شارك

المؤسسات: تراجع العقود الجديدة ، والبحث عن المزيد من الخريجين

وفقًا للنشرة الشهرية لنظام المعلومات Excelsior ، التي أنتجتها Unioncamere و Anpal ، هناك 5 عقد تم تحديد موعد أقل منه في نوفمبر من العام الماضي بمقدار XNUMX عقد - إليك الوضع قطاعًا حسب القطاع

المؤسسات: تراجع العقود الجديدة ، والبحث عن المزيد من الخريجين

في نوفمبر ، سحبت الشركات الإيطالية فرملة اليد فيما يتعلق بـ طلب وظيفي. وفقًا للنشرة الشهرية لنظام المعلومات Excelsior ، التي تنتجها Unioncamere و Anpal ، فإنهم بخير 5 آلاف عقد أقل المقرر مقارنة بشهر نوفمبر من العام الماضي. وحتى تمديد أفق التوقعات إلى ربع نوفمبر 2019 - يناير 2020 ، فإن الإيرادات المخططة للشركات تراجعت مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق (-4.760،XNUMX).

سيتم تقديم فرص جيدة هذا الشهر فقط للملفات الشخصية الأكثر تأهيلاً ، بدءًا من الخريجين، والتي يتم تخصيص 5 عقد إضافي لها على أساس سنوي.

التأثير المتزايد يؤثر على قرارات العمل عدم اليقين الدولي، التي تتميز بانخفاض الاستثمارات وتباطؤ الإنتاج الصناعي بعد استمرار العوامل السلبية مثل تضارب التعريفات ، وخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ، وانكماش الصناعة التحويلية الألمانية وتغير وتيرة نمو الاقتصادات الآسيوية الرئيسية.

بالنسبة للقطاعات الفردية ، الصناعات الميكانيكية والإلكترونية نتوقع تفعيل 2.300 عقد أقل بحلول نوفمبر مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي ، بينما الصناعات الغذائيةتأثرًا بدخول الرسوم الجمركية الأمريكية حيز التنفيذ ، سيؤدي إلى تفعيل 1.600 عقد أقل.

كما انخفض الطلب على العمالة الصناعات المعدنية، من المنتجات في معدن والصناعات الكيميائية الصيدلانيةمن البلاستيك e مطاط الطلب على العمال المتعاقد معهم (على التوالي - 1.500 و - 1.320 منصبًا وظيفيًا).

تعتبر الإشارة عكس اتجاه القطاع مثيرة للاهتمام المباني، مما يمثل زيادة بأكثر من 2.700 وحدة.

استقرار كبير متوقع في SERVIZI، مع انخفاض طفيف في التجارة (-0,3٪ عن العام السابق) وانخفاض ملحوظ في خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (-10,4٪ مرة أخرى مقارنة بشهر نوفمبر 2018). من ناحية أخرى ، من المتوقع حدوث نمو كبير في خدمات دعم الأعمال المتقدمة ، مثل الخدمات المهنية والعلمية والتقنية والبحث والتطوير والاستشارات الإدارية (+ 23,5٪).

على الرغم من أن هذه الصورة بها ظلال أكثر من الأضواء ، إلا أن صعوبة العثور عليها لا تزال مرتفعة (تم البحث عن 31٪ من الملفات الشخصية) ، وأيضًا لأن المنافسة المتزايدة تدفع الشركات إلى تبنيها. معايير انتقائية بشكل متزايد في البحث عن الملفات الشخصية المهنية. على وجه الخصوص ، تتعلق صعوبة العثور بشكل أساسي بالعاملين ذوي المؤهلات المهنية (36,4٪) وخريجي الجامعات (35,9٪).

بشكل عام ، تتزايد نسبة الخريجين المطلوبين من إجمالي الإيرادات (من 12,8٪ في نوفمبر 2018 إلى 14,4٪ في نوفمبر 2019) لدرجة أنه على الرغم من الرصيد السلبي الإجمالي البالغ 5.000 مدخل ، فإنهم يحصلون على درجات. سجل رصيدًا إيجابيًا قدره 4.979 قبولًا. على وجه الخصوص ، هناك حوالي 1.600 خريج إضافي في مختلف المجالات الهندسية تم البحث عنهم في شهر نوفمبر وحوالي 700 عقد إضافي لـ "الأطباء" في تخصصات التدريس والتدريب.

تعليق