أنباء حولالنحلة الاجتماعية وعلى التقاعد المبكر ل العمال الأوائل: سيتعين على الأشخاص الذين يرغبون في المغادرة في عام 2017 تقديم الطلب بين 30 مايو و XNUMX يونيو. وأعلنتها الحكومة لنقابات العمال يوم الاثنين في الاجتماع الفني بشأن المراسيم التنفيذية الخاصة بالقرد (سلفة المعاشات التقاعدية) ، التي تم تأكيد مغادرتها في مايو.
لذلك انتبه إلى التقويم ، لأنه سيتم تضمين الفاصل الزمني للاستفادة من تقاعد القرد الاجتماعي والتقاعد المبكر هذا العام في نافذة واحدة. لا تقدر النقابات الحل أيضًا ، لأن سلفة المعاش بدون تكاليف للعمال تهم الكثير من الناس: تتوقع الحكومة نفسها ما لا يقل عن 35 طلب.
كما يطالب الشركاء الاجتماعيون الحكومة بتضمين المراسيم التنفيذية ، التي لم تكتمل بعد ، معايير أقل صرامة للوصول إلى مجتمع القردة. على وجه الخصوص ، تجنب التفسيرات التقييدية مثل تلك المتعلقة باستمرار المساهمات في آخر ست سنوات من العمل قبل طلب البدل.
"لقد عبرنا عن بعض الحيرة - أوضح روبرتو Ghiselli ، سكرتير الكونفدرالية لـ CGIL - على وجه الخصوص فيما يتعلق بالإجراءات التي سيتم اعتمادها: تحديد موعد صارم يتم خلاله تقديم الطلبات ، ومعيار ست سنوات من العمل المستمر في الأنشطة الشاقة ، مما قد يؤدي إلى استبعاد قطاعات بأكملها مثل البناء ، والاستحالة ، العمال العاطلين عن العمل بسبب انتهاء عقودهم المحددة المدة ، ليتم إدراجهم بين العمال الأوائل أو في المجتمع القرد ".
كتب السكرتير الكونفدرالي للجنة UILدومينيكو برويتي في مذكرة صدرت بعد اجتماع اليوم حول تنفيذ المراسيم الخاصة بالقردة.
"مع العمل المريض - قال سكرتير الكونفدرالية ل CISL، ماوريتسيو بيتريتشيولي - حدد الجدول إجراءات الوصول إلى القرد الميسر والطوعي ، ولكن يجب على الحكومة مع المراسيم التنفيذية إلغاء التحفظات على سلسلة من الأسئلة التي طرحناها حول فوائد العمل المبكر ومتطلبات الوصول إلى سهل القرد للعمال الذين يقومون بالأنشطة الشاقة. ونأمل أن تصل هذه الإجابات على وجه السرعة وقبل بدء المناقشات حول المرحلة الثانية "من إصلاح نظام التقاعد.
هذه هي المرحلة الثانية من المفاوضات التي ستفتتح في 23 مارس وستعنى بشكل أساسي بمسألتين: مشروع أ ضمان المعاش التقاعدي وإدخال قدر أكبر من المرونة في المغادرة لحماية عمال اليوم الشباب في المستقبل. تم ذكر هذين الإجراءين في مذكرة تفاهم وقعت في الخريف الماضي بين الحكومة والنقابات العمالية.
