توصلت Intesa Sanpaolo وجميع المنظمات النقابية (Fabi و First و Fisac و Uilca و Unisin) أمس إلى اتفاق ينظم ، من بين أمور أخرى ، العمل الذكي، أسبوع قصير مع توزيع الوقت على 4 أيام لمدة 9 ساعات في اليوم ، فإن مرونة الواردة والصادرة.
بعد انهيار المفاوضات في نهاية العام الماضي ، أعطت الاتفاقية التي تم التوصل إليها أمس "اهتمامًا كبيرًا بالأشخاص الذين يتمتعون بتوازن أفضل بين الحياة الخاصة والحياة العملية والتحول الرقمي ، وهي عوامل رئيسية لمواجهة التحديات المقبلة" تقول ملاحظة من انتيسا سان باولو. الاتفاقية تدمج وتوسع الإجراءات المبتكرة للغاية للنموذج التنظيمي الجديد الجاري تنفيذه منذ 1 يناير 2023 ".
فيما يلي أهم الابتكارات في مجال العمل المرن
علاوة على ذلك 280 فرعا من Banca dei Territori وقسم الخدمات المصرفية الخاصة سيبدأان في اختبار العمل الذكي مما يؤدي إلى إمكانية أكبر للاستخدام من قبل الناس. ومن المتوقع أيضًا زيادة التعويض وجبة جيدة 4,50 يورو في اليوم لأيام العمل الذكية من المنزل.
أسبوع قصير على أساس تطوعي وعلى أساس المساواة في الأجر
سوف 40 فرعا di عظيم حجم Banca dei Territori حيث يمكن تطبيق الأسبوع القصير: 9 ساعات من 4 أيام مع تخفيض من 37,5 إلى 36 ساعة ، في قواعد تطوعيةأو المعلم الأجر المتساوي حسب الاحتياجات الفنية والتشغيلية للشركة.
بالإضافة إلى ذلك ، اعتبارًا من 1 نوفمبر 2023 ، زاد عدد الموظفين 250 فرعا di صغير الأبعاد ستكون قادرة على طلب واستخدام الأسبوع القصير بشكل طوعي ، في يوم إغلاق الفرع (بين الثلاثاء والأربعاء والخميس). يستمر أيضًا في القدرة على الاستخدام مرونة من وقت الدخول الذي يسمح لك ببدء العمل بين 7 و 10 بنوبة نسبية في نهاية وقت العمل ، سواء في حالة العمل الذكي أو في وجود العمل ، حتى العمل في "الأسبوع القصير".
في غضون أشهر قليلة 40.000 عملية انضمام
في غضون بضعة أشهر ، من 1 يناير عندما تم إطلاق التدابير الجديدة ، انضموا إلى العمل المرن الجديد الناس 40.000 يساوي حوالي 70٪ من أولئك الذين يمكن تمكينهم قبل اتفاقية اليوم - هياكل وفروع الحوكمة - وحوالي 17.000 شخص يعملون في الأسبوع القصير ، أي ما يعادل 60٪ من الموظفين بدوام كامل لهياكل الحوكمة و 12 فرعًا كبيرًا (البيانات مثل 30 أبريل 2023).
في ضوء العقد الوطني للقطاع
قال فيديل تروتا ، مدير First Cisl لمجموعة Intesa Sanpaolo: "تم إدخال تحسينات مهمة فيما يتعلق بالأحكام القانونية والتعاقدية".
تم التوقيع على الاتفاق عشية المفاوضات لتجديد عقد وطني من القطاع. قال دومينيكو يوديس ، السكرتير الوطني لـ First Cisl ، "إنه مبتكر وضامن في نفس الوقت ، لأنه يتطلع إلى المستقبل ، ويحدد في ضمانات العقد الوطني وفي دور المفاوضة الجماعية ضمانات" الانتقال العادل ". ، تحترم دورة حياة الناس في العمل ".
