افتح الألياف، التي تسيطر عليها Cassaositi e prestiti (Cdp) والمشغل الرئيسي المشارك في بناء البنية التحتية للألياف FTTH (الألياف إلى المنزل) ، قد وصلت إلى اتفاق جديد مع النقابات إلى تنظيم العمل الذكي اعتبارًا من 1 يوليو 2023. بعد إدخال العمل الذكي بنجاح أثناء الوباء ، قررت الشركة جعله ممارسة هيكلية وأكثر مرونة للموظفين.
21 يومًا بعيدًا عن المنزل لمدة شهرين
طريقة العمل الجديدة تسمى عمل الألياف، يوفر عدادًا نصف شهريًا لمدة 21 يومًا ، والذي يمكن استخدامه مجانًا لمدة أقصاها 12 يومًا في أحد الشهرين المرجعيين.
علاوة على ذلك ، تؤكد الشركة على مبادرة تزويد جميع الموظفين بأطقم مريحة للمنزل والأجهزة اللازمة للعمل عن بعد. طريقة لضمان التوازن بين الحياة الشخصية والعمل ، وهي قيمة حاولت الشركة دائمًا الترويج لها منذ تأسيسها.
مزيد من المرونة للعمال الهش
ل أكثر مرونة مضمون أيضًا للموظفين في حالات الهشاشة، في حالات الاحتياجات التعليمية الخاصة فيما يتعلق بمجال الإعاقة والاضطرابات التنموية الخاصة للأطفال ، وفي حالات تقديم الرعاية الأخرى.
الصفقة تشمل أيضا حماية إضافية للحوامل، الذين سيتمكنون من الاستفادة من 45 يومًا من العمل الذكي قبل إجازة الأمومة الإلزامية. علاوة على ذلك ، سيكون لدى الآباء الجدد 45 يومًا من العمل الذكي في الفترة التي تلي الولادة أو التبني أو رعاية التبني السابقة للتبني.
حتى التغييرات التي تم إجراؤها علىاتفاقية مستوى الشركة الثاني يلقون نظرة خاصة على الأسرة بجميع أشكالها. من بين التدابير المختلفة ، التأكيد على 5 أيام إضافية مدفوعة الأجر بالإضافة إلى إجازة الأبوة المنصوص عليها في القانون (موسعة في الاستخدام حتى السنة الأولى من عمر الطفل) وتمديد مؤسسة مرض الأطفال التي يمكن أيضًا إنفاقها كل ساعة.
الحداثة المطلقة ، التي تتطلع إلى مستقبل الأجيال الجديدة ، هي المبادرة التي ترى Open Fiber تحفز علىتسجيل أبناء الموظفين، خلال السنوات الثلاث الأولى من الحياة ، آل صندوق التقاعد التكميلي Telemaco (TLC) ، بدفع 200 يورو لمرة واحدة.
”الألياف المفتوحة تنفذ الحلول الرقمية والسياسات المخصصة لمختلف التجمعات السكانية. يأتي تأكيد قيمة الخدمات التي توفرها الشركة من الزيادة الكبيرة التي حققها تحويل مكافأة الأداء إلى الرفاهية على مر السنين. في الواقع ، بدأنا من 27٪ في عام 2017 إلى 53٪ هذا العام. النتيجة التي تحققت من خلال توسيع قنوات الاستماع وتنويع حافظة العرض لتلبية الاحتياجات المحددة للأشخاص الذين يعملون بكفاءة وشغف في مشروع بلد Open Fibre الرائع ". إيفان ريبيرنيك، مدير شؤون الموظفين والتنظيم والخدمات.
