لا يزال المواطنون الدنماركيون لا يعرفون ما إذا كانت بلادهم ستشارك في بطولة كأس العالم لكرة القدم المقبلة التي ستقام في روسيا في عام 2018 (من المقرر إجراء المباراة الفاصلة ضد أيرلندا في نوفمبر). ومع ذلك ، يمكن للدنمارك تعويض ذلك بانتصار ساحق في منافسة دولية أخرى أكثر أهمية: منافسة أنظمة المعاشات التقاعدية.
هذه نتيجة لمؤشر ملبورن ميرسر العالمي للمعاشات التقاعدية ، وهو المسح العالمي الأكثر شمولاً لأنظمة المعاشات التقاعدية الذي أجراه ميرسر والمركز الأسترالي للدراسات المالية. في الواقع ، في ست نسخ متتالية ، قادت كوبنهاجن بقوة التصنيف ، تليها هولندا وأستراليا هذا العام.
أخذت الدراسة في الاعتبار أنظمة الضمان الاجتماعي في 30 دولة ، والتي تمثل حوالي 60 ٪ من سكان العالم ، وحللتها باستخدام 40 معيارًا من أجل الحكم على أدائها واستدامتها ونزاهتها. يعتبر المؤشر الذي ينبثق من البحث أن المبلغ الإجمالي للمعاشات العامة والمدخرات التكميلية والمعاشات التقاعدية ، وكذلك من خلال التأمين وأدوات الادخار المدارة ، هو "نظام المعاشات".
إيطاليا تتحسن ، لكن هذا لا يكفي
تضع الدراسة إيطاليا في المرتبة العشرين ، وهي نتيجة أفضل قليلاً من العام الماضي. ومع ذلك ، فإن التحليل يسلط الضوء على أوجه القصور في نظام المعاشات التقاعدية لدينا.
ظهرت إيطاليا ، بالإضافة إلى اليابان والنمسا وفرنسا ، من البحث على أنها اقتصادات متقدمة قد لا تكون أنظمة معاشاتها التقاعدية قادرة على توفير الدعم الكافي في سن الشيخوخة للعمال النشطين الحاليين والمستقبليين. بينما تم إجراء التصحيحات ، هناك حاجة إلى تفكير أوسع. يخبرنا البحث أن النهج المتنوع لنظام المعاشات التقاعدية لا يزال غير موجود ، ومن منظور متوسط طويل الأجل ، حان الوقت للبحث عن توازن جديد ، يكون فيه المعاش التكميلي ضروريًا بشكل متزايد لضمان الرفاه المالي للأفراد المتقدمين. ، في سيناريو اجتماعي يعد بأن يكون مختلفًا تمامًا عن الماضي.
وعلق قائلاً: "إن شيخوخة السكان ، ومعدلات المواليد المنخفضة ، وطول العمر المتوقع من ناحية ، فضلاً عن المستويات المنخفضة لعائدات السوق وعجز مدخرات المعاشات التقاعدية يجبر إيطاليا مرة أخرى على التفكير في نظام المعاشات التقاعدية". ماركو فاليريو موريلي ، العضو المنتدب لشركة Mercer Italia.
من وجهة نظر الوضع الإيطالي ، يقيم البحث بشكل إيجابي ، فيما يتعلق بفصل الملاءمة ، متوسط مستوى المعاشات المدفوعة في إيطاليا. كما يتم تعزيز إدارة صناديق المعاشات التقاعدية وصناديق المعاشات التقاعدية. تتعلق المشكلة الحقيقية بالاستدامة ، وهو مجال تحصل فيه إيطاليا على 16,4 نقطة مقابل 79,8 في الدنمارك وبمعدل إجمالي يبلغ 50,8). ربما تكون الأسباب مرتبطة بالمشاركة المحدودة في خطط التقاعد الخاصة (المعدل الفعلي 28٪ من السكان في سن العمل وفقًا لـ Covip ، في نهاية عام 2016). ومن ثم انخفاض مستوى الاستثمار في المعاشات التقاعدية الخاصة ، الذي يساوي 9٪ فقط من الناتج المحلي الإجمالي (وهو رقم يتزايد باستمرار عاماً بعد عام ، ولكنه بعيد عن متوسط معظم البلدان الصناعية).
