يتخلى المزيد والمزيد من النساء الكوريات عن وظائفهن لرعاية أطفالهن ، ووفقًا للإحصاءات ، فقد ارتفع عددهن في عام 2014 ، والذي زاد بشكل مطرد إذا زاد بشكل طفيف في السنوات الأخيرة. طفرة المواليد لعام 2007 ، بعنوان ، حسب التقويم الصيني ، إلى الخنزير الذهبي ، وتعتبر عامًا يضمن ازدهارًا استثنائيًا وحظًا سعيدًا لمن ولدوا هناك. الكوريون ، مثل الصينيين ، يؤمنون بها بشكل أعمى واندفعوا لإنجاب أطفالهم في تلك السنة المحظوظة. بعد سبع سنوات ، حان الوقت لجميع هؤلاء الأطفال للذهاب إلى المدرسة (في كوريا ، تبدأ المدرسة الابتدائية في سن السابعة) والأمهات - "أضعف" شخص في الأسرة من وجهة نظر العمل - غادرت وظائفهم بشكل جماعي لدعم الأطفال في السنوات الأولى من المدرسة. يتم فهم الأخبار بشكل أفضل إذا أخذ المرء في الاعتبار أن المدارس الكورية - من بين أفضل المدارس في العالم من حيث النتائج والأداء - تتطلب الكثير من طلابها ومن السنوات الأولى.
المنافسة للوصول إلى أفضل الجامعات - تلك التي تضمن الوظائف المرموقة وأفضلها أجور - عالية جدًا وتبدأ مبكرًا جدًا: يمكن للطالب ، الذي يجتاز الفصول الابتدائية بدرجات عالية ، في الواقع ، تحمل تكاليف التسجيل في الأفضل المدرسة بين هؤلاء في القمة ، وما إلى ذلك. تتحمل الأمهات العبء الأكبر من سباق الفئران هذا على الأبناء ، حيث يضحون بالوظائف والتطلعات لأنهن عمومًا يكسبن أقل من أزواجهن ، ولأنه يعتقد على نطاق واسع أن الأمر متروك لهن لرعاية احتياجات أطفالهن. علاوة على ذلك ، يحجم الرجال الكوريون بشكل خاص عن العمل داخل المنزل. تقول إحصائية أخرى من منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية أن الأزواج والآباء الكوريين يقضون ما لا يزيد عن 45 دقيقة في اليوم في الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال ، أي أقل من ثلث متوسط دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (141 دقيقة). نفس الإحصاء الذي يعرض الرجال الكوريين في صورة سيئة ، بدلًا من ذلك يكافئ الدنماركيين ، الذين يقضون 186 دقيقة يوميًا في العمل في المنزل جنبًا إلى جنب مع نسائهم ، وهم أكثر الأزواج "فاضلة" على هذا الكوكب.
