في الربع الأول من عام 2023 ، زاد عدد العاملين بأكثر من نصف مليون. هو رصيد سوق العمل في الربع الأول من العامالمعهد الوطني الإيطالي التي تقدم تقاريرها عن الفترة الثامنة على التوالي ، أ نمو العمالة، والتي تكون مصحوبة أيضًا بعلامة "ذات صلة" زيادة تكاليف العمالة. وفقًا لبيانات معهد الإحصاء ، شهدت الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2023 زيادة قدرها 513 ألف عامل مقارنة بالربع الأول من عام 2022 (+ 2,3٪) ونموًا مقارنة بالربع السابق بلغ 104 آلاف وحدة (+ 0,4٪). علاوة على ذلك ، استمر الانخفاض في عدد العاطلين عن العمل (-76 ألف في عام واحد ، -3,5٪) والأشخاص غير النشطين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 64 عامًا (-558 ألفًا ، -4,3٪).
العمل: نصف مليون عامل إضافي في الربع الأول
يوضح Istat أن "مرحلة التعافي من العمالة ، بعد الانخفاض الحاد الناتج عن آثار الوباء ، بدأت في الواقع في الربع الثاني من عام 2021 (بنمو 2,2٪) ، واستمرت بوتيرة ثابتة بين الربع الثالث من عام 2021 و. الربع الثاني من عام 2022 (وصل إلى 4,1٪ في أول 2022) ، تباطأ في الربعين الثالث والرابع من عام 2022 (لا يتجاوز 1,5٪) ، وعاد إلى 2,3٪ في الربع الأول من عام 2023 ".
الموظفون الدائمون ينموون
وبشكل أكثر تحديدًا ، تتضمن الزيادة في التوظيف في الربع الأول مقارنة بالربع السابق i الموظفين الدائمين (+92 ألف ، + 0,6٪) و مستقل (+27 ألف ، + 0,5٪) ، بينما انخفض الموظفون المؤقتون بشكل طفيف (-15 ألف ، -0,5٪ في ثلاثة أشهر). حتى من حيث الاتجاه ، فإن الزيادة في التوظيف تتعلق بالموظفين الدائمين (+ 3,7٪) والعاملين لحسابهم الخاص (+ 1٪) ، بينما ينخفض عدد الموظفين المؤقتين (-2,7٪).
على الجانب التجاري ، تُظهر الصورة في سوق العمل النمو الدوري لمناصب وظائف الموظفين التي زادت بشكل عام بنسبة 1,1٪ ، بسبب النمو الملحوظ في عنصر الدوام الكامل (+1٪) والدفع التصاعدي في المكون غير المتفرغ (+ 1,4٪) ، يحدد بيان صحفي من Istat. من حيث الاتجاه ، فإن النمو في وظائف الموظفين يساوي 3,1٪ وكانت الزيادة أكثر كثافة لمكون الدوام الكامل (+ 3,6٪) مقارنة بمكون الدوام الجزئي (+ 1,7٪). كما زادت ساعات العمل لكل موظف ، من الناحية الاقتصادية (+ 1,9٪) ، وفوق كل ذلك ، من حيث الاتجاه (+ 4,6٪). كما انخفض استخدام عمليات التسريح إلى 8,7 ساعة لكل ألف ساعة عمل.
ارتفاع تكلفة العمالة
ليس فقط. تقارير Istat أيضا "كبيرة" زيادة التكلفة من العمل من قبل وحدة عمل الموظف (العلا) في الربع الأول والتي "تصل إلى القيم من بين أعلى القيم في السلسلة التاريخية". مقارنة بالربع السابق ، بلغ النمو 1,8٪ مع زيادة في كل من الأجور (+ 1,2٪) وإلى حد أكبر في مساهمات الضمان الاجتماعي (+ 3٪). على مدار العام ، كان النمو أكثر كثافة (+ 3,9٪) ، مع + 3,4٪ لمكون الأجور و + 5,4٪ لمساهمات الضمان الاجتماعي. تساهم المبالغ غير المتكررة في زيادة الأجور ، في حين ترتبط الزيادة في مساهمات الضمان الاجتماعي بخفض تدخلات الإعفاء الضريبي للفترة 2021-2022. للتفكير من حيث القوة الشرائية ، إذا نظرنا إلى التضخم ، فإن الرقم العام للأسعار قد انتقل من معدل نمو سنوي قدره 10٪ في يناير إلى حوالي 7,6٪ في مارس.
انخفاض معدل البطالة مقارنة بعام 2022
إذا كان من ناحية معدل البطالة ارتفع إلى 8٪ في الربع الأول من عام 2023 بزيادة قدرها 0,1 نقطة مقارنة بالربع السابق ، ومن ناحية أخرى انخفض بمقدار 0,5 نقطة مقارنة بالعام السابق. الزيادة الدورية في البطالة مصحوبة ب زيادة في معدل التوظيف الذي يرتفع إلى 60,9٪ (+0,3 نقطة في الربع ، + 1,5٪ في السنة) وهبوط في معدل عدم النشاط لمن تتراوح أعمارهم بين 15 و 64 عامًا والذي ينخفض إلى 33,7٪ (-0,4 نقطة في الربع ، -1,4 في الربع الأول) سنة). هناك 2.013.000،23،76 عاطل عن العمل ، بزيادة 15،64 عن الأشهر الثلاثة السابقة (-150،XNUMX على مدار العام) ، في حين أن غير النشطين الذين تتراوح أعمارهم بين XNUMX و XNUMX عامًا أقل بمقدار XNUMX،XNUMX.
