توقعات التوظيف الإيجابية من استطلاع Excelsior الأخير من قبل Unioncamere-Anpal. تزداد صعوبة العثور على مهندسين وخبراء رقميين. يزداد استخدام العمالة الأجنبية
صادقت الغرفة نهائيا على مرسوم العمل. الكثير من الأشياء الجديدة المخطط لها. هنا هو الأكثر أهمية
منذ عام 2014 ، تشهد البلاد انخفاضًا مستمرًا في عدد السكان ، مصحوبًا بالشيخوخة المتزايدة. يؤثر هذا الوضع أيضًا على سوق العمل الذي يكافح للعثور على مرشحين. تنشأ التحديات الرئيسية من دخول الشباب القصر إلى السوق ...
بالنسبة لـ 3 من أصل 4 شركات ، جلب العمل الذكي مزايا ملموسة: هذه هي النتائج الرئيسية التي ظهرت خلال الندوة عبر الويب "أرقام الموارد البشرية: نتائج استطلاعات Confindustria حول العمل كأداة لمديري الموارد البشرية" ، ...
بهذا القرار تصبح بيلد أول وسيلة إعلامية تحل محل العاملين بالذكاء الاصطناعي. وفقًا للإدارة العليا ، فإن خفض التكلفة سيوفر الشركة. لكن في النهاية ، سيكون الذكاء والإبداع البشري دائمًا هو من يصنع الصحف لأن ...
تم الاتفاق مع المنظمات النقابية على تنظيم العمل الذكي اعتبارًا من 1 يوليو 2023. 21 يومًا في شهرين بحد أقصى 12 يومًا في أحد الشهرين المرجعيين. الصفقة تشمل أيضا ...
يستكشف تحليل متعمق أجراه ماركو بنتيفولي موضوع الذكاء الاصطناعي في تأثيره على عالم العمل: ستختفي العديد من الوظائف ولكن سيتم إنشاء المزيد
الشباب غير واثقين ومتشككين بشأن مستقبلهم المهني. مراكز التوجيه قليلة التردد وغير معروفة لواحد من كل ثمانية فتيان. فضة: "يضل الكثير من الأطفال في البحث عن هوية مهنية. من الضروري إعادة التفكير في التوجه "
يسجل Istat الربع الثامن على التوالي الذي لوحظ فيه زيادة في التوظيف - مقارنة بالربع الأول من عام 2022 ، يستمر الانخفاض في العاطلين عن العمل (-3,5٪) والأشخاص غير النشطين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 64 عامًا (-4,3٪)
قضية الدراجين معقدة ولا يمكن حلها من خلال مساواة عملهم بعملهم التقليديين أو العاملين لحسابهم الخاص. هناك حاجة إلى نهج يأخذ في الاعتبار خصوصية هذا النوع من العمالة
بدون تمديد جديد ، سيتعين على الآباء الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا والأطفال الضعفاء العودة إلى المكتب اعتبارًا من 1 يوليو
يبدو أن الأمين العام لـ CGIL يتجاهل التحسينات في الاقتصاد الإيطالي والتوظيف ويجمع فقدان الذاكرة وتقريبًا للأجور والعمل - سيكون ذلك كافيًا للتفكير في توصيات محافظ بنك إيطاليا Visco
تم تخصيص إجمالي 2023 مليونًا لعام 155 ، بزيادة قدرها 54٪ عن عام 2021 و 28٪ في عام 2022
وفقًا لبحث جديد في Unioncamere و Anpal ، فإن المهارات الرقمية الأساسية مطلوبة لـ 6 من كل 10 عمليات توظيف في عام 2022. من الصعب جدًا (42٪) العثور على الأرقام المطلوبة. تستثمر الشركات أكثر فأكثر في التحول 4.0. معظم الملفات الشخصية ...
أسبوع قصير (9 ساعات لمدة 4 أيام) على أساس تطوعي في 40 فرعًا كبيرًا (ومن 250 نوفمبر في أكثر من 280 فرعًا صغيرًا ويعمل بذكاء في XNUMX فرعًا - البنك: "اهتمام كبير بالأشخاص الذين يتمتعون بتوازن أفضل بين ...
مقابلة مع ستيفانو سيكانتي ، الدستوري والبرلماني السابق للحزب الديمقراطي - "هناك خيط أحمر ينتقل من الأطروحة الأولى في شجرة الزيتون إلى فكرة رئاسة الوزراء غير المنتخبة" ولا يمكن للحزب الديمقراطي أن يخجل من هذا - الإصلاحات الدستورية ...
وفقًا لبحوث ذوي الياقات الزرقاء البيضاء التي أجراها Fim-Cisl Lombardia ، فإن بيئة العمل والتوازن بين العمل والحياة والتدريب والرعاية الاجتماعية مهمة أيضًا لاحتياجات موظفي الشركة. الكل يريد أسبوع قصير
وفقًا لتقرير Unincamere و Anpal و Tagliacarne ، يصعب العثور على 4 ملفات شخصية من أصل 10 - روما في الجزء العلوي لطلبات الموظفين
ربما يكون سكرتير الحزب الديمقراطي قد بدأ في الخروج من الغموض السياسي والبرنامجي: إن الدعم المقدم لأوكرانيا و "نعم للميس" واضح للغاية ، حتى لو كان محجوبًا جزئيًا بسبب التناقضات المتعلقة بسياسات العمل.
تم نشر تحليل سوق العمل في إيطاليا الذي تم إعداده بالاشتراك بين وزارة العمل و ANPAL وبنك إيطاليا. في الأشهر الأولى من العام ، كانت السياحة هي القطاع الرائد مع توفير ما يقرب من ثلث فرص العمل. بطالة مستقرة. عد…
يقيّم مفوض الاتحاد الأوروبي للصفقة الخضراء باهتمام مشروع تحويل وإعادة تشغيل مصنع Acciaierie d'Italia. أوروبا بحاجة إلى الفولاذ الأخضر
مكافأة قياسية قدرها 32 مليون يورو لموظفي EssilorLuxottica: سيحصل كل منهم على 3.800 يورو إجمالاً والتي يمكن أن تصبح 4.100 يورو صافية إذا تم تحويلها إلى سلع وخدمات رعاية اجتماعية
شمل الاستطلاع الذي أجرته شركة Invesco وأجرته Bva-Doxa 800 شخص ينتمون إلى 4 أجيال مختلفة
مقابلة مع ماتيلدي ماراندولا ، رئيسة AIDP: "لم يعد وقت السيطرة ، لم يعد الناس مستعدين للمعاناة من أجل العمل ، نحن بحاجة إلى التجربة وتغيير النماذج"
وصل تعليق شديد القسوة من زعيم حزب ماكرون من باريس: "سياسة ميلوني غير عادلة وغير إنسانية وغير فعالة". يهاجم وزير العمل الإسباني مرسوم 1 مايو: "إنه يفضل العقود غير المرغوب فيها". - لكن ميلوني يطفئ الجدل: "أنا ...
يطلق عليه "Look4Ward" وقد تم إنشاؤه بواسطة Intesa مع جامعة LUISS Guido Carli لتقليل عدم التوافق بين العرض والطلب للمهارات في عالم العمل
نُشر مرسوم العمل لعام 2023 في الجريدة الرسمية في 4 مايو. من مكافآت التوظيف إلى العقوبات الإدارية: إليك الابتكارات الرئيسية التي تتجاوز العقود المحددة المدة
العقود محددة المدة ، التي تم تمديدها بموجب مرسوم عيد العمال وتتناقص باستمرار ، تثير التوترات بين الحكومة والنقابات واليسار ولكن "التفكير في عرقلة القانون أو إجبار الشركات على التوظيف بعقود دائمة أمر مثير للشفقة". تفضل…
63٪ ممن تقل أعمارهم عن 26 عامًا يعتبرون العمل عن بعد هو عامل التكييف في اختيار مكان العمل. ومع ذلك ، يشكو واحد من كل شابين من نقص التدريب الكافي على المهارات الرقمية
تتعلق صعوبة العثور على 46٪ من الموظفين الذين تبحث عنهم الشركات. الطلب على العمال المهاجرين مرتفع. الطلبات تتزايد في الشمال ، وتنخفض في الوسط والجنوب. فيما يلي القطاعات الأكثر طلبًا
يجب على المرشح أن يرتدي زي الطيور ، والذي يصدر صوتًا أيضًا ، لإبعاد الطيور. إنه الحل الذي فكرت فيه حديقة حيوان بلاكبول لإيقاف طيور النورس التي تزعج الناس والحيوانات. مئات من التطبيقات ...
بالنسبة للأمين العام السابق لـ Uil ، لا يزال بإمكان الاتحاد أن يكون عاملاً كبيرًا للتغيير ، ولكن ، كما ذكر برونو ترينتين في أحد مقالاته الأخيرة ، يجب أن يعرف كيف يتغير من أجل التحكم في التغييرات في عالم العمل.
من أحدث تقرير Istat حول معدل التوظيف في المناطق ، تظهر إشارات إيجابية فيما يتعلق بالتوظيف ، لكن الفجوة بين الشمال والجنوب من حيث عدد الأشخاص العاملين لم تتغير. في الجنوب ، يتم معاقبة النساء أكثر
على جدول الأعمال ليس هناك تخفيض عام في ساعات العمل كما حدث مع الإفلاس الفرنسي 35 ساعة ولكن إمكانية إعادة تنظيم ساعات العمل وتجميعها في 4 أيام في الأسبوع عن طريق تمديد المدة اليومية: Intesa Sanpaolo ...
وفقًا لآخر تقرير Unioncamere-Anpal ، فإن السياحة والبناء والخدمات اللوجستية هي التي تدفع التوظيف.
يظهر الاستطلاع أن واحدًا فقط من كل عشرة عمال متاح لتخفيض الراتب. ومع ذلك ، يتوفر أكثر من 70٪ لأسابيع قصيرة. وبالتالي ، فإن سوق العمل بعد عام 2022 الذي يركز على الاستقالات العظيمة يستمر في التطور
ومن المتوقع تعيين أكثر من 1,5 مليون جديد في الربع من أبريل إلى يونيو. الطلبات مدفوعة بالسياحة والخدمات الشخصية. القطاعات الأكثر بحثا عن موظفين
الفجوة بين الجنسين تتقلص أيضًا ، ولكن بالنسبة لتوظيف الإناث ، لا يزال هناك عدد قليل من الوظائف المستقرة - تقرير بنك إيطاليا والوزارة و Anpal
ميلينا غابانيلي Dataroom على Corriere della sera و La7 يمجد النموذج الإسباني ضد "فخ عدم الاستقرار" لكنه لا يأخذ في الاعتبار القواعد المقيدة لإسبانيا بشأن عمليات الفصل الفردية التي لا تنص على إعادة الوضع - ثانيًا ...
بعد مؤتمر CGIL الذي أكد ماوريتسيو لانديني على 94 ٪ من الأمانة العامة ، أصبح النقاش حول الحد الأدنى للأجور أكثر انفتاحًا من أي وقت مضى على المستوى النقابي والسياسي
كان محامي العمل في بولونيا بمثابة وفاة متنبأ بها ، لكن المبادرات العديدة التي تم الترويج لها بمناسبة ذكرى اغتياله تشهد على أن تعليمه لم يضيع.
مقابلة مع ماركو بنتيفوجلي ، الأمين العام السابق لعمال المعادن في Fim-Cisl - يواجه كل من CGIL والحزب الديمقراطي مشكلة كبيرة في التمثيل وستُقاس قدرة لانديني على التغيير في الحقائق ، لكن إشاراته ...
رئيس الوزراء ميلوني يدين هجوم اليمين المتطرف على مقر النقابة ويثير التصفيق - شكاوى عند وصولها - "الأجور محجوبة لمدة 30 عامًا ، الإصلاح الضريبي هو رافعة للنمو"
وفقًا لمرصد مسارات بريفيدنزيالي ، بعد عقود من "نقص العمل" ، فقد حان الوقت للاعتراف بوجود عمل ولكن هناك نقص في العمال ، وقبل كل شيء ، الأدوات المناسبة لتسهيل تلبية العرض والطلب
ترتفع النسبة لمن لديهم أطفال دون عام واحد (45٪) وأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 1 و 5 سنوات (42٪) - ولكن هل من الممكن حقًا تحقيق التوازن بين العمل والأطفال؟
تكافح الشركات للعثور على خريجين متخصصين. قبل كل شيء ، هم مفقودون في القطاع الصناعي: الميكانيكا والاتصالات هي القطاعات الأكثر طلبًا. البيانات من Unioncamere
ومن المتوقع وصول 127 مليون سائح. الذين سينفقون 89 مليار. إذا لم تكن هناك استجابة كافية في مجال الضيافة ، فمن المتوقع حدوث انخفاض في معدل الأعمال بنسبة 5,3٪. المنافسون الأجانب مستعدون للتغلب
بعد ولادة طفل ، واحدة من كل خمس نساء لم تعد تعمل وتبقى 43,6٪ فقط في العمل. بيانات من استطلاع Inapp-Pluss الذي تم إجراؤه على عينة من 45 فرد
أطلقت حكومة ميلوني إصلاح الدخل الأساسي الذي أصبح ميا ، وهو إجراء احتواء نشط. بالنسبة إلى الشيك القابل للتوظيف الذي تم تخفيضه إلى النصف تقريبًا ، إليك كل ما تحتاج لمعرفته حول النص الذي سيصل في آلية التنمية النظيفة
بدون مهاجرين ، لا يمكن لإيطاليا العمل أن تمضي قدماً. 4 من كل 10 عمال في عداد المفقودين .. البطيخ يراوغ سالفيني ويفكر في مرسوم جديد ينفتح على المهاجرين
يختلف مقدار مكافأة Stellantis وفقًا لأهداف كفاءة المصانع والاعتراف الاستثنائي الذي أعلنه الرئيس التنفيذي. إليك كل ما تحتاج إلى معرفته
مع مرسوم الشفافية ، يتم تخطي الإعفاء الضريبي وتصبح مكافأة البترول أكثر صعوبة للشركات والعاملين. إليك كل ما تحتاج إلى معرفته
على الرغم من تقليل أيام العمل من 5 إلى 4 أيام لمدة ستة أشهر ، فقد ارتفعت عائدات الشركات المشاركة في التجربة - Benaglia (Fim Cisl): "لنفعل ذلك في إيطاليا أيضًا" - تجربة Intesa Sanpaolo
من سيخلق الوظائف: القطاع العام أم القطاع الخاص؟ الاستجابة من مرصد مؤشر أسعار المستهلك واضحة والأرقام الموجودة في متناول اليد تشرح سيناريوهات التوظيف التالية
زيادة التوظيف (+21,5) مقارنة بنفس الفترة من عام 2022. لا تزال الفجوة بين العرض والطلب على العمالة مرتفعة. الملفات الشخصية الأكثر طلبًا
مع مرسوم Milleproroghe ، تغيرت قواعد العمل الذكي (مرة أخرى). من يمكنه الاستفادة من التمديد وتحت أي شروط؟ هنا دليل للقواعد الجديدة
واحد من كل ستة عمال لا يتقاضى أجرًا إضافيًا ويعمل ليلًا أو في أيام العطل. قلة توافر أيضا فيما يتعلق بالتراخيص
يصل تعديل مرسوم Milleproroghe إلى أقصى الحدود مما يوسع إمكانية العمل الذكي للأشخاص الضعفاء وأولياء الأمور الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا حتى 30 يونيو. ها هي الأخبار
في غضون خمس سنوات ، فقدت إيطاليا 756.000 ألف شخص في سن العمل. عجز سيرتفع إلى 3,5 مليون في 2036. قلة عدد الشباب. هذا هو السبب في أن التركيبة السكانية مقلقة للغاية
خاصة في القطاع الخاص ، ستكون هناك حاجة إلى موظفين من جميع المستويات ، من البناء إلى تكنولوجيا المعلومات ، من إدارة شؤون الموظفين إلى البحث والتطوير. الخوف من عدم وجود موظفين مدربين. إمكانية من العاطلين عن العمل والمهاجرين.
تقدم لومباردي ، التي ستخضع للتصويت يوم الأحد المقبل ، إلى المجلس العسكري المقبل ملفًا يتكون من النمو والصادرات من بين الأول في أوروبا. ولكن هناك أيضًا ثغرات في الصحة والبيئة
نشرت بلومبرج إصدار 2023 من الفهرس. 21 شركة إيطالية حاضرة. تأكيدات لـ Terna و Hera و Intesa Sanpaolo و Enel و Unicredit ، لأول مرة لـ Banca Mediolanum.
تعتبر الميزانية العمومية لعام 2022 إيجابية ، لكن تم تأكيد التباطؤ في سوق العمل في نهاية العام. انخفضت ثروة الأسرة بالقيمة الحقيقية بسبب التضخم. تحليل بنك إيطاليا ووزارة العمل و Anpal
قال رئيس Assolombarda: "لحماية النسيج الإنتاجي للإقليم ، من الضروري التدخل بإجراءات هيكلية بشأن الموضوعات ذات الأولوية للقدرة التنافسية: الطاقة والعمل والابتكار".
يتم تحويل بيئات العمل للسماح للناس بالالتقاء. تعلن شركة Sodexo أنه بحلول عام 2025 ، ستشكل الخدمات المخصصة لرعاية مساحات رفاهية الموظفين 40٪ من معدل دوران الموظفين
تقريبا واحد من كل اثنين لا يمكن العثور عليه في أي مكان. المؤهلات الأكثر رواجًا: الاقتصاديون بين الخريجين ، والعنوان الإداري للدبلومات ، والتموين بين المؤهلات
لن يعود التضخم إلى 2٪ حتى عام 2025 ، وفي الوقت نفسه سيعود الاقتصاد الإيطالي إلى الركود مع انخفاض النمو وإذا أوقفت موسكو الصنابير مع خطر الركود
تم تقديم استبيان جودة الوظيفة الخامس. يشارك أكثر من 15 موظف و 5 شركة على الصعيد الوطني. إيطاليا لا تزال مقسمة إلى النصف.
قدمت مجموعة Adecco دراسة توضح التغيرات في سوق العمل لعام 2023. فيما يلي الاتجاهات الرئيسية.
مقابلة مع ستيفانو بوتارو ، مدير شؤون الموظفين في مجموعة Avio - "لم تغير Covid ليس فقط عاداتنا ولكن عمليات العديد من الشركات التي تحتاج إلى مهنيين مدربين تدريباً عالياً ومتاحين للعمل في ...
تحديث القوى العاملة لسوق العمل: سيتطلب قطاع الطاقة ضخًا هامًا للمواهب في الشركات الإيطالية ، أيضًا تحت زخم صناديق PNRR. قطاع القيادة في الربع. الشركات الكبيرة التي يعمل بها أكثر من 250 عامل ...
لشهر يناير وحده ، تبحث الشركات عن 504.000 عامل وما يصل إلى 1,3 مليون للربع الأول ، على التوالي 10,1٪ و 12,9٪ أكثر من العام الماضي. لا يزال من الصعب العثور على موظفين ، وخاصة المديرين والعمال المهرة ...
بإذن من المؤلف ، ننشر مقتطفًا من مقدمة دفتر ملاحظات مؤسسة Feltrinelli عن العمل وانعدام الأمن في "العشرينيات الغاضبة"
في المؤتمر الصحفي الذي عقد في نهاية العام والذي استمر قرابة ثلاث ساعات ، تطرق رئيس الوزراء ميلوني إلى جميع الموضوعات الساخنة: "أنا أثق بحلفائي. لن أفرض ضرائب على منزلي. المضي قدمًا في الإصلاح الضريبي"
تبدأ جولة القوة في مجلس الشيوخ للحصول على الموافقة النهائية على المناورة. تم تحديد موعد الضوء الأخضر في 29 ديسمبر دون تغييرات. فيما يلي أهم الابتكارات التي ستظهر في عام 2023
العقود جيدة لكن الوحدة النقابية في أزمة: هذه هي ميزانية 2022 المنبثقة عن Annuario del Lavoro التي نشرتها ، للمرة الخامسة عشرة ، Diario del lavoro ، التي أسسها ويديرها ماسيمو ماسكيني
أطلق البنك الإيطالي الرائد نموذج عمل جديدًا سيجعله أكثر مرونة وديناميكية في خدمة العملاء المتطلبين بشكل متزايد
يومين من الاختيار في روما وميلانو - البحث عن "طاقم جديد". إليك كل ما تحتاج إلى معرفته
في ديسمبر ، انخفض التوظيف المتصور من قبل نظام المعلومات Excelsior. تزداد صعوبة العثور على مرشحين ذوي تدريب مناسب. الأكثر طلبًا من قبل الصناعة والخدمات
استنادًا إلى الحصة 103 التي حددتها حكومة ميلوني للتقاعد المبكر ، ليس من السهل اختيار ترك العمل مبكرًا أو البقاء هناك: إليك جميع الجوانب التي يجب تقييمها
مرصد WTW: ستنمو الأجور في إيطاليا بنسبة 2022٪ في عام 3 ، ولكن بسبب التضخم ، ستنخفض في الواقع إلى -4٪. لذلك من الصعب الاحتفاظ بأكثر الشباب موهبة
حتى عام 2026 ، من المتوقع نمو المزيد من المهن المؤهلة. تعمل المنصة التي أنشأتها Unioncamere على ربط عالم المدرسة بعالم العمل.
مع قانون الموازنة الجديد اعتبارًا من عام 2023 ، ستتغير قواعد دخل المواطنة. من المتوقع فترة انتقالية لأولئك الذين يمكن توظيفهم ، أخبار للعمال الموسميين. إليك كل ما تحتاج إلى معرفته
اليوم في مجلس النواب ، قدم رئيس Inapp Sebastiano Fadda تقرير 2022: الأضواء والظلال في تطور سوق العمل وسياسات العمل وأنظمة التدريب في سياق التغييرات الهيكلية العميقة الجارية. في الحدث…
إن ارتفاع أسعار الطاقة والتضخم وآثار الحرب في أوكرانيا تثقل وتكبح النشاط الاقتصادي في كل قسم: القطاعات الأكثر معاقبة هي تلك ذات الكثافة العالية للطاقة. الفجوة بين الشمال والجنوب لا تزال واسعة. نسبة ...
تعتزم الحكومة تغيير دخل المواطن ، وتضييق نطاق جمهور المستفيدين فقط لأولئك الذين لا يستطيعون العمل. وزارة العمل تعلن: "لا يمكن تمديد عقود الملاحين" وإليكم التغييرات
وفقًا لـ Bulletin of the Excelsior information system of Unioncamere و Anpal ، فإن الاتجاه السلبي لنهاية العام قد زاد: -10,4٪ بين أكتوبر وديسمبر
يغير الكتيب الجديد لمسارات الضمان الاجتماعي حول الاقتصاد الفضي نموذج الدور الذي يضطلع به من تجاوزوا الخمسينيات من العمر في المجتمع والاقتصاد ، والذي يجب أن تتأمل فيه القوى السياسية والنقابات العمالية
وفقًا لاستبيان Experis ، يتم البحث عن محترفي الابتكار بعد ذلك بحيث يمكنهم التفاوض على شروطهم الخاصة: مثل المرونة والعمل الذكي
يعرض البنك على الموظفين زيادة ساعات عملهم اليومية للبقاء في المنزل ليوم إضافي بنفس الراتب. هذا هو اقتراح Intesa
لقد غيّر الوباء تمامًا علاقة الناس بالعمل ، لكن الأسبوعية الإنجليزية تتعارض مع هذا الاتجاه وتعيد اكتشاف الطريقة الديمقراطية للذهاب إلى العمل
عالم العمل في خضم ثورة. الاستقالات الكبيرة ، والمؤثرون المؤثرون ، والإقلاع الهادئ هي الظواهر الثلاث التي تميزها. ها هي الحقيقة الجديدة التي يجب أن يعرفها جميع العمال
مع الرسالة رقم 3096 ، أبلغت INPS القواعد الجديدة للتصاريح 104. فيما يلي جميع التعليمات
تم إنشاء 35 فرصة عمل جديدة بين يوليو وأغسطس ، مقابل 80 في الشهرين السابقين و 100 في الفترة من مارس إلى أبريل - رصيد سلبي في الجنوب
في إيطاليا نسبة العاملين لحسابهم الخاص أعلى بكثير مما هي عليه في أوروبا ، لكن خيار "العمل بمفرده" لديه عدد أقل وأقل من المعجبين ، وخاصة الخريجين الشباب الذين يفضلون العمل التابع. تحليل مؤسسة الشمال الشرقي
تجمع غريب للكونفندستريا أمام البابا فرانسيس في الفاتيكان ولكن بدون ممثلين عن الحكومة والأحزاب السياسية الذين يبدو أنهم ، في معظم الحالات ، ينسون النمو الاقتصادي
وفقًا لـ Bulletin of the Excelsior information system of Unioncamere و Anpal ، تستمر عقود البناء في الزيادة - الصناعة سيئة ، والخدمات تتعطل
تراجع سكرتير الحزب الديمقراطي عن قانون الوظائف الذي صوّت له الحزب الديمقراطي واستند إلى منعطف "مناهض لليبرالية" في علاقات العمل ، لكن البروفيسور إيتشينو ، أحد أكثر محامي العمل الإيطاليين موثوقية ، يوضح - بيانات لـ ...
إن خلق وظائف جديدة أقل من المتوقع في الولايات المتحدة يجعل الأسواق تعتقد أن تشديد بنك الاحتياطي الفيدرالي ربما يكون أكثر اعتدالًا وأن أسواق الأسهم تطير - يقترب Piazza Affari من 22 نقطة ...
يشرح رئيس Confindustria Veneto ، Enrico Carraro ، و Confindustria Vicenza ، Laura Dalla Vecchia والمدير الكبير Valentina Zago سبب وجود الشركات في الشمال الشرقي بالفعل في الخنادق وكيف يواجهون واحدة من أصعب لحظات ...