انها واحدة ديناميات العرض والطلب لا يزال فوارًا جدًا مما يميز سوق العمل في فينيتو. على الرغم من عدم اليقين بشأن الاقتصاد الكلي العالمي ، يواصل قطاع الصناعة والقطاع الثالث في فينيتو تسجيل بيانات ممتازة. بحسب ال احصائيات فينيتو لافورو، أنتج الربع الأول من العام التوازن الإيجابي يبلغ عدد موظفيها 29.300 موظفًا ، وهو أفضل رقم منذ عام 2019. من وجهة نظر نوعية ، فإن رصيد التوظيف الفصلي وهو يتألف من 16.000 وظيفة دائمة جديدة ، و +13.300 عقد محدد المدة ورصيدًا غير متغير تقريبًا يتعلق بالتلمذة الصناعية.
عدم التوافق بين العرض والطلب للوظائف المتنامية
ومع ذلك ، لا يزال هناك سوق عمل لا يعبر حتى الآن عن كل إمكاناته ، بالنظر إلى أن آخذ في الاتساع عدم التوافق بين العرض والطلب على العمالة مع تقدم لا يمكن وقفه. وضع قد يدفع ، وفقًا لبعض رواد الأعمال ، الشركات ، ليس على الفور ولكن على المدى المتوسط الطويل ، إلى موسم جديد من الاستثمارات لزيادة أتمتة دورات الإنتاج وإضعاف أوجه القصور في سوق العمل ، على الأقل حيثما أمكن ذلك. "كما نعلم ، فإن الوضع ديناميكي للغاية وغير مؤكد لذلك يجب على المرء دائمًا توخي الحذر في التقييمات متوسطة المدى ، وأيضًا عند تحليل البيانات التي غالبًا ما تكون قديمة في نفس اللحظة التي يتم فيها الكشف عنها. بعد قولي هذا ، يوجد الآن نقص في العاملين في جميع الوظائف تقريبًا ، حتى الأقل تخصصًا ، ويرجع ذلك أيضًا إلى حقيقة أنه كان هناك انتعاش كبير بعد كوفيد مما أدى إلى مضاعفة حجم المبيعات ، وبالتالي ، إلى طلب مهم على القوى العاملة »، يعلق لورا دالا فيكيارئيس Confindustria فيتشنزا.
صناع فيتشنزا ينتقدون "مرسوم التدفق"
لا يزال موقف الصناعيين في فيتشنزا رائعًا على صعيد التوظيف انتقاد "مرسوم التدفق"، الذي يُعرَّف بأنه يوم نقرة لم يعد له سبب لوجوده. وفقًا لـ Confindustria Vicenza ، فإن التطبيقات التي تضاعف الوظائف المتاحة ثلاث مرات أو أربع مرات لا تدل حتى عن بُعد على الحاجة الحقيقية ، لأن العديد من أرباب العمل قد أفلتوا من منطق اليانصيب في يوم النقر.
«نأمل أن يستمر الاتجاه الإيجابي - تواصل Laura Dalla Vecchia - لكننا نعلم أنه لا يمكن أن تكون دائمًا على المستويات التي شهدناها في 2021 و 2022 ، فقط انظر إلى توقعات الناتج المحلي الإجمالي لعام 2023. لذلك ، بمرور الوقت ، بالنسبة لبعض الوظائف ، يمكن أن تقل الفجوة تلقائيًا. من ناحية أخرى ، فإن يجب أن ينمو الاستثمار في الأتمتة بالتأكيد، وربما أيضا تعزيز ميزانية خطة الحكومة 4.0. لكن هذا ، تقوم الشركات بذلك بغض النظر عن واستجابة الطلبات التي تصل من السوق. تستثمر الشركة في الإنتاج والأتمتة لمواجهة السوق الدولية ، لإنتاج المزيد ، لأنها تنمو وتحتاج إلى زيادة حجمها: ليس لأنها لا تستطيع العثور على موظفين ، ناهيك عن استبدال الأشخاص بالآلات. هذه أسطورة خاطئة يجب فضح زيفها على الفور لأن التاريخ ، ولكن أيضًا الأحداث الجارية ، تظهر لنا حتماً أن الأمر ليس كذلك ، بل إن العكس تمامًا يحدث بالفعل. عند الاستثمار في الأتمتة ، تقوم الشركة بذلك لتنمو وبالتالي لزيادة عدد الموظفين. وبالتالي ، فإن الواقع هو أن الاستثمار مرادف لخلق فرص العمل ".
الافتراضات: الزراعة تنمو ، الصناعة آخذة في التناقص ، السياحة والتجارة تبلي بلاء حسنا
على الصعيد القطاعي ، أنا أرقام فينيتو لافورو تظهر في الربع الأول عائدًا إيجابيًا لـزراعة، والتي سجلت بعد عدة أرباع من التراجع أ زيادة في التوظيف (+ 3٪ ، +4.500،XNUMX وظيفة جديدة). هناك النمو العام لا تزال الخدمات مدعومة بالخدمات ، حيث نمت التعيينات بنسبة + 10٪ مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي (+16.300 وظيفة). أنا القوة الدافعة تجارة e سياحة، والتي تمثل 27٪ من إجمالي تدفقات التوظيف وتسجل تغييرًا بنسبة + 15٪ في عام 2022صناعة مقارنة بفترة عام 2022 حيث تم التعبير عن الانتعاش بأعلى المستويات في القطاع الثانوي وأظهر انخفاضًا بنسبة -5٪ ، على الرغم من وجود رصيد لا يزال إيجابيًا في جميع القطاعات ، برصيد إجمالي +8.400 وظيفة.
يلقي التراجع الديموغرافي بثقله على مستقبل اقتصاد فينيتو
في المنظور ، بعد الدورات الاقتصادية ، يلوح مستقبل اقتصاد فينيتو بشكل كبير متغير انخفاض السكان. إذا كان السوق الإقليمي في يوم من الأيام يبحث بشكل أساسي عن الملفات الفنية والمهنية ، فقد تم لفت الانتباه إليه منذ بعض الوقت صعوبات منتشرة في إيجاد الأيدي العاملة يخلو أيضًا من مؤهلات معينة ، على وجه التحديد بسبب تأثير المنجل الديموغرافي. يقدم باسانو ديل جرابا ، المركز الجغرافي لمنطقة الأثاث والمقر الرئيسي لشركات هندسية مهمة وإستراتيجية ، أحد الأمثلة العديدة على الكيفية التي ستتحدى بها الديموغرافيا مستقبل نظام فينيتو الاقتصادي. في عام 2020 ، كان ربع بسانيزي قد بلغوا 65 عامًا بالفعل ، أي ما يقرب من 10٪ فوق 80 عامًا. من بين 100 شاب تقل أعمارهم عن 15 عامًا ، هناك ما يقرب من 200 شخص من كبار السن فوق 65 "يزنون". النسب المئوية التي ستزداد أكثر في السنوات العشر القادمة ، عندما تتجاوز الأجيال العديدة من جيل طفرة المواليد عتبة 65 عامًا.
