说“状态”很容易。 公共行政部门的长期工作是许多人的目标，但根据所从事的工作，薪水差异可能会有很大差异。 赚最多的是 税务机关高级管理人员，每年收入约 220 欧元（法律不能逾越的上限）。 谁在学校工作另一方面，包括技术辅助人员在内，收入为 22 欧元：恰好是最富有的高管的十分之一，但也远低于其他公务员的平均水平，即 30 至 40 欧元。
这些数字包含在 Aran（公共行政谈判机构）的州薪金更新中。 据分析，根据国家会计总局2014年的数据， 税务、海关、国有财产和垄断企业的高层管理人员 他们比受雇于非经济公共机构的同龄人挣得更多，例如 INPS o 伊尼尔 （217 万）或 部委 （178万）。
另一方面，必须考虑到高级管理人员只有几百人：税务机关的 62 名一级管理人员共有 52.570 名员工。
至于自己 简单的员工, 然而, 口袋里最多的是那些 独立当局，例如 Antitrust 或 Agcom（74 欧元），在排名中领先于非执行人员 宫基吉 （49 万），其中很大一部分是 地区, 市 e 部委 （约 28 万）。
至于非执行执法人员，收入最低的工人是我 消防员，只有超过 31 欧元，而 武装部队 有 35 多人，警察部队有 38 人。
的情况 大学教授，其平均工资将近 71 欧元（但我们只谈论正式员工）。
公务员薪酬排名出炉之际，政府正努力应对 续约. 原计划中有干预300亿增加工资，但行政部承诺会在2017年稳定法中增加拨款，但最终结果还要看决定适用的规则.
要克服的主要问题与 法布鲁内塔. 该规则可追溯到 2009 年，至今仍停留在纸面上（因为它本应在续签后的第一轮合同中生效，但直到现在一直被冻结），将需要应用以下方案：
– 将生产率预算的一半分配给成绩单最高的 25% 的国家工作人员；
– 生产力预算的另一半分配给具有平均标准绩效的工人，占劳动力总数的 50%；
– 然而，对于排名低于标准的其他 25% 的工人，甚至连一欧元的生产力都没有。
现在政府与工会的谈判已经重新开始，这些规则就可以适用了。 但这并没有说：桌面上的假设是不同的，并且可能性 过渡合同，这将使每个人都可以使用为数不多的可用资源，但仍推迟对规则的修订。
此外，克服绩效等级机制和扩大留给工会谈判的事项是政府打算解决的问题 公共服务综合文本 由马迪亚改革实施，但部长会议要到 XNUMX 月才能批准该法令。
