在意大利，退休年龄问题是决定选举成败的因素之一。 我们在 4 月 XNUMX 日意识到了这一点。 我们将看到黄绿政府将采取哪些措施，在“先生们”Luigi Di Maio 和 Matteo Salvini 签署的合同文本中，同意在玩完游戏后以简洁的“停止”转向 Fornero 改革很长一段时间与其他更直接的恶意词语（废除，克服等）。 支持这些立场的论据首先是两个，相互交叉： 老人被迫延迟退休，年轻人找不到工作. 它现在已经变得司空见惯：每次新闻对 Istat 就业数据发表评论时，他们都会向我们补充说，令东道主明显失望的是，不稳定的工作正在增加（尽管自 2012 年以来，半失业人数减少了 500 -从属雇佣关系）和老年人的关系，因为他们紧随意大利的退休年龄在欧盟中处于最高水平。 也许，有时我们碰巧也找到了一种评论人口趋势的方法，关切地指出，出生率的崩溃和老龄化进程的加剧都在进行中。 但没有人愿意将这些趋势与劳动力市场供给侧问题和养老金体系的可持续性联系起来。
因此，为了确定在注定要持续更长时间的生命过程中需要更长的工作时间，不仅是出于财务平衡的需要，而且是为了让公司中的人们仍然能够“运行”机器。 根据 Istat 对该国人口未来的预测，预计存活率会提高。 在半个世纪内，男女的平均寿命都将增加五年，男性达到 86,1 岁，女性达到 90,2 岁。 正在进行的老龄化过程的一部分是由于婴儿潮一代（1961-1976 年）的转变，这些人群今天的要求是降低活动年龄较晚（39 - 64 岁）和高龄（65 岁及以上）。 预计 2045 年至 2050 年之间将出现老龄化高峰，届时 65 岁以上的人口将占 34%。 在这种情况下，如果 XNUMX 岁以上仍在营业的比例增加，问题在哪里？ 诚然，与其他国家以及欧盟和欧元区的平均数据相比，意大利的增长是突然发生的。
根据 2018 年养老金充足率报告（见底部表格），从 2013 年到 2016 年，意大利 8-55 岁年龄组的就业人数增加了 64%，而欧盟和欧盟的平均增幅为 5%欧元区。 只有拉脱维亚和匈牙利的增长更为持久。 事实上，在意大利，我们从 42% 开始，比上述平均水平低 8 个百分点； 2016 年再次参考相同平均数的份额仍低 5 个百分点（50% 比 55%）。 与北欧良性国家的差异非常显着. 该年龄段（55-64 岁）的就业率在瑞典为 75%，在丹麦为 68%，在德国为 67%，在英国为 63%。 在我们身后 - 保持在大国的范围内 - 法国占 49%，西班牙占 46%。 稍有延迟，我们可以夸口说我们已经实现了 50 年里斯本设定的老年工人就业率 2000% 的目标，当时工会满怀信心地展望未来，提议“成为知识型经济中最具竞争力和活力的市场”世界，能够通过更多更好的工作和更大的社会凝聚力实现可持续的经济增长”。
但回忆一个很快被噩梦破坏的梦想世界是没有用的。 意大利近年来取得了一些有价值的进步 感谢，感谢现在有争议的改革。 有趣的是，这些数据是如何根据性别划分的。 在我国，2016 年，50% 的男性和 55% 的女性决定了 64%（与参考人口相比）年龄在 61,7 至 39,7 岁之间的雇员。 在我们之后，就女性就业而言，只有波兰、马耳他、卢森堡、斯洛文尼亚、匈牙利和希腊。
