شارك

المرحلة الثانية ، أين الشباب في فرقة عمل كولاو؟

لا يوجد مشارك واحد في لجنة الخبراء المعينة من قبل Palazzo Chigi للمرحلة الثانية تحت سن 2. ومع ذلك ، كان من الممكن أن تكون فرصة لدفع الشباب للتعبئة لتصميم المستقبل - لكن ثقافة الشيخوخة في بلدنا لا تترك مجالًا لأولويات الأجيال الجديدة

المرحلة الثانية ، أين الشباب في فرقة عمل كولاو؟

يدور الكثير من النقاش هذه الأيام حول فرق العمل المسؤولة عن إعادة إحياء البلاد ، وتكاثرها وتكوينها. الكاتب يبلغ من العمر 25 عامًا ، وحاصل على درجتين ، وقد أنهى فترة تدريب أخرى ، ومثل العديد من أقرانه ، يبحث عن عمل. من اللافت للنظر كيف في فرقة العمل بقيادة فيتوريو كولاو ، لا يوجد حتى عضو واحد دون سن 35 ومن المفترض أن تكوين الآخرين أيضًا لا يختلف. كما لو أن الشباب ، الذين يشكلون 21٪ من السكان الإيطاليين على أي حال (15-34 عامًا - بيانات ISTAT 2015) ، لا ينبغي أن يكون لهم رأي في مسألة مستقبل بلد يحتاج إلى إعادة اختراع بعد الوباء.

إنها ليست مسألة التشكيك في خبرة ومكانة 17 خبيراً وفنياً في فرقة العمل ، ولا الجدل بأن كون المرء شاباً في حد ذاته يجعل المرء أفضل. القصد هو بالأحرى إبراز غياب عضو واحد على الأقل يقل عمره عن 35 عامًا ويمكنه تعويض قلة خبرته مقارنة بزملائه الأكبر سنًا ، تقديم منظور مختلف ، رؤية أكثر حداثة وبديلة.

ظل النقاش الوطني حكرا على قضية المعاشات لسنوات. هناك ثقافة الشيخوخة متجذرة في هذا البلد لا تترك مجالا لمطالب وأولويات الأجيال الجديدة. الأسباب كثيرة ومعروفة: خيبة الأمل من السياسة ، سواء كانت نشطة أم لا (وفقًا لبيانات IPSOS ، كان معدل الامتناع عن التصويت للفئة العمرية 18-34 في الانتخابات الأوروبية لعام 2019 50,5 ٪) ، والتشوهات الهيكلية للمجتمع الإيطالي ، والخطير. غياب سياسات الشباب. يضاف إلى هذه النواقص الكسل الواسع النطاق وقلة الشجاعة لدى الشباب ، مما نتج عنه جيل ضائع ، فردي ، خامل: مع إمكانات لا حصر لها ، ولكن مع استمرار المحرك في وضع الخمول.

في الأسابيع المقبلة ، سيكون الشباب أول من يتم إرسالهم إلى "الخط الأمامي" ، وفقًا لاستراتيجية المرحلة الثانية للفئة العمرية (بعضهم موجود بالفعل ، مثل المتطوعين وخريجي الطب الجدد وما إلى ذلك). سيكون من المرغوب فيه أن تتوافق مشاركة هؤلاء مع قدر أكبر من المسؤولية والمشاركة في الحياة العامة. بمجرد التغلب على هذه الأزمة ، سيتعين على الشباب أن يكونوا قادرين على التأثير في السياسات العامة المناسبة لاحتياجاتهم والرؤية الجديدة للبلد (إن لم يكن الكوكب). سياسات ترقى إلى مستوى تحديات هذا القرن. لأن "الشباب هم الذين سينقذون الأرض. الشباب هم الرسالة التي نرسلها إلى عالم لن نراه أبدًا "، كما قال رينزو بيانو مؤخرًا. قد يدفع هذا الوضع الاستثنائي الأجيال الجديدة إلى التعبئة والتنظيم لتشكيل مستقبلهم ومستقبلهم و "المساهمة بأسلوب ديمقراطي في تحديد السياسة الوطنية" (المادة 49 من الدستور).

أدخل شابًا في فرقة عمل Colao يمكن أن تكون لفتة رمزية بحتة ، ولكن في نفس الوقت إشارة مهمة: إنها تعني البدء ، في عملية معقدة للعودة التدريجية إلى الحالة الطبيعية ، إعادة تقييم عميق لدور ووزن الأجيال الشابة في مجتمعنا ، اغتنام اندلاع هذه الأزمة كفرصة للخلاص.

يمكن أن تكون الخطوة التالية إلى لجنة ، أو حتى "مكون" تحت سن 35 ، بهدف مناقشة وتخيل وابتكار مستقبل مليء بالأمل ، ومستدام ، وقابل للمشاركة. إنه مطلوب ، وهو مطلوب الآن. كما كتب في مقال حديث في الفاينانشيال تايمز نشرته إنترناسيونالي (رقم 1353) "ستعود إعادة التوزيع إلى مركز النقاش ، مما يثير التساؤل عن امتيازات الأقدم والأكثر ثراءً. (...) القادة الذين انتصروا في الحرب لم ينتظروا نهاية الصراع للتخطيط للمستقبل ”.

أفكار 2 على "المرحلة الثانية ، أين الشباب في فرقة عمل كولاو؟"

  1. شكرا فلافيو لمتابعة هذه التطورات!

    ومع ذلك ، يجب أن نرافق الإصلاحات مع انتقال ثقافي مهم!

    هنا في ألمانيا ، نحن طلاب جامعيون صغار / يتم تكليفك بشركات ترشدنا ، وتدفع لنا ، ويتم التعامل معها باحترام عميق (هنا لا يوجد شيء مثل العمل الإضافي). هنا لا يوجد أبدًا نقص في الشفافية فيما يتعلق بدورنا ومستقبلنا في الشركة.

    "الأقدم" ، هنا وفي 3/4 من أوروبا ، يوجه ويعزز القوى الشابة. لا أسمع من Bel Paese سوى الحديث عن الدوس وعدم الاتساق من جانب الرؤساء.

    رد

تعليق