میں تقسیم ہوگیا

Tecno نے "Talents" کا آغاز کیا اور انڈسٹری 4.0 کی خدمت میں نوجوان ٹیلنٹ کی تلاش میں ہے۔

Giovanni Lombardi کے صنعتی گروپ نے دو سالہ پروجیکٹ کا آغاز کیا جس کا مقصد نوجوان ہنرمندوں کو ایک کاروباری جذبے اور معاشرے کے اندر ڈیجیٹل دنیا کے بارے میں علم کے ساتھ شامل کرنا ہے۔ 120 آسامیاں پیش کی جائیں گی۔

Tecno، ایک صنعتی گروپ جو توانائی کی بچت اور ماحولیاتی پائیداری کے لیے کاروباری خدمات کے شعبے میں کام کرتا ہے، نے دو سالہ پروجیکٹ "Talents" کا آغاز کیا ہے۔ یہ پروگرام 120 نوجوان ہنرمندوں کو اس گروپ میں شامل ہونے کا موقع فراہم کرے گا تاکہ وہ اختراعی انٹرپرینیورشپ کے نئے ماڈل تیار کر سکیں۔

معاشرہ، دسمبر میں ڈیلوئٹ لاؤنج میں داخل ہوا۔ ایلیٹ کی کچھ بہترین اطالوی کمپنیوں کے لیے وقف (جو بین الاقوامی پروگرام 2012 میں بورسا اطالیانہ میں Confindustria کے تعاون سے پیدا ہوا اور انتہائی مہتواکانکشی کمپنیوں کے لیے وقف، ایک ٹھوس کاروباری ماڈل اور ایک واضح ترقی کی حکمت عملی کے ساتھ)، تحقیق نوجوانوں کو جو کہ مالا مال کرنے کے قابل ہے۔ افرادی قوت یہ وہ مخصوص شخصیات ہیں جن کے پاس انڈسٹری 4.0 کی مخصوص مہارتیں ہیں: انجینئرز، ڈیجیٹل سیکٹر میں پیشہ ور افراد، ڈویلپرز، پروگرامرز، انسانی وسائل، بین الاقوامی ٹیکس کے ماہرین اور کنٹری مینیجرز۔

Tecno، جس کا صدر دفتر نیپلز میں Riviera di Chiaia پر Palazzo Ischitella میں ہے، اور میلان، Bologna، Treviso، برلن اور پیرس میں دفاتر ہیں، تمام صنعتی شعبوں میں 2500 سے زیادہ کلائنٹ کمپنیاں ہیں، بشمول Cartiere Burgo، Italcementi، Fincantieri، اور Pavimental .

2005 میں Tecno پہلی اطالوی کمپنیوں میں سے ایک تھی جس نے ESCO - انرجی سروس کمپنی - AEEG (بجلی اور گیس اتھارٹی) کی طرف سے منظوری حاصل کی، توانائی کی مداخلتوں کی تصدیق کی۔

1999 میں Tecno کے بانی، Giovanni Lombardi نے اس بات پر زور دیا کہ "اطالوی یونیورسٹیوں سے فارغ التحصیل ہونے والے ٹیلنٹ کی قدر کرنا ان لوگوں کے لیے ضروری ہے جو مستقل ترقی کے لیے کاروبار کرنا چاہتے ہیں۔ ہمارا مقصد تکنیکی ماہرین کی مہارتوں اور صلاحیتوں کو فروغ دینا بھی ہے اور ہر ایک ملازم جو Tecno پروجیکٹ میں تعاون کرتا ہے۔ ہم یورپی سطح کے کھلاڑی بھی ہیں اور سب سے بڑھ کر اپنی عظیم نوجوان صلاحیتوں کی بدولت۔

درخواست دہندگان کے پاس متنوع پس منظر اور اہل پروفائل ہونا ضروری ہے۔ ایک "حوصلہ افزا، عبوری اور تربیتی مواقع سے بھرپور، کمپنی کے لیے اندرونی اور بیرونی دونوں، جس کا مقصد کمپنی کی مہتواکانکشی حکمت عملی کو مستحکم کرنا ہے" تجویز کیا جائے گا۔ پر اپنا CV بھیج کر اپلائی کرنا ممکن ہے۔ talents@tecnosrl.it

"Tecno کا مشن - Lombardi نے مزید کہا - تمام حکمت عملیوں اور اقدامات میں صارفین کا شراکت دار بننا ہے جس کی بدولت پائیداری کے لیے جدید تکنیکی حل، اندرونی پیٹنٹ کا نتیجہ ہے، جو توانائی کی کھپت اور وسائل کی اصلاح پر بچت کی ضمانت دیتا ہے۔ ہمارے مسابقتی لیور انسانی وسائل اور تحقیق ہیں۔ اپنی ٹیم کے ساتھ ہم صارفین کے ساتھ مختلف مراحل میں، ابتدائی مرحلے سے لے کر، جب ماہرین بغیر کسی معاوضے کے حاصل کی جانے والی بچتوں کا جائزہ لیتے ہیں اور اس کی مقدار کا تعین کرتے ہیں، اس کے بعد تک، جب توانائی کی بچت کے حصول کے لیے اختیار کی جانے والی حکمت عملی کی وضاحت کی جاتی ہے۔ گاہک ہمیں اس بات سے آگاہ کرتے ہیں کہ تحقیق اور اختراع میں ٹرن اوور کے 6% سے زیادہ کی ہماری مسلسل سرمایہ کاری ہی پائیداری اور مسابقت کے لحاظ سے ترقی کی واحد ضمانت ہے۔

"کچھ سالوں سے - لومبارڈی جاری ہے - ہم نے ان سرگرمیوں میں تنوع پیدا کیا ہے جہاں کامن میٹرکس کھلی اختراعات، ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل سے بنا ہے، خود کو ایک صنعتی کاروباری انکیوبیٹر کے طور پر بھی قائم کر رہا ہے۔ فیڈریکو II یونیورسٹی کے شعبہ الیکٹریکل انجینئرنگ اور انفارمیشن ٹیکنالوجیز کے ڈائریکٹر اور نیپلس میں IOS ڈویلپر اکیڈمی کے سائنسی ڈائریکٹر جارجیو وینتر کے تعاون سے ہماری سائنسی کمیٹی کے کام کی بدولت، ہم تکنیکی اسٹارٹ اپس اور اسٹریٹجک دونوں کو حاصل کر رہے ہیں۔ نئی خدمات کو ضم کرنے کے لیے داؤ پر لگاتے ہیں۔"

کمنٹا