আমি বিভক্ত

ফার্স্টঅনলাইন ব্যানার

জার্মানি, শাউবল: "অভ্যন্তরীণ চাহিদা এবং ইউরোপীয় অর্থনীতিকে বাড়ানোর জন্য মজুরি বৃদ্ধি করা"

ইউনিয়নের চাপ 6,5% মজুরি বৃদ্ধির দাবি করে, কিন্তু স্থানীয় ফেডারমেকানিকা 3 মাসে সর্বাধিক 14% মঞ্জুর করবে - মন্ত্রী শ্যাবল কর্মীদের অনুরোধ সমর্থন করেন: মজুরি বৃদ্ধি অভ্যন্তরীণ চাহিদা এবং PIIGs রপ্তানিকে বাড়িয়ে তুলবে, তাদের হতাশা থেকে বেরিয়ে আসতে সাহায্য করবে – কিন্তু ফলাফলের ব্যাপারে সবাই একমত নয়।

জার্মানি, শাউবল: "অভ্যন্তরীণ চাহিদা এবং ইউরোপীয় অর্থনীতিকে বাড়ানোর জন্য মজুরি বৃদ্ধি করা"

সমাজতান্ত্রিক বিজয়ের দীর্ঘ তরঙ্গ ইতিমধ্যে জার্মানিতে আঘাত করার আগে ফ্রান্সের নির্বাচনের তথ্য এখনও প্রকাশ করা হয়নি।

জার্মান অর্থমন্ত্রী ড উলফগ্যাং শ্যাবল, স্পষ্টভাবে সম্পর্কে একটি অবস্থান নিয়েছে শিল্প শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধির দাবি, শক্তিশালী ইউনিয়ন দ্বারা প্রতিনিধিত্ব আইজি মেটাল, যারা এখন উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির দীর্ঘ চক্রের সময় সংগৃহীত সম্পদের উপর আঁকতে চায় - এর সংস্কারের ফলে সচরডার 2003 - পেতে বেতন 6,5% পর্যন্ত বৃদ্ধি.

এই পরিপ্রেক্ষিতে, গত সপ্তাহে কিছু স্ট্রাইক দেখিয়েছে যে এমনকি জার্মান লোকোমোটিভও ক্রমবর্ধমান ঝুঁকি থেকে মুক্ত নয়। সামাজিক উত্তেজনা, বিশেষ করে একটি অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে যেখানে ইউরোপীয় মন্দার আলোকে বার্লিনের বৃদ্ধির অনুমান কম আশাবাদী।

স্কউবল তখন জার্মান মধ্যবিত্ত শ্রেণীর ক্রয়ক্ষমতা বৃদ্ধির দাবিদারদের পক্ষে একটি আঘাত হানে: “ইউরোপ এবং G20 আমাদের উপর নির্ভর করে, আমাদের বৃদ্ধির ইঞ্জিন বিবেচনা করে। আমাদের সতর্ক থাকতে হবে, আমাদের প্রতিযোগিতার উপর কাজ করতে হবে, কিন্তু এটা ঠিক যে জার্মানিতে মজুরি এখন অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলোর তুলনায় দ্রুত বাড়ছে: এগুলি এমন বৃদ্ধি যা ভারসাম্যহীনতা কমাতে পারে”।

একটি রাজনৈতিকভাবে সুবিধাজনক অবস্থান? হতে পারে: একটি প্রাক্কালে কিছু ল্যান্ডারে নির্বাচনী রাউন্ড, যা Bundestag এর ভারসাম্যের উপর প্রভাব ফেলতে পারে, ধাতব শ্রমিকদের অনুরোধকে সমর্থন করা একটি সুবিধাবাদী সফল পদক্ষেপ হতে পারে।

কিন্তু প্রতিপক্ষ Gesamtmetall, একটি শক্তিশালী উদ্যোক্তা সংস্থা, অবিলম্বে উত্তর দেয় যে সামাজিক অংশীদারদের সরকারী হস্তক্ষেপের প্রয়োজন নেই। দ্বিপাক্ষিক দর কষাকষির পরিধি থেকে দূরে থাকার রাজনীতির সুস্পষ্ট আমন্ত্রণ, দেশের শিল্প সম্পর্কের প্রকৃত গর্ব।

তদ্ব্যতীত, জার্মান ফেডারমেকানিকার বেতনের মাত্রা 6,5% পর্যন্ত সামঞ্জস্য করার অনুমতি দেওয়ার কোনও ইচ্ছা নেই এবং এটি বৃদ্ধির জন্য বেছে নেয় 3% আগামী কয়েক বছরে ছড়িয়ে পড়তে হবে 14 মাস months: জার্মান ট্রেড ইউনিয়নগুলি যদি উল্লেখযোগ্য মজুরি বৃদ্ধি পায়, তাহলে শিল্পের প্রতিযোগিতামূলকতা ক্ষতিগ্রস্ত হবে৷

এটি ঠিক যা উদ্যোক্তারা এড়াতে চান, বিশেষ করে জার্মান অর্থনীতির প্রধান খাতগুলিতে - সর্বোপরি যান্ত্রিকতা - যা এশিয়ার বাজারে রপ্তানির ক্ষেত্রে রেকর্ড পারফরম্যান্সের গর্ব করে, যে বাজারে টিউটনিক প্রযোজকরা দ্রুত রপ্তানি শেয়ার অর্জন করছে যা ক্ষতিপূরণের চেয়ে বেশি সক্ষম। ইউরোপীয় বাজারে নিম্ন বিক্রয়, মন্দা দ্বারা আঘাত.

কঠোরতার সমালোচকরা জার্মান কর্তৃপক্ষকে পুনরুজ্জীবিত করার লক্ষ্যে নীতি গ্রহণের জন্য দাবি করছে গার্হস্থ্য খরচ, একই সাথে জার্মানিতে ইউরোপীয় রপ্তানি বৃদ্ধি করে বাণিজ্য ভারসাম্যের উদ্বৃত্ত হ্রাস করে, এইভাবে ইউনিয়নের অংশীদারদের অর্থনৈতিক সংকট থেকে বেরিয়ে আসতে সহায়তা করে।

কাজ হবে? সবাই একমত নয়: মধ্যবিত্তদের ক্রয়ক্ষমতা বৃদ্ধি করলে, হ্যাঁ, রপ্তানি বৃদ্ধি পাবে শূকর, কিন্তু, যেহেতু শিল্পের অনেক ক্ষেত্র - উত্পাদন এবং প্রকৌশল প্রথম স্থানে - এখনও অন্যান্য দেশের বোন খাতের তুলনায় অনেক বেশি প্রতিযোগিতামূলক, তাই একটি ঝুঁকি থাকবে যে বাড়তি অভ্যন্তরীণ চাহিদার সুবিধাভোগীরা - অভ্যন্তরীণভাবে - স্থানীয় ব্যবসা, সঙ্গে ইউরোপের বাকি অংশের জন্য সামান্য সুবিধা।

যদি এটি - বিশ্লেষকদের মতে - প্রতিযোগিতামূলকতা পুনরুদ্ধার করার জন্য ইউরোপীয় অঞ্চলে সংস্কারগুলি অনিবার্য করে তোলে, তবে এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে জার্মান অর্থনীতির বৃহৎ খাতগুলি - বিশেষ করে তৃতীয় খাত এবং পেশাগুলি - যেমনটি স্মরণ করা হয়েছে।ইকোনমিস্ট, ব্যাপকভাবে "সুরক্ষিত এবং অদক্ষ"।

তাই জার্মানিতে অভ্যন্তরীণ চাহিদা বৃদ্ধি অবশ্যই মহাদেশীয় অর্থনীতিতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে, কিন্তু - প্রযুক্তিবিদরা স্মরণ করেন - শর্তে যে একক ইউরোপীয় বাজার কার্যকর করা হয়, এটি আরও উন্মুক্ত করে, বিশেষ করে যেখানে অবস্থান বার্ষিক এবং কর্পোরেট সুরক্ষা তারা আজও ইউনিয়নের সদস্যদের সুরক্ষাবাদী নীতি দ্বারা রক্ষিত। মারিও মন্টি একাধিকবার এটি উল্লেখ করেছেন।

মন্তব্য করুন