"أولئك الذين يسعون لا يجدون ، ولكن أولئك الذين يعرفون كيف يبحثون" ، لويجي إيناودي. هذا القول المأثور صالح لأي بحث. حتى وظيفة. على الرغم من أن العديد من الشباب يشعرون بالإحباط بشكل متزايد ويبدو أن البيانات المتعلقة بالبطالة في إيطاليا تثبت أنهم على حق ، إلا أنه من الممكن في الواقع العثور على فرص عمل في إيطاليا أيضًا. فقط تعرف كيف تبحث عنها.
من الواضح أن هذا المنصب لن يؤثر على مشاكل التوظيف العديدة والعميقة التي تعاني منها إيطاليا. وتبقى هذه الأمور مطروحة على الطاولة ولا يمكن حلها ، أو على الأقل التخفيف من حدتها ، من خلال إصلاح العمل الجاد وإعادة تشغيل الاقتصاد. من ناحية أخرى ، "المعرفة قوة": في هذه الحالة ، فإن إدراك السياق يجعل البحث عن وظيفة أقل صعوبة نسبيًا لأن لديك فكرة أكثر دقة قليلاً عن كيفية التنقل.
بعد توضيح ذلك ، حان الوقت للكشف عن القطاعات والمهارات التي يجب التركيز عليها في بحثك عن وظيفة. نصائح للعثور على عمل في إيطاليا ما تريده الشركات.
أين ننظر
وفقًا لبيانات عام 2014 من نظام المعلومات Excelsior ، فإن القطاع الذي يوفر معظم الفرص هذا العام (من حيث التوظيف المتوقع) هو القطاع الثالث (الخدمات) ، يليه القطاع الثانوي (الصناعة). غنية بالفرص بشكل خاص هي تجارة التجزئة ، والخدمات السياحية ، والإقامة ، والتموين ، وخدمات دعم الأعمال والأفراد ، والرعاية الصحية ، والمساعدة الاجتماعية ، والخدمات الصحية.
من حيث المجموعات المهنية ، فإن أكثر الفئات المرغوبة هي الملفات الشخصية المؤهلة للخدمات أو الحرف أو الزراعة أو المهن الفنية. من الناحية الجغرافية ، لا يزال من الأنسب أن يهاجر الإيطاليون المقيمون في جنوب إيطاليا إلى الشمال ، حيث يتركز أكثر من نصف عمليات التوظيف المقرر إجراؤها هذا العام.
ما تحتاج إلى معرفته (وتكون قادرًا على القيام به)
على الرغم من أن الخريجين يتمتعون بميزة من حيث التوظيف مقارنة بالخريجين ، إلا أنك لا تحتاج بالضرورة إلى "قطعة الورق" الشهيرة للعثور على وظيفة. في الواقع ، لثلث الملفات الشخصية المطلوبة ، ليس هناك حاجة إلى تدريب محدد ، وبالنسبة لـ 43,3٪ من الموظفين ، فإن شهادة الثانوية العامة كافية. قد يكون هذا بسبب ثلاثة عوامل
1. لا يحتاج النسيج الإنتاجي الإيطالي إلى كثير من الخريجين
وفقًا لبيانات من نظام معلومات Excelsior ، بدأ توظيف الخريجين في النمو مرة أخرى في عام 2013 (+ 0,7٪) ، على الرغم من أن هذا لا يكفي لاسترداد نسبة الانخفاض البالغة 34٪ التي حدثت بين عامي 2008 و 2013. ومع ذلك ، هناك انخفاض أقل وضوحًا مقارنة إلى تلك المسجلة لمستويات التعليم الأخرى. على أي حال ، في عام 2013 ، ارتفعت نسبة الأشخاص المعينين بشهادة الثانوية العامة (من 38,3٪ إلى 42,3٪): تم تأكيد شهادة الثانوية العامة مرة أخرى على أنها أكثر المؤهلات المطلوبة من قبل الشركات.
علاوة على ذلك ، وفقًا لمسح 2014 حول ظروف العمل للخريجين ، الذي أجرته شركة الملوريا في عام 2013 ، فإن الدرجة العلمية ليست مفيدة دائمًا للعمل ، لدرجة أنه بعد خمس سنوات من التخرج:
10٪ من المبحوثين لا يستخدمون المهارات المكتسبة مع الدرجة.
12,4٪ يعتبرون أنها قليلة أو غير فعالة على الإطلاق في العمل المنجز.
2. عالم المدرسة بعيد جدًا عن عالم العمل
كشفت دراسة McKinsey بعنوان "التعليم من أجل التوظيف: الحصول على شباب أوروبا في العمل" عن استياء معين للشركات في جميع أنحاء أوروبا من نظام التعليم: يعتقد 38٪ أنه لا يهيئ الشباب بشكل مناسب لسوق العمل. ربما لأن هذين العالمين لا يتحاوران بشكل كافٍ: 41٪ فقط من الشركات لديها اتصالات متكررة بنظام التعليم و 21٪ فقط تجدها فعالة.
أخيرًا ، في إيطاليا ، يعمل 69٪ من القوى العاملة في الشركات الصغيرة والمتوسطة ، والتي لديها مشاكل أكبر في العثور على مجندين جدد ، وبشكل عام ، موظفين يتماشى مع احتياجاتهم.
3. أكثر من "المعرفة" ، "المعرفة" تهم
باختصار: المهارات. تم اعتماد هذا من خلال المسح الخامس عشر "الخريجين الجدد والتدريب الداخلي" من قبل GIPD (المجموعة المشتركة بين القطاعات لمديري شؤون الموظفين). قبل كل شيء ، اللغات الأجنبية. معرفة لغة واحدة - أو حتى أفضل إذا كانتا لغتين - والدافع أساسيان. من المثير للدهشة أن التدريب على المناهج الدراسية لا يحظى بتقدير كبير ، في حين أن الوظائف المستقرة التي يتم تنفيذها بالتوازي مع الجامعة تحظى بتقدير أكبر. من خلال اختبار الحقائق ، تبين أن الموظفين الجدد يفتقرون إلى المهارات التي تعتبرها الشركات بالغة الأهمية: اللغة الإنجليزية والخبرة العملية (المصدر: "التعليم من أجل التوظيف: الحصول على شباب أوروبا في العمل" ، McKinsey ، 2013). لكن مهاراتهم الشخصية تترك الكثير مما هو مرغوب فيه: فالشباب يفتقرون إلى القدرة على حل المشكلات والعمل الجماعي والخبرة العملية وأخلاقيات العمل.
لصالح القراء الباحثين عن عمل ، قمنا بتجميع جميع البيانات حول ما تريده الشركات الإيطالية في رسم بياني واحد. نتمنى لك البحث عن الجميع!
