سمارٹ ورکنگ، جون تک توسیع مسترد: پرائیویٹ سیکٹر میں آخری تاریخ 31 مارچ ہے۔

عوامی انتظامیہ تک سمارٹ ورکنگ کو بڑھانے کے لیے ملی پرورگ میں ترامیم کو مسترد کر دیا گیا (دسمبر کے آخر میں ختم ہو گیا)۔ "سپر نازک" کارکنوں کے لیے، 31 دسمبر تک مزید تحفظات نہیں۔
اسمارٹ ورکنگ 2024: 31 سال سے کم عمر بچوں کے والدین کے لیے 14 مارچ تک توسیع، سرکاری اور پرائیویٹ افراد دفتر واپس

حکومت کی منظوری سے سینیٹ میں نجی شعبے میں 14 سال سے کم عمر بچوں کے والدین کے لیے اسمارٹ ورکنگ کی دو ترامیم منظور کر لی گئی ہیں۔ نازک اور انتہائی نازک کارکنوں کے قوانین کو مسترد کر دیا گیا ہے۔
کام: 2023 میں سمارٹ ورکنگ بڑھ رہی ہے، مختصر ہفتوں اور لامحدود تعطیلات کے ساتھ پہلے تجربات

میلان کی پولی ٹیکنک یونیورسٹی کے اسکول آف مینجمنٹ کی اسمارٹ ورکنگ آبزرویٹری کی تحقیق کے مطابق 2023 میں 3,585 ملین لوگ دور سے کام کریں گے۔ بڑی کمپنیاں عروج پر، PA میں کمی - ماحولیات پر اثرات بلکہ رئیل اسٹیٹ مارکیٹ پر بھی 
Kpmg: CEO جغرافیائی سیاست کو ترقی کے لیے سب سے بڑا خطرہ سمجھتے ہیں۔

سی ای اوز کی اکثریت اگلے تین سالوں میں عالمی معیشت کی ترقی کے امکانات کے بارے میں پرامید ہے۔ 70% کا کہنا ہے کہ وہ اخلاقی مسائل کے بارے میں خدشات کے باوجود AI میں سرمایہ کاری کرنا چاہتے ہیں۔ لیکن سرمایہ کاری پر منافع صرف 3-5 سالوں میں متوقع ہے۔…
اوپن فائبر: سمارٹ ورکنگ کے لیے یونینوں کے ساتھ معاہدہ

1 جولائی 2023 سے شروع ہونے والے سمارٹ ورکنگ کو ریگولیٹ کرنے کے لیے ٹریڈ یونین تنظیموں کے ساتھ ایک معاہدہ طے پا گیا ہے۔ دو مہینوں میں 21 دن زیادہ سے زیادہ دو حوالوں میں سے ایک مہینوں میں 12 دن۔ معاہدے میں یہ بھی شامل ہے…
ابی آدھا، میسینا کے ایک مختصر ہفتے میں دو تھپڑ اور معاہدے میں اضافے نے بینکوں کے کنفنڈسٹریا کو بے گھر کر دیا

جیسا کہ Confindustria کے ساتھ ہوا جب Marchionne کی Fiat چلی گئی، اسی طرح آج مختصر ہفتے میں Messina کے Intesa Sanpaolo کے دو ناک آؤٹ بلوز اور معاہدے کے اضافے پر ABI کو ناک آؤٹ کر دیا جو اب ایسا نہیں ہوگا…
مختصر ہفتہ، ہوشیار کام، بڑے استعفے: اس طرح جاب مارکیٹ میں تبدیلی آتی ہے۔ مرانڈولا AIDP کی بات کرتے ہیں۔

AIDP کے صدر، Matilde Marandola کے ساتھ انٹرویو: "اب کنٹرول کا وقت نہیں رہا، لوگ اب کام کرنے کے لیے تکلیف اٹھانے کے لیے تیار نہیں ہیں، ہمیں تجربات کرنے اور نمونے بدلنے کی ضرورت ہے"
کام: جنریشن Z کے لیے اسمارٹ ورکنگ ضروری ہے۔ ڈیل ٹیکنالوجیز کا ایک مطالعہ

63 سال سے کم عمر کے 26 فیصد لوگ کام کی جگہ کے انتخاب میں دور دراز کے کام کو کنڈیشنگ عنصر سمجھتے ہیں۔ تاہم، دو میں سے ایک نوجوان ڈیجیٹل مہارتوں میں مناسب تربیت کی کمی کی شکایت کرتا ہے۔
14 سال سے کم عمر بچوں کے ساتھ نازک اور والدین کے لیے اسمارٹ ورکنگ: 30 جون تک کے نئے اصول یہ ہیں۔

Milleproroghe فرمان کے ساتھ، سمارٹ ورکنگ کے قوانین (دوبارہ) تبدیل ہو جاتے ہیں۔ توسیع کا فائدہ کون اٹھا سکتا ہے اور کن حالات میں؟ یہاں نئے قوانین کے لیے ایک گائیڈ ہے۔
اسمارٹ ورکنگ، ٹوئسٹ: کمزور لوگوں اور 30 سال سے کم عمر بچوں کے والدین کے لیے 2023 جون 14 تک توسیع

Milleproroghe فرمان میں ایک ترمیم انتہا پسندوں میں پہنچ گئی ہے جس میں کمزور لوگوں اور 14 سال سے کم عمر کے والدین کے لیے ہوشیار کام کرنے کے امکانات کو 30 جون تک بڑھا دیا گیا ہے۔ یہ رہی خبر
اسمارٹ ورکنگ، ریموٹ ورک اٹلی میں شروع نہیں ہوتا: آج 1 میں سے صرف 10 گھر سے کام کرتا ہے۔

ان ایپ وبائی مرض کے عروج کے بعد دور دراز کے کام میں سست روی کی تصویر کشی کرتی ہے۔ لیکن ابھی بھی کافی صلاحیت موجود ہے اور تناسب 4 میں سے 10 تک بڑھ سکتا ہے۔
سوڈیکسو: 1 میں سے 3 کمپنیاں اپنے کام کی جگہوں کو تبدیل کرنے کے لیے کہتی ہیں۔

لوگوں سے ملنے کی اجازت دینے کے لیے کام کے ماحول کو تبدیل کیا جاتا ہے۔ سوڈیکسو نے اعلان کیا کہ 2025 تک، ملازمین کی فلاح و بہبود کی جگہوں کی دیکھ بھال کے لیے وقف خدمات ٹرن اوور کا 40% حصہ ہوں گی۔
کام، پچر سے شہریت کی آمدنی تک سمارٹ ورکنگ تک: 10 کے تدبیر میں شامل 2023 اقدامات

بجٹ قانون میں، جو فی الحال سینیٹ میں منظور کیا جا رہا ہے، 5% ٹیکس میں کمی کے ساتھ پیداواری بونس کے لیے ایک مراعات ہے، شہریت کی آمدنی میں تبدیلی اور واؤچرز کے قوانین واپس آ گئے ہیں۔ یہاں تمام خبریں ہیں۔
ٹم سمارٹ ورکنگ، سمارٹ ورکنگ معاہدے پر دستخط ہوئے: 2 دن دفتر میں، 3 گھر میں اور دفاتر جمعہ کو بند

ٹم نے سمارٹ ورکنگ کے لیے ٹریڈ یونین تنظیموں کے ساتھ نئے معاہدے پر دستخط کیے ہیں: معاہدہ یکم فروری 2023 سے شروع ہو گا اور توقع ہے کہ دفاتر جمعہ کو بند ہو جائیں گے۔
کیا ہوشیار کام کرنا اس کے قابل ہے؟ آج بہت کم: یہ کاروبار کے اخراجات کو کم کرتا ہے لیکن ملازمین کے لیے ان میں اضافہ کرتا ہے۔

اٹلی میں ہم ہمیشہ دیر سے پہنچتے ہیں، لیکن ہمارے ملک میں بھی سمارٹ ورکنگ تیزی سے مربوط ہو رہی ہے، لیکن کچھ نازک مسائل ہیں۔ صحیح فارمولہ؟ ہائبرڈ فارم ہوم آفس کی تبدیلی کے ساتھ
کام: آئی ٹی کے پیشہ ور افراد جن کی کمپنیوں کی سب سے زیادہ مانگ ہے، یہاں تکنیکی لحاظ سے سب سے زیادہ ترقی یافتہ شہر ہیں اور جہاں آپ بہترین رقم کماتے ہیں

تجرباتی سروے کے مطابق، اختراعی پیشہ ور افراد کو اس لیے تلاش کیا جاتا ہے کہ وہ اپنی شرائط پر بات چیت کر سکیں: جیسے لچک اور ہوشیار کام کرنا
ہوشیار کام کرنا، بڑے استعفے، کافی چھوڑنا: وبائی مرض نے کام میں انقلاب برپا کردیا ہے لیکن ماہر معاشیات سفر کا دوبارہ جائزہ لیتے ہیں

وبائی مرض نے کام کے ساتھ لوگوں کے تعلقات کو مکمل طور پر تبدیل کر دیا ہے، لیکن انگریزی ہفتہ وار اس رجحان کے خلاف ہے اور کام پر جانے کے جمہوری طریقے کو دوبارہ دریافت کرتا ہے۔
سمارٹ ورکنگ: مہنگی توانائی کے خلاف، میلان کی میونسپلٹی اسے ہر جمعہ کے لیے تجویز کرتی ہے۔ روشنی کے لیے بھی حدود

اگلے ہفتے یونینوں کے معاہدے کے ساتھ فیصلے پر عمل درآمد کے لیے ایک شق کی توقع ہے۔ ٹرینٹو سے پالرمو تک، دوسرے شہر بھی حل کا مطالعہ کر رہے ہیں۔
اسمارٹ ورکنگ، کمزور اور 14 سال سے کم عمر بچوں کے لیے اب بھی کوئی توسیع نہیں: یکم ستمبر سے کیا تبدیلیاں

وزیر محنت آندریا اورلینڈو نے امداد کے حکم نامے کی تبدیلی کے دوران وسائل تلاش کرنے کا وعدہ کیا ہے۔ اور جب کہ اٹلی باقی یورپی یونین میں ہوشیار کام کرنے میں سست روی اختیار کرتا ہے تو یہ بڑھتا ہے۔
سمارٹ ورکنگ: میلان میں 80% کمپنیاں اس کی پیش گوئی کرتی ہیں اور 63% اسے ساختی بنانا چاہتی ہیں

Assolombarda کے ایک مطالعہ کے مطابق، صنعت کے مقابلے میں خدمات میں فیصد زیادہ ہیں (91 کے مقابلے 79%) اور میونسپلٹی میں اندرونی علاقوں کے مقابلے میں (90 کے مقابلے 78%)
سمارٹ ورکنگ، ٹائم ٹیبل اور قواعد: یہاں پرائیویٹ افراد کے لیے معاہدہ ہے۔

کمپنیوں اور یونینوں کے درمیان لیبر منسٹری پروٹوکول پر معاہدہ کام کے اوقات، رابطہ منقطع کرنے کا حق اور مزید کے اہم نکات طے کرتا ہے۔ انفرادی معاہدے تفصیلات کو ٹھیک کریں گے۔ اس طرح
Statista کے سروے کے مطابق توانائی، Terna "بہترین آجر" ہے۔

اسٹیفانو ڈوناروما کی قیادت میں گروپ کو "توانائی کے شعبے میں بہترین آجر" کے طور پر تسلیم کیا گیا ہے، جس کی بدولت اسمارٹ ورکنگ، صنفی مساوات اور نوجوان والدین کی حمایت کے محاذ پر جدید منصوبوں کی ایک سیریز ہے۔
PA میں سمارٹ ورکنگ: 15 اکتوبر اور 1 جنوری 2022 کے درمیان کیا تبدیلیاں آتی ہیں۔

PA کارکنوں کے لیے سمارٹ ورکنگ میں نقد دن ہو سکتے ہیں - ایک ایسا اقدام تیار کیا جا رہا ہے جو دفتر واپس آنے کے اوقات اور طریقوں کو منظم کرے گا، بلکہ دور دراز کے کام کے لیے بھی - نظر میں فریم ورک معاہدہ…
Intesa، Ing اور Banco Bpm کو کارپوریٹ، لچک اور پائیداری کے لیے نوازا گیا

تینوں بینکنگ گروپوں کو ابی مقابلے کے XNUMXویں ایڈیشن میں "بینکنگ خدمات میں جدت" کے لیے کارپوریٹ کسٹمر، پائیداری اور کووڈ ایمرجنسی کیٹیگریز میں نوازا گیا۔ Intesa Sanpaolo نے گلوبل کیپیٹل سے سب سے متاثر کن مالیاتی ادارے کے طور پر دو ایوارڈز بھی جیتے…
پولیمی: "کووڈ کے بعد کا شہر: وبائی امراض کے بعد زندگی اس طرح ہوگی"

میلان پولی ٹیکنک کے مکمل پروفیسر، سٹیفانو کیپولنگو کے ساتھ انٹرویو: "ہم سب دیہی علاقوں میں ختم نہیں ہوں گے۔ چیلنج شہر میں رہنا ہے جیسا کہ کوئی باہر رہتا ہے"۔ "گرینری اور '15 منٹ سٹی' کا صحت کے مسئلے سے بہت تعلق ہے"۔ "دی…
516 یورو کا بونس اور سمارٹ ورکنگ: اسے کیسے حاصل کیا جائے اور کیا خریدنا ہے۔

سوسٹیگنی فرمان نے ان لوگوں کے لیے فرنیچر کی خریداری کے لیے 31 یورو بونس کو بڑھا کر 516 دسمبر تک کر دیا ہے - یہاں وہ تمام معلومات ہیں جو آپ کو مراعات کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے
Olivetti اور Tecno: یہاں پہلا سمارٹ ورک سٹیشن ہے۔

وہ اختراعی حل جو IO.T سلوشنز کے ساتھ Olivetti اور Tecno کے اشتراک سے پیدا ہونے والی فلاح و بہبود، ٹیکنالوجی اور پیداواری صلاحیت کو یکجا کرتا ہے۔ گھر سے یا دفتر میں کام کو زیادہ آرام دہ اور موثر بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔
اسمارٹ ورکنگ، Fim Cisl: "ہمیں ایک پائیدار اور پائیدار ماڈل کی ضرورت ہے"

Adapt اور کیتھولک یونیورسٹی آف میلان کے ساتھ مل کر، Cisl میٹل ورکرز یونین نے سمارٹ ورکنگ میں کارکنوں کے حالات پر ایک تحقیق شروع کی ہے۔ سیکرٹری بینگلیا: "ہمیں ہنگامی انتظام سے باہر نکل کر مذاکرات کی طرف بڑھنے کی ضرورت ہے"
ریکوری اور ایکسٹینشنز: سی ڈی ایم سے ٹھیک ہے۔ سلائیڈنگ فولڈر فارورڈنگ

سی ڈی ایم کی طرف سے ٹھیک ہونے کے بعد، ریکوری برسلز کے لیے تیار ہے - سمارٹ ورکنگ کے لیے نئے اصول، ڈرائیونگ لائسنس اور شناختی دستاویزات سے متعلق خبریں - حکمنامے سے استثنیٰ ٹیکس بلوں میں توسیع اور ساحل سمندر پر مراعات
پا: مقابلے، خدمات حاصل کرنا، ہوشیار کام کرنا۔ قوانین اور خبریں۔

عوامی ٹینڈرز کے لیے نئے اصول کیا پیش کرتے ہیں؟ سمارٹ ورکنگ کے لیے کیا تبدیلیاں آتی ہیں؟ وزیر برونیٹا ایک سال میں 150.000 ملازمتوں کا منصوبہ چاہتی ہیں۔ پبلک ایڈمنسٹریشن کے لیے یہ خبر ہے۔
اسمارٹ ورکنگ، ریڈی ایٹر کی اٹلی کی ملکہ گھر پر آن ہو گئی۔

اس موسم سرما میں، پہلی بار مکمل طور پر کوویڈ ایمرجنسی کی نشان دہی ہوئی، اٹلی یورپ کا وہ ملک تھا جس نے گھریلو حرارتی نظام کے استعمال میں سب سے زیادہ اضافہ کیا، جس کے نتائج بلوں اور ماحولیات پر پڑتے ہیں۔
گھر ایک دفتر بن جاتا ہے اور خود کریں ای کامرس کاروبار کو دوگنا کر دیتا ہے۔

فرانسیسی پلیٹ فارم ManoMano، جو پانچ سال قبل اٹلی میں اترا تھا، 2020 میں کاروبار میں ایک ارب سے تجاوز کر گیا، 130 ملین صرف اٹلی میں بنائے گئے۔ اب وہ کریمونا میں ایک لاجسٹک سینٹر کھولتا ہے اور ایمیزون کو تیز ترسیل کے ساتھ چیلنج کرتا ہے۔
کیا سمارٹ ورکنگ ویب قزاقوں کے لیے دروازہ کھولتی ہے؟ آئیے اس طرح اپنا دفاع کریں۔

ہماری شناخت یا بینکنگ اسناد چوری کرنے کے لیے فشنگ، وائرس جو خود بخود انسٹال ہو جاتے ہیں اگر ہم نامعلوم سائٹس پر جاتے ہیں۔ کور کے لیے بھاگنے سے پہلے اسے روکنا بہتر ہے۔ خود آزمائش سے شروع کرنا
ہوشیار کام کرنا: زیادہ اجرت (+6%) اور کم Cig

Bankitalia کے مطابق، سمارٹ ورکنگ نے ان لوگوں کے پرائیویٹ سیکٹر میں کارکنوں اور کمپنیوں پر مثبت اثرات مرتب کیے ہیں جو اسے انجام دے سکتے ہیں: ماہانہ اجرت میں اوسطاً 6% اضافہ ہوا ہے اور برطرفی کا سہارا کم ہوا ہے۔ اس کے بجائے، اثر…
سمارٹ ورکنگ اور دماغی صحت: نفسیاتی امداد تین گنا بڑھ گئی۔

بین الاقوامی ایس او ایس کے مطابق، 85 ممالک میں کمپنیوں کو صحت کی خدمات فراہم کرنے والی ملٹی نیشنل، "وبائی بیماری کے آغاز کے بعد سے گھر میں کام کرنے سے حاصل ہونے والی نفسیاتی مدد کی درخواستیں تین گنا بڑھ گئی ہیں"۔ وجوہات یہ ہیں۔
ویسٹی: "سمارٹ ورکنگ جنوب میں کام کو بدل سکتی ہے"

GIANFRANCO VIESTI کے ساتھ انٹرویو، یونیورسٹی آف باری میں اپلائیڈ اکنامکس کے پروفیسر - اسمارٹ ورکنگ ساؤتھ ورکنگ بن رہی ہے اور پہلے ہی 45 کارکنوں کو جنوب میں واپس لا چکی ہے: "یہ ایک دلچسپ واقعہ ہے جو کارڈز کو بدل دیتا ہے: دو وجوہات کی بنا پر"…
پنشن، کوٹہ 100 بھی کووِڈ کی وجہ سے اپیل کھو دیتا ہے۔

2019 اور 2020 کے پہلے نو مہینوں کے INPS کے سروے اس بات کی تصدیق کرتے ہیں کہ گزشتہ سال کی چوٹی کے بعد، کوٹہ 100 سے منسلک ابتدائی پنشن میں کمی واقع ہوئی ہے، یہ بھی وبائی مرض کی وجہ سے سمارٹ ورکنگ کے اثر کی وجہ سے ہے۔
کوویڈ کے بعد بھی زیادہ ہوشیار کام کرنا؟ یہاں فوائد اور نقصانات ہیں۔

Politecnico di Milano کے مطابق، وبائی مرض کے بعد 5,35 ملین اطالوی فرتیلی کام جاری رکھیں گے، خاص طور پر بڑی کمپنیوں اور عوامی انتظامیہ میں۔ اہم مسائل میں تکنیکی فرق اور کام کی زندگی کا توازن، لیکن 3 میں سے 4 ہوشیار کارکنوں کا خیال ہے کہ…
ووڈافون اٹلی، ہوشیار کام کرنا: یونینوں کے ساتھ معاہدہ، یہ جو فراہم کرتا ہے۔

وہ ملازمین جو گاہک کی مدد سے ڈیل کرتے ہیں وہ ماہانہ گھنٹوں کے 80% تک سمارٹ ورکنگ میں کام کر سکیں گے، باقی تمام 60% گھنٹے - منقطع ہونے کا حق اور ٹیک آلات - 16 کی والدین کی چھٹی پر ٹھیک ہے…
بیریسی (انٹیسا سانپاؤلو): "کووڈ ہمارے بینکنگ کے طریقے کو بدل رہا ہے"

سٹیفانو باریس کے ساتھ انٹرویو، INTESA SANPAOLO گروپ کے بینکا ڈی ٹیریٹوری کے سربراہ - "اعتماد کی بحالی اطالوی معیشت کو دوبارہ شروع کرنے کا بنیادی مقصد ہے اور Intesa Sanpaolo کاروباروں کو کریڈٹ کی ضمانت دینے کے لیے ہر ممکن کوشش کر رہی ہے اور…
ایلڈو بونومی: "کووڈ کے بعد کے دور میں، سمارٹ سٹی سمارٹ لینڈ بن جائے گا"

ALDO BONOMI کے ساتھ انٹرویو، ماہر عمرانیات اور Aaster کے بانی - "Covid ہمیں دوبارہ نشاۃ ثانیہ کے ماڈل، 100 شہروں کے اٹلی اور شہر اور علاقے کے درمیان قریبی تعلق پر لے آئے گا" - "شہری جگہوں کو نئے سرے سے ڈیزائن کیا جائے گا بلکہ نیٹ ورکس،…
Covid، ماسک سے Cig تک: حکومت کی طرف سے 8 خبریں یہ ہیں۔

وزراء کی کونسل نے اس وقت نافذ اینٹی کوویڈ قوانین میں توسیع کی ہے، آؤٹ ڈور اور انڈور ماسک پر نئے قوانین متعارف کرائے ہیں - جرمانے، سگ اور ٹیمپون سے متعلق بھی خبریں - یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے
بیناگلیا (Fim Cisl): "سمارٹ ورکنگ جی ہاں، لیکن قطعی معاہدوں کے ساتھ"

میٹل ورکرز یونین کے نئے سکریٹری، رابرٹو بینگلیا کے ساتھ انٹرویو - "یہ اجتماعی معاہدے کو سخت کرنے کا وقت ہے، آئیے اپنے آپ کو اس دھوکے میں نہ ڈالیں کہ ریکوری فنڈ کافی ہے" - "ایلوا بحران: پگلیہ میں انتخابی مہم ختم ہو گئی، حکومت اب نہیں رہی …
فیراریس (سابق ٹیرنا): "وبائی بیماری ہمیں ترقی کے ماڈل پر دوبارہ غور کرنے پر مجبور کرتی ہے"

کیموگلی کمیونیکیشن فیسٹیول میں خطاب کرتے ہوئے، Terna کے سابق سی ای او Luigi Ferraris۔ انہوں نے استدلال کیا کہ وبائی مرض ترقیاتی ماڈل کو تبدیل کرنے کا ایک موقع ہے، خطوں کے لیے مزید جگہ مختص کرنا۔ اسمارٹ ورکنگ اس بات کی ایک مثال ہے کہ آپ کس طرح…
Bentivogli: ہوشیار کام کرنے کا چیلنج، یہاں اس کا سامنا کرنے کا طریقہ ہے۔

مارکو بینٹیوگلی کی ایک نئی کتاب، جو کہ حال ہی میں Cisl کے میٹل ورکرز کے جنرل سکریٹری تھی، جس کا عنوان ہے "آزاد - گائیڈ ٹو سمارٹ ورکنگ"، اور روبیٹینو کی طرف سے شائع کردہ سمارٹ ورکنگ کے تمام پہلوؤں پر روشنی ڈالتی ہے، جو…
سمارٹ ورکنگ: فوری نئے اصول اور ڈیجیٹل انقلاب

کورونا وائرس کی ہنگامی صورتحال اور اسکولوں کی بندش نے سمارٹ ورکنگ کے استعمال کو پھٹ دیا ہے جسے بہرحال تجربات سے آگے جانا چاہیے اور اس لیے اسے ایک نئے قانون کے ذریعے کنٹریکٹ اور ریگولرائز کرنے کی ضرورت ہے - عجلت کو فراموش کیے بغیر…
بینک اور فنٹیک، وبائی مرض میں ایک رن اپ

ایسا لگتا تھا کہ بینکوں کا فنٹیکس کے ذریعے تباہ ہونا مقصود تھا لیکن کورونا وائرس کی ایمرجنسی طاقت کے توازن کو الٹ رہی ہے - بینکوں نے ڈیجیٹلائزیشن، ہوم بینکنگ اور سمارٹ ورکنگ پر توجہ مرکوز کرکے زمین کو بحال کیا ہے جبکہ فنٹیک میں سرمایہ کاری کم ہورہی ہے - یہاں تک کہ…
اسمارٹ ورکنگ: اطالوی کمپنیوں کے لیے ایک موقع

Excelsior سسٹم کے اعداد و شمار کے مطابق، لاک ڈاؤن سے پہلے چار میں سے ایک کمپنی نے سمارٹ ورکنگ میں سرمایہ کاری کی، خاص طور پر جنوب میں: ہمارے ملک میں ڈھانچہ جاتی خلا کو پر کرنے اور ڈیجیٹل تبدیلی کو تیز کرنے کا ایک موقع۔
اوپن فائبر اور سمبولا پائیدار اختراع پر فوکس کرتے ہیں۔

اوپن فائبر سمبولا فاؤنڈیشن کی اقدار کی پاسداری کرتا ہے: جدت اور پائیداری - ڈیجیٹل ترقی کو تیز کرنے اور ماحول کے مکمل احترام میں ہمارے ملک کے پردیی علاقوں کو دوبارہ شروع کرنے کے مقصد کے ساتھ
اسمارٹ ورکنگ، یوبی بینکا بین الاقوامی اسٹارٹ اپس کے ساتھ میٹنگ

UBI بینکا اور پلگ اینڈ پلے سمارٹ ورکنگ پر فوکس کرتے ہیں - جدید دور دراز کام کرنے والے حلوں کا مطالعہ کرنے کے لیے بین الاقوامی اسٹارٹ اپس کے ساتھ لائیو اسٹریمنگ کا اہتمام کیا
ای کامرس، ٹیلی ورکنگ، ویڈیو اسکول: کوویڈ ٹیک انقلاب

قرنطینہ اطالویوں کو کئی محاذوں پر خود کو ڈیجیٹائز کرنے پر مجبور کرتا ہے: خریداری سے لے کر کام تک، تعلیم سے گزرنا - رونما ہونے والی بہت سی تبدیلیاں ہماری زندگیوں کو متاثر کر سکتی ہیں یہاں تک کہ ایک بار جب کورونا وائرس کی ایمرجنسی ختم ہو جاتی ہے۔
اٹلی نے سمارٹ ورکنگ دریافت کی: فوائد یہ ہیں۔

کورونا وائرس کی وجہ سے لگنے والی پابندیوں کے نتیجے میں، ایک مخصوص رجحان سے سمارٹ ورکنگ ہمارے ملک میں بھی ایک بڑے پیمانے پر سرگرمی بنتی جا رہی ہے - 4. مینیجر آبزرویٹری نے سمارٹ ورکنگ کے 4 اہم فوائد کی نشاندہی کی ہے جو کہ ایک بار پھر…
سمارٹ ورکنگ: 570 ہزار کارکن اور وہ زیادہ خوش ہیں۔

میلان پولی ٹیکنک کی آبزرویٹری کے مطابق، "چست کام" اب 58% بڑی کمپنیوں میں ایک حقیقت ہے، لیکن صرف 12% SMEs میں: تین چوتھائی ہوشیار کارکن اپنے کام سے مطمئن ہیں، جبکہ دیگر ملازمین کے 55% کے مقابلے میں .
اسمارٹ ورکنگ، 56% بڑی کمپنیاں اس پر عمل کرتی ہیں۔

میلان پولی ٹیکنک کی سمارٹ ورکنگ آبزرویٹری کے مطابق، بڑی اطالوی کمپنیوں میں سے نصف سے زیادہ لیکن پبلک ایڈمنسٹریشن کے صرف 8% کے پاس ٹھوس سمارٹ ورکنگ اقدامات ہیں، جن میں اب پورے ملک میں تقریباً نصف ملین کارکن شامل ہیں۔
Intesa Sanpaolo نے Hive کے لیے Copernico SmartPlaces ایوارڈ جیت لیا۔

Hive ایک سمارٹ ورکنگ پروجیکٹ ہے جس میں ریئل اسٹیٹ اور لاجسٹکس، ہیلتھ اینڈ سیفٹی، آئی ٹی اور پرسنل فنکشنز کے ساتھ خالی جگہوں کے وصول کنندگان کو شامل کرکے تیار کیا گیا ہے جس میں پیزا ڈیلا اسکالا کمپلیکس کی چوتھی منزل شامل ہے۔
سمارٹ ورکنگ بڑھ رہی ہے، لیکن یہ خواتین کو فتح نہیں کر رہی ہے۔

Randstad Workmonitor کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ 84% اطالوی "چست" کام کی تعریف کرتے ہیں اور تقریباً نصف پہلے ہی اس کا تجربہ کر چکے ہیں، یہاں تک کہ اگر زیادہ تر اب بھی روایتی طریقہ کے ساتھ کام کرتے ہیں - اور یہ بالکل ٹھیک ہے…
لیونارڈو یونینز: سمارٹ ورکنگ معاہدے پر دستخط ہوئے۔

مقصد یہ ہے کہ ملازمین کو کمپنی کے دفتر میں اپنے گھر کے قریب یا گھر سے براہ راست کام کرنے کی اجازت دی جائے، تاکہ کارکنوں کی فلاح و بہبود اور اس وجہ سے کمپنی کی پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہو۔

کمپنی نے میلان پولی ٹیکنک آبزرویٹری کا سمارٹ ورکنگ ایوارڈ 2017 جیت لیا - "سفر کے اوقات اور اخراجات میں کمی کے ساتھ کام کی زندگی کے توازن میں بہتری کے ساتھ ساتھ زیادہ ترغیب اور ملازمت سے اطمینان"۔

میلان پولی ٹیکنک کے پروفیسر اور سمارٹ ورکنگ آبزرویٹری کے سربراہ ماریانو کورسو کے ساتھ ہفتے کے آخر میں انٹرویو - "ٹیلی ورکنگ سے پارٹ ٹائم تک، حالیہ برسوں کے پرانے لچکدار کام کرنے والے ماڈلز کو بھول جائیں": سمارٹ ورکنگ مکمل طور پر کچھ اور ہے، جو …
کارپوریٹ ویلفیئر اور سمارٹ ورکنگ: کون سی کمپنیاں انہیں استعمال کرتی ہیں۔

پہلے ایڈیشن کے ساتھ سامنے آنے والے نتائج کے بعد، AIDP - اطالوی ایسوسی ایشن فار پرسنل مینجمنٹ - نے اٹلی میں کارپوریٹ ویلفیئر پر ریسرچ کے دوسرے ایڈیشن کے لیے ویلفیئر کمپنی (Qui! Group) کے ساتھ اپنے تعاون کی تجدید کی۔

سال کے لحاظ سے محفوظ شدہ دستاویزات:

2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024