أبلغت وزارة العمل أنه من الممكن الاتصال عبر الإنترنت بعرض التوفيق الإلزامي في حالة فصل العمال الذين لديهم عقود مع تدابير حماية متزايدة. قدم قانون الوظائف ، الإصلاح العمالي لحكومة رينزي ، العقد الجديد مع زيادة الحماية التي تلغي فعليًا الحماية المنصوص عليها في المادة 18 من قانون العمال. في حالة الفصل ، يمكن لصاحب العمل تقديم مبلغ ، كتعويض ، للعامل الذي يتنازل في المقابل عن الحق في الطعن في الفصل في الإجراءات القانونية.
المعهد الجديد تسوية المنازعات خارج المحكمة بشأن الفصل غير القانوني صالحة من أجل:
- التوظيف الدائم يبدأ من 7.3.15
- التحويلات الدائمة للعقود محددة المدة من 7.3.15
- التحولات نتيجة لنظام العقوبات من 7.3.15
- إنجازات تأهيل المتدربين من 7.3.15 مع استمرار العلاقة
يلتزم صاحب العمل بالإبلاغ عن إنهاء علاقة العمل. بالإضافة إلى هذا الاتصال ، يجب على صاحب العمل إرسال عرض التوفيق في غضون 65 يومًا من إنهاء التوظيف. يُعلم تعميم من وزارة العمل أنه اعتبارًا من شهر يونيو من الممكن توصيل عرض التوفيق من خلال البوابة الإلكترونية Cliclavoro بفضل التطبيق الجديد Unilav_conc التوفيق.
"هذا التوفيق - يوضح وزارة العمل - ينص على أن صاحب العمل يمكن أن يقدم للعامل مبلغًا محددًا مسبقًا مقابل التنازل عن استئناف الفصل ، وهو مبلغ غير مدرج في الدخل الخاضع للضريبة للأغراض الضريبية".
تعليمات الاتصال عبر الإنترنت لعرض التوفيق
منذ يونيو 2015 ، أصبح أصحاب العمل قادرين على الوفاء بالتزامات الاتصال بإنهاء علاقة العمل والتوفيق من خلال تقديم طلب عبر الإنترنت. من أجل الوصول إلى الاتصال الإلكتروني لعرض التوفيق ، من الضروري أن تكون مسجلاً في بوابة Cliclavoro.
كما هو موضح على موقع Cliclavoro ، بمجرد دخول صاحب العمل إلى النظام ، يجب عليه إدخال الرمز المتعلق بالاتصال الإلزامي للإنهاء مع تاريخ اقتراح التوفيق والنتيجة النسبية.
إذا كانت النتيجة إيجابية ، فستتم إضافة بعض المعلومات المفيدة لمراقبة التنفيذ التنظيمي:
- مقر التوفيق بين تلك المنصوص عليها في المادة 2113 والمادة 82 الفقرة 1 من المرسوم التشريعي 276/2003
- مبلغ المعاملة
- نتيجة الإجراء مما يدل على القبول الفعلي للعرض من قبل العامل.
بعد إدخال المعلومات ، سيكون من الممكن حفظ وطباعة ملخص الاتصال الذي تم إجراؤه.
