عقد مصرفي في طريق مسدود. بعد الانقسام بين النقابات و ABI ، تتجه النقابات العمالية نحو الإضراب في نهاية شهر يناير ، لكنها في نفس الوقت تحاول القيام بعمل "دبلوماسي" لتجنب النتيجة الأكثر دراماتيكية التي يمثلها فسخ العقد اعتباراً من يناير 2015.
بالأمس استندت تصريحات الأنصار إلى "جدار مقابل جدار": من جهةأبي، الرابطة المصرفية الإيطالية ، التي حددت موقف النقابات بأنه "عفا عليه الزمن" ؛ من ناحية أخرى ، فإن النقابات العمالية التي تعتبر المخاطر التي تضعها جمعية الائتمان على مطالب الفئة غير مقبولة.
دعونا نرى الرهانات والنقاط التي حدث عليها التمزق. هناك ثلاثة فصول رئيسية: تعديلات الراتب ، وحساب مكافأة نهاية الخدمة وزيادة الأقدمية ، والقضايا التي تتشابك مع العامل المجهول للمساومة من المستوى الثاني.
يضغط ABI للحصول على هيكل هيكلي تخفيض تكاليف العمالة. حددت الإدارة العليا لـ Palazzo Altieri خفض تكاليف العمالة باعتباره المفتاح لحل مشاكل الربحية الموجودة في اللحظة الاقتصادية ، مثل الحالية ، التي تتميز بانخفاض أسعار الفائدة وتطور الخدمات المصرفية المنزلية التي من شأنها أن تؤدي إلى التخفيض في عدد الفروع. لأبي إيل خفض تكلفة العمالة يجب أن تتحقق قبل كل شيء في بعض العناصر.
استجابة لطلب النقابات بزيادة 6,05٪ لمدة ثلاث سنوات ، استجاب ABI باقتراح لتعديل إجمالي 1,85٪. ثانياً ، تود جمعية البنوك التأثير على أساس احتساب مكافأة نهاية الخدمة بطريقة تقلل من تكلفة التصفية المستقبلية في المستقبل. أخيرًا ، هناك جوهر الأقدمية: بالنسبة لأبي ، يجب حظرهم من خلال تكليف شركة مفاوضة باستعادتهم النهائية. شرط ترفضه النقابات بدلاً من ذلك بشكل جماعي.
I اتحادات مصرفية ، من جانبهم ، ليسوا على استعداد للاستسلام. في الواقع ، يعتقدون أن الأجيال الجديدة بهذه الطريقة ستتعرض للعقاب أكثر من اللازم ، خاصة بسبب عدم وجود ضمانات بشأن التعافي الاقتصادي المحتمل خلال مساومة المستوى الثاني. من ناحية أخرى ، ستكون النقابات على استعداد لقبول وقف زيادة الأقدمية ، ولكن لمدة ثلاث سنوات فقط.
وبالتالي ، فإن النقاط المتعلقة بالتضخم وزيادة الأقدمية كافية لفهم المسافة ، في الوقت الحالي ، بين الطرفين وسبب انقطاع المفاوضات. مستقبل هذه القضية لا يبدو ورديًا على الإطلاق. هناك طريقان عمليًا: إما أن تحاول إصلاح الخلاف بحلول 31 ديسمبر من خلال تمديد العقد مرة أخرى حتى الربيع أو التحرك نحو إلغاء العقد في وقت مبكر من يناير 2015.
