে মিলানে লিঙ্গ ব্যবধান বাড়বে কিন্তু কমার প্রবণতা লোমবার্ড এবং জাতীয় গড়ের চেয়ে বেশি টেকসই। অ্যাসোলোম্বারদা স্টাডি সেন্টারের এক প্রতিবেদনে এ তথ্য উঠে এসেছে
প্রাক্তন ইলভা, ছাঁটাই: ইউনিয়ন এবং অ্যাকিয়েরি ডি'ইতালিয়ার মধ্যে আলোচনা এড়িয়ে যান
সোমবারের বৈঠকে কোন চুক্তি হয়নি - এখন Acciaierie d'Italia সংখ্যা এবং রুটের বিষয়ে একতরফাভাবে সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হবে: ঠিক কী শ্রম মন্ত্রক এড়াতে চেয়েছিল
Acciaierie d'Italia (পূর্বে Ilva)-ইউনিয়ন: আজ ছাঁটাই সংক্রান্ত একটি শীর্ষ সম্মেলন, কিন্তু চিঠিগুলি ইতিমধ্যে চলে গেছে
সভাটি আজ শ্রম মন্ত্রণালয়ে অনুষ্ঠিত হবে, তবে সংস্থাটি ইতিমধ্যে 3 কর্মচারীদের জন্য এক বছরের অসাধারণ সিআইএ ঘোষণা করেছে - ইউনিয়নগুলি এক ধাপ পিছিয়ে যাওয়ার জন্য বলেছে
মহিলা এবং কাজ, ব্যাংক অফ ইতালি: 2022 এর শুরুতে মহিলা কর্মসংস্থানের বৃদ্ধি প্রায় শূন্য হয়ে গেছে
শ্রমের চাহিদা কমে যাওয়া কিছু সেক্টরে খুব বেশি ওজন করে যেখানে নারীদের উপস্থিতি বেশি, যেমন পর্যটন এবং বাণিজ্য, যা সংক্রামণের নতুন ভয়ের জন্য সবচেয়ে বেশি উন্মুক্ত।
ব্যারিক কাঠ থেকে পাখির বাসা পর্যন্ত: ফ্রান্সিয়াকোর্টাতে রিকি কারবাস্ট্রোর স্থায়িত্ব প্রকল্প
বৃহৎ ওয়াইন কোম্পানী মানুষ ও উপকরণ উদ্ধারের নামে আলেসান্দ্রিয়ার পেনাল ইনস্টিটিউটের বন্দীদের সাথে ব্যারিকের কাঠ পুনরুদ্ধারের জন্য একটি প্রকল্প চালু করেছে
রেলওয়ে-ইউনিয়ন, চুক্তি নবায়ন করতে ঠিক আছে: প্রতি মাসে 110 ইউরো বৃদ্ধি, এক-বন্ধ এবং কল্যাণ
রেলওয়ে এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলি কোম্পানির চুক্তি পুনর্নবীকরণের জন্য একটি অস্থায়ী চুক্তিতে পৌঁছেছে যা মাসিক বেতন বৃদ্ধি, এককালীন অর্থ প্রদান এবং কোম্পানির কল্যাণ প্রদান করে
মার্কো বিয়াগি, হত্যার 20 বছর পর, তার আদর্শ উত্তরাধিকার তরুণদের স্মৃতিতে বেঁচে আছে
তার হত্যার বিশ বছর পর, মার্কো বিয়াগির স্মৃতি তরুণদের মধ্যে বেঁচে থাকে যারা তার চিত্রে আবেগের আগুন অনুভব করে। মাস্টার্সের কারণে তার কাছে সঠিক স্বীকৃতি
পিতৃত্বকালীন ছুটি 2022, 5-পয়েন্ট গাইড: নিয়ম, প্রয়োজনীয়তা, সময়কাল এবং কীভাবে আবেদন করতে হবে
INPS স্পষ্ট করে যে 2022 থেকে পিতৃত্বকালীন ছুটি কাঠামোগত হয়ে যায়: নিয়ম, প্রয়োজনীয়তা, সময়কাল এবং আবেদন করার উপায় সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
কাজ, মার্চ মাসে 359 নিয়োগ দেয় কিন্তু ইউক্রেনীয় যুদ্ধ পুনরুদ্ধারকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলে
Unioncamere-Anpal জরিপ অনুসারে, শ্রমের চাহিদা টিকে আছে কিন্তু ইউক্রেনীয় যুদ্ধ একত্রে মূল্য বৃদ্ধির সাথে পুনরুদ্ধারকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলেছে - এটি খুঁজে পাওয়ার অসুবিধা বাড়ছে
নারী, কোম্পানির শীর্ষে মাত্র এক-চতুর্থাংশ, কিন্তু উচ্চ জ্ঞানের অধিকারীদের মধ্যে তারা বৃদ্ধি পায়
কোম্পানিগুলোর শীর্ষে নারীর উপস্থিতি এখনো সীমিত এবং অনেক ক্ষেত্রেই তারা হ্রাস পাচ্ছে। পরিবর্তে তারা মর্যাদাপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে বৃদ্ধি পায় যার জন্য আরও জ্ঞানের প্রয়োজন হয়
মার্চ 8, মহিলা এবং অর্থ: "ধনুক" গোলাপী হলে কম সঞ্চয় এবং বেশি ঝুঁকি
ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের জেন্ডার গ্যাপ রিপোর্ট 2021 অনুসারে, এই ব্যবধানটি বন্ধ করতে 135 বছর সময় লাগবে – তবে নারী এবং অর্থের সমন্বয় সবচেয়ে উদ্বেগজনক।
Unioncamere অনুযায়ী 3 জনের মধ্যে 5 জনের জন্য প্রয়োজনীয় কাজ এবং মৌলিক ডিজিটাল দক্ষতা
ইউনিয়নক্যামের জরিপ অনুসারে, প্রয়োজনীয় দক্ষতা বৃদ্ধির সাথে সাথে প্রোফাইল খোঁজার ক্ষেত্রে অসুবিধা বৃদ্ধি পায় - উত্তর-পূর্বে চাহিদা-সরবরাহের ব্যবধান বেশি
পোস্টে ইতালিয়ান লিঙ্গ সমতার উপর Equileap এর শীর্ষ 100 গ্লোবাল র্যাঙ্কিংয়ে প্রবেশ করেছে
Poste Italiane প্রতিটি বেতন বন্ধনীতে লিঙ্গ বেতনের ব্যবধানে অগ্রগতির জন্য Equileap র্যাঙ্কিংয়ের বিশ্বব্যাপী শীর্ষ 100-এ প্রবেশ করেছে
কাজ: বাসায় নাকি অফিসে? সর্বশেষ উদ্ভাবনটি হাইব্রিড এবং একে বলা হয় কো-ওয়ার্কিং
কাজের পরিবর্তন এবং মহামারী প্রবণতাকে ত্বরান্বিত করেছে। বাড়িতে কাজ করা বিরক্তিকর, অফিসে যেতে দীর্ঘ যাতায়াতের প্রয়োজন। সমাধানটি হাইব্রিড: বাড়ির কাছাকাছি সহ-কর্ম করা
বাস, মেট্রো এবং ট্রাম ধর্মঘট: 25 ফেব্রুয়ারি শুক্রবার 24 ঘন্টা স্টপ। গ্যারান্টি সময় এবং ব্যান্ড
জাতীয় যৌথ চুক্তির পুনর্নবীকরণ এবং কাজের অবস্থার উন্নতিতে নিয়োগকর্তাদের দলগুলিকে আহ্বান করতে ব্যর্থ হওয়ার প্রতিবাদে ইউনিয়নগুলি ফিরে আসে - এখানে ধর্মঘটের সময় এবং গ্যারান্টি সময়কাল রয়েছে
কর্পোরেট কল্যাণ, ইন্টেসা-অ্যাডাপ্ট: এখানে ইতালীয় খাদ্য খাতে সবচেয়ে ব্যাপক ব্যবস্থা রয়েছে
সাংগঠনিক নমনীয়তা এবং কর্ম-জীবনের ভারসাম্য এই সেক্টরে কোম্পানির কল্যাণমূলক ব্যবস্থার 70% প্রতিনিধিত্ব করে - সেক্টরের তহবিলগুলি স্বাস্থ্য এবং সামাজিক নিরাপত্তার উপর নির্ভর করে
মাধ্যমিক বিদ্যালয় প্রতিযোগিতা 2022 14 মার্চ থেকে শুরু: এখানে লিখিত পরীক্ষার তারিখ এবং তথ্য রয়েছে
2022 সালের মাধ্যমিক বিদ্যালয় প্রতিযোগিতাটি 26 চেয়ার দখলের জন্য অফার করবে। 400 হাজার প্রার্থী। এখানে সাধারণ নিয়ম, ক্যালেন্ডার, লিখিত পরীক্ষার বিশদ বিবরণ এবং পরীক্ষার স্থান রয়েছে
নাগরিকত্ব আয়, Inapp: “1,8 মিলিয়ন পরিবারের জন্য পরিত্রাণ। প্রায় অর্ধেক দরিদ্র কাজ করছে"
Inapp জরিপ অনুসারে, নাগরিকদের আয় গ্রহীতাদের 45% এরও বেশি দরিদ্র শ্রমিক, প্রায়শই তাদের শেষ মেটাতে দুটি কাজ থাকে
নিয়োগ 2022: ফেব্রুয়ারিতে 300 এর বেশি নতুন এন্ট্রি। এখানে সেই সেক্টরগুলি রয়েছে যা সর্বাধিক সম্ভাবনার অফার করে৷
জানুয়ারির তুলনায় জ্বালানি সংকটের কারণে সক্রিয় চুক্তির সংখ্যা কমেছে। এখানে সবচেয়ে চাওয়া-পাওয়া পেশা আছে
স্মার্ট কাজ, এপ্রিল থেকে নতুন নিয়ম: পৃথক চুক্তির বাধ্যতামূলক যোগাযোগকে বিদায়
মন্ত্রী অরল্যান্ডোর একটি ডিক্রি নিয়োগকারীদের জন্য পদ্ধতি সহজ করে বিশৃঙ্খলা এড়াবে - এদিকে, চেম্বারটি স্মার্ট কাজের জৈব সংস্কারে কাজ করছে
স্মার্ট ওয়ার্কিং এবং বিল: বাড়ি থেকে কাজ করা বিদ্যুৎ এবং গ্যাস বৃদ্ধির উপর কতটা ওজন করে? এখানে সব হিসেব আছে
স্মার্ট কাজ বিল প্রভাবিত করে। কত খরচ হয়েছে এবং গত বছরের তুলনায় বৃদ্ধি কি? এখানে উত্তর আছে
জনসংখ্যা: 2021 সালে কর্মরত বয়সের অর্ধ মিলিয়নেরও বেশি ইতালীয় হারিয়েছে
জনসংখ্যার সংকট চাপ দিচ্ছে - ইতালিতে কর্মসংস্থানের হার প্রাক-কোভিড স্তরে ফিরে এসেছে, তবে নিযুক্তের সংখ্যা হ্রাস অব্যাহত রয়েছে - কারণ হল যে কম এবং কম ইতালীয়দের বয়স 15 থেকে 64 এর মধ্যে
50 এর বেশি বয়সীদের জন্য কর্মক্ষেত্রে সুপার গ্রিন পাস: 15 ফেব্রুয়ারি থেকে বাধ্যতামূলক৷ বিধি, জরিমানা এবং জরিমানা
50 বছরের বেশি বয়সীদের জন্য কর্মক্ষেত্রে সুপার গ্রিন পাসের বাধ্যবাধকতা 15 ফেব্রুয়ারি থেকে শুরু হয়। নিয়ম, ছাড়, চেক, নিষেধাজ্ঞা, জরিমানা: এখানে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নের উত্তর রয়েছে
ওবেয়া: টিম উইগেলের বই যা টয়োটা মডেল অনুযায়ী কোম্পানি চালাতে শেখায়
ওবেয়া হল একটি নেতৃত্বের হাতিয়ার যা টয়োটা দ্বারা তৈরি করা হয়েছে যাতে উৎপাদন সর্বাধিক করা যায় এবং মানব পুঁজির সর্বোত্তম ব্যবহার করা যায়
কাজ: 730 সালের মধ্যে Pnrr 2026 নতুন চাকরির সাথে
Randstad কর্মসংস্থান সংস্থার মতে, Pnrr তহবিলের জন্য কর্মসংস্থানের ফ্রন্টে শক্তিশালী প্রবৃদ্ধি প্রত্যাশিত - শীর্ষে নারী এবং তরুণদের সাথে আরও ডিজিটাল এবং সবুজ চাকরি
রাষ্ট্রীয় বেতন বেসরকারী ব্যক্তিদের কাছাকাছি, কিন্তু ক্রয় ক্ষমতা এখনও 2023 থেকে হ্রাস পাবে
সিপিআই অবজারভেটরি অনুসারে, পুনর্নবীকরণের প্রাক-চুক্তির ভিত্তিতে, ব্যক্তিগত বেতনের তুলনায় রাষ্ট্রীয় বেতন পুনরুদ্ধার করা হয়, কিন্তু তারা শুধুমাত্র 2022 সালে মুদ্রাস্ফীতির বিরুদ্ধে নিজেদের রক্ষা করে।
স্টেলান্টিস: প্রণোদনা সহ আরও 714 স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থানের জন্য ইউনিয়নগুলির সাথে চুক্তি
প্রস্থান ছিল যারা আগে থেকেই সম্মত হয়েছিল। গত বছরে স্টেলান্টিস বাড়িতে দেশত্যাগের সংখ্যা দুই হাজারে পৌঁছেছে
ফেরারি, রেকর্ড বাজেটের পর কর্মীদের জন্য 12 হাজার ইউরো বোনাস
2021 সালে রেকর্ড ফলাফল অর্জনের পরে, কোম্পানি কর্মীদের পুরস্কৃত করে - স্টেলান্টিসেও বোনাস
ইউনিক্রেডিট: কর্মচারীদের জন্য 1.430 ইউরো পর্যন্ত উত্পাদনশীলতা বোনাস। এটি কিভাবে এবং কখন আসবে তা এখানে
ইউনিক্রেডিট কর্মীদের জন্য 2021 উত্পাদনশীলতা বোনাস - 2টি অর্থপ্রদানের পদ্ধতি - জুন এবং জুলাই 2022 এর মধ্যে জমা দেওয়ার বিষয়ে ইউনিয়নগুলির সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে
জনসংখ্যা: ইতালিতে আরও বেশি কর্মজীবী নারী এবং আরও অভিবাসী প্রয়োজন
শিশু বুমারদের অবসর গ্রহণ এবং স্থানান্তর হ্রাসের ফলে আগামী বছরগুলিতে সক্রিয় জনসংখ্যা হ্রাস পাবে: সিপিআই অবজারভেটরি ভারসাম্যহীনতা কমাতে দুটি সমাধানের প্রস্তাব করেছে