الهروب أفضل. تقول الأرقام الآن: بعد أربع سنوات من التخرج ، يكسب الشباب الذين يبقون في إيطاليا ما متوسطه 1.300،500 يورو شهريًا. أولئك الذين ذهبوا إلى الخارج يكسبون ما يقرب من 1.783 زيادة ، أي XNUMX. في أوقات الأزمات ، في إيطاليا أكثر من بقية العالم ، يدفع الشباب قبل كل شيء.
للتخلص من الأرقام الأولية ، هناك تفصيل لبيانات Istat برعاية كارلو بارون ، أستاذ علم الاجتماع في جامعة ترينتو. لتكوين متوسط 1.300،1.374 يورو ، في Belpaese ، هناك اختلافات واضحة ، وفقًا للمنطقة الجغرافية والتخصصية: في شمال إيطاليا يبلغ متوسط الراتب 1.306،1.218 يورو ، مقابل XNUMX،XNUMX في الوسط ، نقطة وسط حقيقية ، بما في ذلك الرياضيات ، و XNUMX،XNUMX من جنوب إيطاليا.
التخصصات الأكثر ربحية هي الرعاية الصحية في شمال ووسط إيطاليا ، بينما تكتسب هندسة الكمبيوتر مكانة في الجنوب. أما التخصصات الأقل ربحية ، من ناحية أخرى ، فهي العلوم الإنسانية: التربية والتعليم وعلم النفس في الشمال. الأدب والفن واللغات والتاريخ والفلسفة في وسط وجنوب إيطاليا. هناك متغير آخر ، ربما يكون الأسوأ ، هو الجنس: حتى اليوم ، تتقاضى الخريجات أجورًا أقل بكثير من الرجال.
المشكلة هي مشكلة السوق ، الفجوة بين العرض والطلب التي تزداد اتساعًا: "الوظائف الماهرة في السوق الإيطالية - كما يقرأ التقرير - ظلت كما كانت قبل 30 عامًا ، لكن الخريجين زادوا في هذه الأثناء. الأطفال الحاصلون على شهادة جامعية هم أكثر من الأماكن المتاحة لهم ".
ولذلك ، فإن الحاجة ليست مجرد عرضية ، ولكنها "هيكلية: نحن بحاجة إلى خلق المزيد من فرص العمل للخريجين ، والاستثمار في البحث وفي القطاع الثقافي. ليس من الممكن ألا يجد خريج الحفاظ على التراث الثقافي في البلد الأكثر ثراءً بالفن في العالم عملاً أو أن يحصل على أجر زهيد ".
إن الشعور بأن لدى المرء ، بالتالي ، بلد لا يركز على الشباب ولا يقدر رأس ماله البشري ، تؤكده الأرقام ، التي تشكل صورة نظام الإنتاج المحافظ ، الذي يستثمر فقط في العمالة منخفضة التكلفة.
إن "هجرة الأدمغة" سيئة السمعة ، والمريحة في هذه المرحلة ، ليست سوى قمة جبل جليدي أعمق بكثير ، وهو أكثر الدوائر المفرغة كلاسيكية ، كما وصفها البروفيسور باروني: "إنه كلب يطارد ذيله: إيطاليا لا تفعل" تي تقدر الشباب لأنها لا تنمو ، ولكن إذا لم تنمو فهي كذلك لأنها لا تركز على المجندين الجدد ".
لعكس المسار "من الضروري الاستثمار في سياسات التوظيف النشطة ، أي التدريب المستمر وخدمات التوظيف الخارجية ، لإبقاء الشباب نشطين دائمًا في السوق". هذا نداء يعاود الظهور دوريًا ، ويُترجم إلى عدد كبير أو أقل من الكلمات الفارغة وقليل جدًا من الحقائق الملموسة.
