سرکلر اکانومی خالص ویسٹ مینجمنٹ کے معاملے میں اب قابل فہم نہیں ہے اور اسے مسائل کے ایک مربوط سیٹ کو اپنانا ہوگا، جس میں مصنوعات کے ڈیزائن میں ایکو ڈیزائن، استعمال میں وسائل کی دیکھ بھال اور قدرتی سرمائے کی تخلیق نو شامل ہے۔ اس کانفرنس میں منعقد کیا جاتا ہے "ماحولیاتی نظام اور اس کا اتحاد: پائیدار مستقبل کے لیے ایک چیلنج”، اتوار کو بولوگنا میں ہیرا گروپ کے ہیڈ کوارٹر میں منعقد ہوا۔ پائیدار ترقی کے لیے یورپی ہفتہ کے موقع پر منعقد ہونے والی اس تقریب میں ایمیلیا-روماگنا ریجن کے صدر سٹیفانو بوناکینی نے شرکت کی۔
کثیر افادیت نے اس کے اپنے بنیادی مواد کو واضح کیا۔ پائیداری کی رپورٹ، جس سے یہ ابھرتا ہے کہ مشترکہ قدر، یعنی مجموعی آپریٹنگ مارجن کا حصہ جو ان سرگرمیوں سے حاصل ہوتا ہے جو کمپنی کے لیے آپریٹنگ مارجن پیدا کرتی ہے اور عالمی ایجنڈے میں بتائے گئے 10 پائیداری کے مقاصد میں سے 17 کا جواب بھی دیتی ہے۔ یہ حصہ، 10 کے مقابلے میں 2016% زیادہ، 2017 میں 329 ملین یورو (کل EBITDA کا 1/3) تھا اور ہدف ہے کہ اسے 40 تک EBITDA کے 2021% تک لایا جائے۔
2017 میں، سرمایہ کاری نے 200 ملین یورو کی مشترکہ قدر کی ترقی میں اہم کردار ادا کیا۔ اہم مداخلتوں میں فضلے کے نامیاتی حصے سے بائیو میتھین کی تیاری کے لیے ایک پلانٹ کی سانتآگاٹا بولونیس میں تعمیر شامل ہے۔ اس میں علی پلاسٹ اور ویسٹ ری سائیکلنگ کمپنیوں کے ذریعے فضلہ کی ری سائیکلنگ کی ترقی بھی شامل ہے۔ یہ تصویر گندے پانی کو صاف کرنے کی سروس میں اضافہ، یوٹیلیٹی 4.0 کے نقطہ نظر سے خدمات کی ڈیجیٹائزیشن اور نیٹ ورکس کو تیزی سے اسمارٹ بنانے کے لیے جدت میں سرمایہ کاری سے مکمل ہوئی ہے۔
فراہم کنندگان کے علاوہ، کارکنوں، شیئر ہولڈرز، قرض دہندگان، بینکنگ اداروں، پبلک ایڈمنسٹریشن اور مقامی کمیونٹیز کو مدنظر رکھتے ہوئے، ہم اسٹیک ہولڈرز کے سامعین حاصل کرتے ہیں جن کے لیے صرف 2017 میں اقتصادی قدر تقریباً برابر ہے۔ 2 ارب یورو6,5 میں 2016 فیصد کا اضافہ ہوا۔
"آج ماحولیاتی نظام کی بات کرتے ہوئے - وہ کہتے ہیں۔ وگنانو کے ٹوماسو ٹوماسی, ہیرا گروپ کے ایگزیکٹو چیئرمین – ہم ماحولیاتی، اقتصادی اور سماجی مسائل کو یکجا کرتے ہوئے علاقے اور اس کے مختلف کھلاڑیوں کے ساتھ ایک ٹیم کے طور پر کام جاری رکھنے کی ضرورت کا اعادہ کرنا چاہتے ہیں۔
کے مطابق سٹیفانو وینیئرہیرا گروپ کے چیف ایگزیکٹو آفیسر، "موجودہ موسمیاتی تبدیلی ہمیں ایک چیلنج کے ساتھ پیش کرتی ہے جسے مزید ملتوی نہیں کیا جا سکتا، جو کہ خاص طور پر کثیر افادیت پر سوال اٹھاتا ہے اور نیک عمل کی حوصلہ افزائی اور متحرک کرنے کے لیے بورڈ میں کام کرنے کی ان کی صلاحیت پر سوال اٹھاتا ہے، جس میں ایک اہم لمحہ۔ تصادم جیسے کہ آج آسانی سے زیادہ فٹ بیٹھتا ہے۔ دوسری طرف، بنیادی تبدیلیوں کی ضرورت کو ایک ترقی پسند منتقلی کے ساتھ جوڑنا چاہیے، جو سماجی بہبود کے ضروری حالات کو خطرے میں نہ ڈالے۔"
