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Confindustria,现在 Bonomi 需要一个变革团队

面对等待他的复杂挑战,Confindustria 的新总裁需要一个基于公司内部获得的技能的权威团队,在罗马沙龙之外:副总裁的选择将是决定性的——布雷西亚 AIB 的解散令人震惊再次烧毁其总裁——与新工作机构挂钩的部分工资减税将是第一个考验

Confindustria,现在 Bonomi 需要一个变革团队

Carlo Bonomi, 新总统 Confindustria,现在困难的部分开始了。 迄今为止,他已经表明他知道如何与 铁字,防水 (但并非无动于衷)至少六个月以来一直试图质疑他作为企业家的身份的挑衅,其唯一目的是解开与商业世界编织了一段时间的网络。 两者都不 为在媒体上支持 Licia Mattioli 而实施的厚颜无耻的运动 在投票前的整个一周里,他能够推翻对这位米兰企业家的广泛而坚定的支持选择。 由邦联种姓准备和管理的公开替代候选人 长期习惯于“Confindustria 公民的薪水”,因此由 viale dell'Astronomia 上层的精明常客定义。 投票不仅证实了智者的评估,而且由于双倍的支持博诺米的偏好,它肯定谴责了即将离任的副总统反复无常的刺伤。

现在失败者的好作品正式宣言和合作的良好意愿也必须放在阁楼上,以免污染 代议制改革方案. 最引人注目的例子再次来自 布雷西亚人. 在投票前夕,他们协会的理事会决定公开支持 Mattioli,并发布新闻稿,进一步证明轻率,并在必要时展示无视大多数同事的意愿,以及当他们扔了 他们的总裁朱塞佩·帕西尼过早地加入了竞争. 不幸的是,强大的 Brescian 协会第二次将其仍然停留在起跑线上的 Confindustria 主席候选人下沉。

现在 Carlo Bonomi 有义务走上正轨 权威团队, 出于短期的便利。 一个团队的特点是 在该领域获得的技能,在工厂,确认所承担的承诺。 副总裁的选择 这将是象征性的; 一个以第一人称承担责任的选择,远离罗马沙龙的派对,远离大人物和大报纸的警报。 他们将立即面对, 全新的、不可预见的情况,但如给国家的制造业结构和国际经济关系带来深刻的变化。 一个例子:必要的 重组出勤率,在工厂和办公室,随着新的不寻常的轮班工作形式的建立,将涉及计划和组织创造力,也许会遇到越来越多的困难,但这可能代表生产力和规模经济强劲复苏的机会。

当然,从一开始,在这个设计和经验主义的暂时阶段,Confindustria 就必须准备好前进 对新制度下夜班、公共假期和轮班津贴的部分工资完全免税的提议. 他们将能够这样做 补充薪水 并向意大利家庭的资产负债表返还一些流动性。 在 Annamaria Furlan 的 Cisl 挖掘出普遍减少工作时间的斧头之前,我立即重复一遍。

在的土地上 工会关系,人们感到需要加速类别中有效谈判的权力下放(不仅是级别),以摆脱永不休眠的中央集权欲望,并将合同事项用于协调目的,以此作为与政治关系的基础。

新团队将重新开启尘土飞扬、永无止境的议程 企业危机 长期呆在经济发展部。 我们经常从这些专栏中提出以下问题 路易斯Sole24Ore,战略机会往往威胁到工业文化。 在国际关系和欧洲国内关系中,也许是对 高层管理人员选举程序,关于管理层的选择,关于领土协会的作用,最重要的是,关于它们通常对当值主席的职能和参考方向。 Confindustria 的壁炉里有很多肉。 在我看来,Carlo Bonomi 并不急于生吃,但他也没有把它烧焦的不确定性。 恭喜。

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