联合圣保罗银行 今天在米兰展示了这项研究重新思考双重转型中的能力” 由意大利联合圣保罗银行 (Intesa Sanpaolo) 与路易斯吉多卡利大学 (LUISS Guido Carli University) 以及 Siref Fiduciaria、埃森哲 (Accenture) 和 Digit'Ed 合作开展的未来技能永久观察站 Look4ward 进行。研究重点是 需要新技能 解决数字化和绿色转型（欧盟委员会将其定义为双重转型）。面对未来的巨大变化，这些技能对于保持企业和国民经济的竞争力至关重要。
识别新技能和专业人士
新的 Look4ward 报告旨在确定以下需求： 新技能和专业人士的再生 意大利的关键部门。由教授领导的研究“重新思考双重转型中的能力” 保罗·博卡德利 路易斯吉多卡利大学的教授分析了八个行业的中小企业和大公司的首席执行官和人力资源经理的战略方法，为了解双重转型的挑战和机遇及其对职业形象的影响提供了指导。这项工作支持业务决策、培训路径的确定和代际交接策略。
不断变化的环境
僵化的等级制度不再足以适应不断变化的环境；新技能需要 灵活协作的组织模式，通过持续培训促进持续学习、人际关系和自主权。新的领导层对于进入绿色和数字化转型打开的新市场至关重要，其基础是便利和“我们的力量”而不是个人。由于效率和生产力的提高，参与双重转型的公司对客户、投资者和年轻人更具吸引力。
“在一个以前所未有的加速变化为特征的不断发展的世界中，我们面临着由变革性社会趋势驱动的全球挑战。 Look4ward 的主要目标是确定战略领域对新技能和传统技能再生的需求，这是适应持续的企业转型和新业务所必需的。目标是创建创新和可持续发展培训干预措施的行动和模式，同时为企业创造价值并为国家创造新的机会。” Elisa Zambito 马萨拉，教育生态系统和全球价值项目主管 联合圣保罗银行.
Intesa 对培训的承诺
由卡洛·梅西纳 (Carlo Messina) 领导的联合圣保罗银行 (Intesa Sanpaolo) 致力于持续培训和专业再培训的前沿，以满足新的市场需求，例如数字技术和新的工作方式。该集团在这些转型期间为客户公司提供支持，这些转型正在重新定义全球竞争环境，并需要新的解释和预测方法，在就业和培训领域也是如此。
Intesa 荣获 Qorus 重塑奖
联合圣保罗银行荣获 Qorus 重塑奖 被所有欧洲银行评为“年度创新者”。该奖项被认为是银行业的奥斯卡，旨在表彰年度最具创新性的项目、举措和想法。
Qorus 分配了 联合圣保罗银行荣获金牌 在欧洲银行中，赞扬其对“整个组织创新的持续承诺，这推动了公司的强劲增长和令人印象深刻的技术能力。最新的创新包括：其移动银行应用程序上的 Switcho 能源管理服务，可将客户的电价与合作伙伴供应商的电力和天然气报价进行比较，并管理运营商切换，使客户的生活更轻松；数字助理埃利斯，使用人工智能与客户聊天；用于企业目标自动化的人工智能，可以为企业客户识别最佳产品。 Intesa Sanpaolo 最近还推出了新的数字银行 Isybank，该应用程序在上线第一个月的下载量就高达 22.000 次。
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