L“ 介入 尊敬的老朋友詹弗兰科·博尔吉尼 (Gianfranco Borghini) 关于即将在议会讨论的劳工改革主题的评论（无论“例外政府”的支持者怎么说）促使我从提出的一些话题开始简要发表我的意见詹弗兰科。
首先，我不认为劳动力市场的“状况”对刺激就业至关重要。 我不赞成这是一种未经证实的新古典主义实体化。 创造工作的是投资，而投资——正如 Kalezcki 教导我们的那样——创造利润和工作，因为利润来自活生生的工作，而产生利润的决定因素很多，而劳动力市场是原因之一，而不是主要原因。 事实上，童话继续被告知，劳动力市场越自由化（即你在何时以何种方式雇用和解雇）创造的就业机会越多， 这也是一个假设，不仅 无法证明的，但 经济史和现在的历史表明事实恰恰相反： 西班牙拥有世界上最自由的劳动力市场，仅次于黑非洲，并且失业率惊人，尤其是年轻人的失业率。
我不相信的另一个假设是有担保和无担保之间的对比。 意大利和经合组织的就业工人如此有保障，以至于今天，仍然在经合组织，我们有 200 亿人失业 大约 20% 的失业是结构性的，即 40 至 65 岁之间的数以万计的男女将永远不会重返工作岗位。 那些懂数学但什么都不懂的大学教授的幻想已经够多了……
让我们来看看实际情况：我们正在制定的法律肯定是积极的，因为它有效地扫除了那些无用和有害的开放式合同，这些合同除了卑鄙的工作外，还造成了人口下降和年轻人精神疾病的增加年轻人越来越少，因为他们让所有年龄和性别的工人陷入社会不稳定。 学徒制万岁，因此，试用期万岁，永久性工作万岁，这根本不是终身工作 （即使小企业家和在他们企业工作的工人一起度过痛苦和快乐的生活......）。
布鲁诺·孔蒂尼 (Bruno Contini) 在都灵的学生就弹性保障问题写下了令人钦佩的文章，福尔内罗部长应该重新仔细阅读，条款中肯定宣布了弹性保障，但这仍然是一个遥远而模糊的梦想，我似乎不是获得应有的资金，即该部门公共支出的健康和决定性增长，而不是（对企业和工人的）特定税收，因为 建立全民福利国家是一种需要谨慎管理的共同利益，如果它摆脱了福利国家和工人的沮丧情绪，这种情况就会改善： 这是一种共同利益，我是说，全社会都享有。 所以在这里我们走正确的路。
然而，关于解雇的部分让我非常怀疑，即第 18 条和各种解雇类型之间的区别。 我对劳动法的了解很薄弱，但作为一个年轻人，我花了很多时间与 Gino Giugni 一起工作，当时他正在研究工人权利法规，然后我与一位我今天很想念的朋友合作了很长时间 more前所未有：Felice Mortillaro，有教养且非常聪明的异端雇主捍卫者。 好吧，那篇文章实际上只是为了限制工会对 FIM CISL 和 CGIL 的报复而诞生的。 Brodolini 和 Giugni 正在考虑这个问题。 然后，该参考也扩展到所有形式的解雇； 现在我们想回到原点，但技术经验不足，即使是像我这样的业余爱好者也无法不看到。
一些例子。 首先，所有制定的法规都必须应对正义时代。 企业家不能雇用另一名工人，否则就业会增加而不是减少： 几年后，他可能不再找到一个，而是两个工人，因为与此同时，他不可避免地又雇用了另一个。 等待判决的工人呢？ 我也问自己这个问题：考虑到始终是法官，即使在这种模式下，拥有最终决定权，如果在因经济原因被解雇的情况下证明不存在原因，则不考虑复职工人，这是不公正的行为。 这是虐待。 简而言之，在我看来，没有……技术。 还有很多童话……
毕竟，我是一个老 Cislino，我仍然同意 Storti 关于法规的说法： “我们的法规就是合同”。 这是一部糟糕的法律，现在仍然是一部糟糕的法律。 只有当事方之间的谈判和协议才能真正维护工人的利益。
