从 Radiohead 的音响工程师 Pete Clements，到在联合国工作的口译员 Giulia Wilkins Ary，从像 David Yoo 这样允许演员、运动员和政治家讲述他们的故事的代笔作家，到为各大品牌设计香水的 David Apel丹尼斯·潘 (Dannis Poon) 是一名工程师，负责监督世界上最高摩天大楼的结构计算（吉隆坡双子塔在 2004 年之前一直是最高的，后来该记录由台湾台北以 101 层的高度保持）。 他们是谁？他们有什么共同点？ 大卫·茨威格美国作家和音乐家，与他们会面、采访并讲述 “无形的。 成功的幕后故事”（Egea 2014；264 页；25 欧元；14,99 电子版）。 他们是这样的人，只要有选择，并且已经这样做了，就其本性而言，他们选择的工作是他们自己和他们努力的结果都是看不见的，至少在他们犯错误之前是这样。
“我开始研究看不见的东西，”他说 茨威格”，“因为我对那些选择从事需要大量培训和准备的工作的人着迷，但他们愿意接受外界的很少关注和很少的优点来换取他们的努力。 令我着迷的是，他们知道如何从工作中获得令人羡慕的成就感，尽管这与我们文化中普遍存在的方法几乎相反”。 真正的吸引力在于他们的故事，而本书所依据的人物简介都是各自领域中最有资格的精英的一部分。
作者说：“我有机会进入他们的世界，这是一种罕见的、有时甚至是独一无二的让步，在我一生中的一段时期里，我也曾担任一家杂志的事实核查员，做着一份细致的工作，这种工作一直持续到最后。”好几个小时，但似乎没有人注意到我，直到我犯了一个错误。 但我越好，我就越从人们的视线中消失。”
书中写道，尽管他们匿名，但他们仍然是非常成功的人，并因其技能和取得的成果而受到同事的高度赞赏和尊重。 与西方国家面临贫困风险的工人或发展中国家工厂里辛勤劳作的无名工人不同，隐形人选择了一种不会为他们提供外界认可的职业。
但话又说回来，这些看不见的东西有什么共同点呢？ 三个明确的特征：淡泊名利、一丝不苟、富有责任感。 茨威格说：“但最重要的是好奇心，或者更确切地说，尽管我们已经在他们的领域处于领先地位，但仍然明显渴望继续学习。 他们工作更加努力，尽可能地钻研。”
但茨威格也发出了当前的警报：“注意”，他说，“我们的社会认为只有那些脱颖而出的人才算数，但我们正在忘记这样一个事实：我们对世界的认识是建立在一系列复杂的基础上的。”知识、知识、技能，其中每一部分都相互依赖”。 事实上，这本书并不是对伟大工匠作品之美的怀旧贡献，而是对赋予重要事物正确价值的明确呼吁。
