میں تقسیم ہوگیا

لیبر ریفارم، آئی ایم ایف بڑھتے ہوئے تحفظات کے ساتھ سنگل معاہدے کو فروغ دیتا ہے۔

اس لیے فنڈ اٹلی میں "لیبر مارکیٹ کی مہتواکانکشی اصلاحات" کی عمومی سمت اور مقاصد کی "سپورٹ" کرتا ہے - تاہم، ایک ہی وقت میں، "اجرات کو کمپنی کی سطح پر مزید وکندریقرت بنانے کی ضرورت ہے"۔

بین الاقوامی مالیاتی فنڈ اٹلی سے مطالبہ کر رہا ہے کہ وہ بڑھتے ہوئے تحفظات کے ساتھ ملازمت کا واحد معاہدہ متعارف کرائے، کیونکہ "اس سے کارکنوں کو مزید مساوی سطح پر رکھا جائے گا اور آجروں کو اپنے ملازمین میں سرمایہ کاری کرنے کی ترغیب ملے گی"۔ یہ ہم نے اٹلی میں سالانہ معائنہ مشن پر ڈائریکٹوریٹ کے مباحثوں کے اختتام پر جاری کردہ رپورٹ میں پڑھا ہے۔ اس لیے ایسا لگتا ہے کہ آئی ایم ایف کچھ ایسا ہی مانگ رہا ہے جو آج سینیٹ میں لیبر کمیشن کی پہلی پڑھائی میں منظور کیا گیا تھا۔ 

"لیبر مارکیٹ میں اصلاحات ایک ایسے وقت میں اہم ہیں جب بے روزگاری، 12 فیصد، جنگ کے بعد سے اپنی بلند ترین سطح پر پہنچ رہی ہے - دستاویز جاری ہے۔" تاہم، پابندیوں میں نرمی کے بعد، مقررہ مدت کے معاہدوں کا اب 70% نئے ملازمین ہیں۔ لچک اہم ہے، لیکن اس کی کچھ حدود ہیں جو کارکن کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے کر سکتی ہیں۔"

اٹلی میں واشنگٹن انسٹی ٹیوٹ کے مشن کے سربراہ کینتھ کانگ نے کہا کہ اس لیے فنڈ وزیر اعظم میٹیو رینزی کی طرف سے مطلوبہ "لیبر مارکیٹ کی مہتواکانکشی اصلاحات" کی عمومی سمت اور مقاصد کی "سپورٹ" کرتا ہے۔ 

ایک کانفرنس کال میں اٹلی سے متعلق آرٹیکل IV کی رپورٹ پر تبصرہ کرتے ہوئے، کانگ نے اس بات پر زور دیا کہ اطالوی مسئلہ مستقل اور مقررہ مدت کے کارکنوں کے درمیان ایک "بڑے فرق" کا ہے: آئی ایم ایف "ایک ہی ملازمت کے معاہدے کو متعارف کرانے کے خیال کی حمایت کرتا ہے۔ اس خلا کو ختم کرنے اور کمپنیوں کو کارکنوں میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے مراعات فراہم کرنے کے طریقے کے طور پر بتدریج تحفظات میں اضافہ کرنا۔ 

تاہم ایک ہی وقت میں، ماہر کی وضاحت کرتا ہے، "کمپنی کی سطح پر اجرت کو مزید विकेंद्रीकृत کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ اس لیے اہم ہے کیونکہ اجرتوں کی پیداواری صلاحیت کے ساتھ بہتر موافقت کے ساتھ، کمپنیوں کو زیادہ پیداواری کاروباری علاقوں میں کارکنوں اور وسائل کو مختص کرنے کا اشارہ فراہم کیا جاتا ہے۔

کمنٹا