في الأسابيع القليلة التي انقضت منذ توقيع الاتفاقية الافتراضية في 26 نوفمبر وحتى اليوم ، أكثر من 6000 اجتماع في أماكن العمل، والتي تضم مندوبين ومشغلين من جميع المنظمات النقابية ؛ جميعهم متورطون جدًا والذين شهدوا موافقة واسعة من العمال على فرضية الاتفاقية التي تم توقيعها بشكل مشترك من قبل Fiom و Fim و Uilm الشهر الماضي ، مع أكثر من 80٪ من العمال الذين وافقوا على الاتفاقية.
ما يقرب من 6 آلاف شركة مهتمة لما مجموعه 678.328 عامل، من أصل 350.749 صوتًا (ما يعادل 63,27٪ من الحاضرين في أيام التصويت) ؛ من هؤلاء 276.627،80,11 (68.695٪) صوتوا بـ "نعم" و 19,89،3.836 (1.591٪) صوتوا بـ "لا". كان البيض XNUMX والباطل XNUMX.
"لقد كان بالتأكيد أصعب عقد في تاريخ الفئة - تعليقات مذكرة صادرة عن Fim Cisl - تم تجديده في سياق الانكماش والأزمة ولكن أيضًا مع البطالة التي تتجاوز المتوسط بكثير ، خاصة بين الشباب الأوروبي. ومع ذلك ، فقد تمكنا ، وفهم العمال ذلك ، من إيجاد حلول ، بالإضافة إلى تحسين جوانب الأجور والرفاهية ، وإعطاء مساحة لحقوق جديدة مثل حقوق التدريب الذاتي ، وفتح الطريق ، مثل كل الأوروبيين الآخرين. البلد ، لمشاركة العمال في الخيارات الاستراتيجية للشركة. يمثل العقد الجديد "ميثاقًا للمصنع" يتطلع إلى المستقبل مع آفاق انفتاح الصناعة 4.0 ".
"تم تقدير العقد - استمرار المذكرة - للمحتويات المبتكرة للتدريب المستمر والحق في الدراسة ، والتصنيف المهني ، والرعاية الاجتماعية وحماية الصحة ، والتوازن بين العمل والحياة الشخصية والمشاركة. أظهر العمال وعيًا بأهمية آلية الأجور الجديدة للحماية من التضخم ورحبوا بالحداثة التي توفرها المزايا المرنة ، والتي توفر دعمًا قويًا لصافي الدخل المتاح. قام عمال المعادن مرة أخرى بتمييز التاريخ ، وكانت المشاركة والدعم حاسمين في إعادة إطلاق موضوعات التضامن والمفاوضة الجماعية. الآن لن تكون مرحلة إدارة وتنفيذ الاتفاقية في مكان العمل وعلى المستوى الوطني أقل أهمية وتطلبًا ".
