مرد، گریجویٹ، 35 اور 50 سال کی عمر کے درمیان، ذاتی تکمیل کی خواہش اور کامیابی کے حصول کے ذریعے کارفرما۔ یہ 2015 میں نئے کاروباری شخص کی شناخت ہے، جس کا خاکہ اسٹڈی سینٹر آف یونین کیمرے۔ Excelsior پروجیکٹ کے اندر، وزارت محنت کے زیر اہتمام۔ اس سال پیدا ہونے والے زیادہ تر نئے کاروباروں کو بڑے وسائل کی ضرورت نہیں تھی: 3 میں سے 4 کاروباریوں نے اپنے اسٹارٹ اپ کے لیے 10.000 یورو سے کم سرمایہ کاری کرکے شروعات کی، جب کہ نئے کاروباری افراد کے لیے سب سے بڑی مشکلات بحران یا مشکل انتظامی طریقہ کار سے پیدا ہوئیں۔
چیمبرز آف کامرس کے رجسٹروں میں رجسٹرڈ کمپنیوں پر کیے گئے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ کل رجسٹریشنز کا 42% مکمل طور پر شروع سے تخلیق کردہ سرگرمیوں سے متعلق ہے، جب کہ بقیہ کی نمائندگی قانونی شکل، مقام، اسپن آف یا نئی تبدیلیوں سے ہوتی ہے۔ حصول
نوجوان، تیار، تصدیق کی تلاش میں
اعداد و شمار، سال کے پہلے چھ مہینوں میں اندراج کی کل تعداد پر مبنی، اس بات کی نشاندہی کرتے ہیں کہ نئے کاروبار کے بانی بنیادی طور پر مرد (71,2%) تھے، جن میں ڈپلومہ (48,5%) یا ڈگری (18,6%) تھی۔ آپ کی جیب. 44,2% کی عمر 36 سے 50 سال کے درمیان ہے، لیکن اچھے 37% کی عمر 35 سال سے کم ہے۔ اپنا کاروبار قائم کرنے میں، 64,4% نئے کاروباری افراد نے سروس کی سرگرمی پر توجہ مرکوز کی، خاص طور پر تجارتی شعبے میں (31,4%) اور کاروباری خدمات میں (20,4%)۔ دوسری طرف تعمیرات نئے کاروباروں کا 19,4%، زراعت 8,5% اور مینوفیکچرنگ 7,7% کی نمائندگی کرتی ہے۔
جنوب (33,3%) اس سال کی پہلی ششماہی میں نئے کاروبار کی برتری کے لیے شمال مغرب (26,2%) کے ساتھ مقابلہ کرتا ہے، جب کہ مرکز میں (20,6%) اور شمال مشرق میں (19,9%) چھوٹے حصص ریکارڈ کیے گئے ہیں۔ )۔
ایک ملازم کے طور پر سابقہ تجربہ، بطور ٹریول مین یا اپرنٹس یا بطور ملازم پس منظر تقریباً 37% نئے کاروباری افراد۔ اس کے بعد کاروبار شروع کرنے سے تقریباً 14% پہلے کے بے روزگار افراد کے لیے ملازمت کا ایک ٹھوس موقع بنتا ہے۔ جبکہ پہلی ملازمت کی تلاش میں کاروبار شروع کرنے والوں کا حصہ 8,7% پر رک جاتا ہے۔
خود شناسی کاروبار کرنے کا بنیادی محرک ہے۔ درحقیقت، یہ تقریباً 60% نئے "کمپنی کے کپتانوں" کے ذریعہ رپورٹ کیا جاتا ہے، جب کہ 28,7% معاملات میں خود ملازمت کی اطلاع دی جاتی ہے۔
حدود اور مشکلات
اگرچہ بڑی امیدوں سے مسلح، نئے کاروباری افراد نے محدود معاشی وسائل کے ساتھ آغاز کیا: 52,4% نئے کاروبار، حقیقت میں، زیادہ سے زیادہ 5 ہزار یورو کی ابتدائی سرمایہ کاری کے ساتھ شروع ہوئے۔ مزید 22,6% نے 5-10 ہزار یورو پر شمار کیا، جبکہ 11% 50-20,2 ہزار یورو پر۔ آخر میں، 4,8% نے اپنے اسٹارٹ اپ میں 50 یورو سے زیادہ کی سرمایہ کاری کی۔ نئے کاروباروں کا چھوٹا سائز منتخب کردہ قانونی شکل میں بھی ظاہر ہوتا ہے: 82,9% معاملات میں وہ واحد ملکیت ہیں، جب کہ صرف 11,9% زیادہ منظم کارپوریشنز ہیں۔
پہل کے جذبے اور اپنی صلاحیتوں پر اعتماد کے باوجود، 9 میں سے 10 صورتوں میں کاروبار شروع کرنا مشکل تھا۔ اگرچہ بہتری آ رہی ہے، معاشی رجحان کو کسی کی پہل پر سب سے زیادہ سخت بریک سمجھا جاتا ہے (15,7، 15,1 فیصد معاملات میں )، لیکن بیوروکریٹک طریقہ کار جلد ہی پیروی کرتے ہیں (12% رکاوٹ کی رپورٹ کے ساتھ)۔ مارکیٹ میں مسابقت اور مصنوعات کی پوزیشننگ میکانزم سے متعلق رکاوٹیں 8,4% سے زیادہ ہیں، شاید اس لیے بھی کہ صرف ایک تہائی معاملات میں پہل کرنے سے پہلے مارکیٹ کا تجزیہ کیا گیا تھا۔ ٹیکس کے نظام سے متعلق مشکلات 5,5 فیصد ہیں، جب کہ صرف 7,1 فیصد معاملات میں محنت کے زیادہ اخراجات ایک رکاوٹ ہیں۔ آخر کار، سرمائے اور معاشی وسائل کی کمی (5,8%) جو یقینی طور پر بینکوں سے قرض حاصل کرنا مشکل بناتی ہے (XNUMX%)۔
"حقیقی" نئی کمپنیوں کی بھرتی
نئے پیدا ہونے والے کاروبار جو عملے کی خدمات حاصل کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں وہ کل کا 15,3% ہیں۔ سرگرمیوں کے آغاز کے فوراً بعد مراحل میں ترتیب دینے کے لیے سب سے زیادہ اسٹریٹجک شعبوں میں سے ایک یہ ہے کہ جو مارکیٹ کے ساتھ تعلقات کو منظم کرنے کے لیے وقف ہے، اس کی تصدیق مارکیٹنگ اور سیلز کے کاموں میں 47% سے کم ملازمتوں کے ارتکاز سے بھی ہوتی ہے۔ دوسری طرف، 25,2% بھرتیاں پیداوار اور لاجسٹکس کے شعبے کے لیے وقف ہیں۔
نئے ہائرز کو 28 میں سے 100 کیسز میں مستقل کنٹریکٹ کی پیشکش کی جائے گی اور اپرنٹس شپ کنٹریکٹس کا سہارا بھی زیادہ ہے، جو تقریباً 22 فیصد ہائرز کا احاطہ کرے گا۔ ان میں سے زیادہ تر ہائی اسکول کے فارغ التحصیل (61,1%) یا یونیورسٹی کے فارغ التحصیل (17,5%) ہوں گے۔
