میں تقسیم ہوگیا

پنشن، محنت کا جال اور کارپوریشنوں کے حملے

حکومت اور ٹریڈ یونینوں کے درمیان پنشن سے متعلق تازہ ترین معاہدے نے سخت کام کے ساتھ ساتھ متعارف کرایا ہے، جو کہ ایک مشکوک تعریف ہے لیکن جو یقینی طور پر کارپوریشنوں کے لیے زیادہ سے زیادہ فائدہ مند سماجی تحفظ کے علاج کی تلاش میں راہ ہموار کرے گی۔ - ہاں ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچ جائے گا۔

پنشن، محنت کا جال اور کارپوریشنوں کے حملے

میں تسلیم کرتا ہوں. اس حقیقت کے باوجود میں نے اس پر توجہ نہیں دی تھی کہ مجھے پنشن کے شعبے میں بڑی قابلیت کے ساتھ - بہت زیادہ مبالغہ آرائی کے ساتھ - کریڈٹ کیا جاتا ہے۔ میں نے 28 ستمبر کو حکومت اور ٹریڈ یونین کنفیڈریشنز کی طرف سے دستخط کی گئی نام نہاد سمری رپورٹ میں موجود سب سے گھناؤنے جال کو نہیں دیکھا۔

یونین کے رہنماؤں کی جنگلی تخیل نے کام کی ایک اور قسم ایجاد کی ہے: محنت، جس کی کوئی سائنسی تعریف یا ضابطہ نظیر نہیں ہے۔ شاید ان میں سے کچھ - میں تصور کرتا ہوں کہ یہ UIL کے سکریٹری کارمیلو بارباگلو ہیں، جو ایک اچھے پڑھنے والے شخص ہیں - گرمیوں کی چھٹیوں کے دوران سیزر پیوس کی کتاب ''کام کرتے ہوئے تھکے ہوئے'' ہاتھ میں ملی۔ اور اس لیے اسے حکومت کے ساتھ بات چیت کی میز پر اس کا استعمال کرنے کا شاندار خیال آیا۔

لہذا، اگر منٹ لاگو ہوتے ہیں، تو اٹلی میں نہ صرف سخت کام، بلکہ مشکل کام کو پنشن کے علاج تک رسائی کی ضروریات پر رعایت کے ذریعے تحفظ فراہم کیا جائے گا۔ آئیے دو اقسام کی خصوصیات دیکھیں۔

سخت کام - خاص طور پر غیر آرام دہ کاموں کی صورت میں (پہلے سے ہی قانون ساز حکمنامہ نمبر 374/1993 کے ذریعہ مسلسل رات کے کام میں، اسمبلی لائنوں پر، محدود تالوں کے ساتھ، کانوں، سرنگوں، گرین ہاؤسز، محدود جگہوں وغیرہ میں)، پر رات اور کم از کم 9 مسافروں کے ساتھ پبلک ٹرانسپورٹ چلانا - قانون سازی کے حکم نمبر 67/2011 کے ذریعہ ریگولیٹ کیا گیا ہے، جو ریگولیٹ کرتا ہے۔

اہم تبدیلیاں کی جاتی ہیں:

a) نام نہاد موبائل ونڈو کا خاتمہ، اس طرح ریٹائرمنٹ 12 یا 18 ماہ تک لانا اس بات پر منحصر ہے کہ آیا یہ ملازم ہے یا خود ملازم ہے۔

b) فائدے تک رسائی کا امکان، 2017 سے شروع ہو کر، ایک یا زیادہ سخت کام کی سرگرمیاں، دونوں وقت کے لیے، کام کی سرگرمیوں کے پچھلے دس سالوں میں سے سات سال کے برابر، بغیر کسی رکاوٹ کے (فی الحال ضرورت کے حصول کے سال میں سخت سرگرمی میں ملازمت کی طاقت، یا تو پوری کام کی زندگی کے کم از کم نصف کے برابر کئی سالوں کے لیے خاص طور پر سخت سرگرمیاں انجام دینے پر؛

c) 2019 سے متوقع عمر کی ایڈجسٹمنٹ کا خاتمہ؛

d) فائدے تک رسائی کے حق کی تصدیق کے لیے ضروری دستاویزات سے متعلق آسانیاں کی انتظامی فزیبلٹی۔

بنیادی طور پر، زیادہ سازگار رسائی کے تقاضے قائم کیے جاتے ہیں اور اہم رکاوٹوں کو ختم کر دیا جاتا ہے (ضرورت کے حصول کے سال میں بھی سخت کاموں کی تفویض کو ایک ضروری شرط کے طور پر سمجھا جاتا ہے جس کو ختم کیا جاتا ہے اور دستاویزات کی پیچیدگی کو ظاہر کرنے کے لیے ضروری ہے ضروریات ) تحفظ کی پہچان کے تجربے میں پائی جاتی ہیں۔

محنت کے بارے میں کیا خیال ہے؟ اس کا ذکر منٹ کے پوائنٹ 4 میں درج ذیل شرائط میں کیا گیا ہے: "بھاری کام کے زمروں کی نشاندہی حکومت اور ٹریڈ یونینوں کے درمیان بات چیت کے بعد کی جائے گی۔ تین عام معیارات کا استعمال کرتے ہوئے:

(میں) موجودہ قانون سازی جو سخت سرگرمیوں کی نشاندہی کرتی ہے اور خاص طور پر فرمان www.bollettinoadapt.it 24 اکتوبر 2016 قانون سازی 67 آف 201l؛

(دوم) ان کاموں کا تجزیہ جس کے لیے، اطالوی قانون سازی کی بنیاد پر

بین الاقوامی سائنسی تجزیے، "کام سے متعلق تناؤ" کے خطرات (یورپی سطح پر قائم کیا گیا اور 2008 میں اٹلی میں نافذ کیا گیا) زیادہ ثابت ہوا؛

(iii) اعداد و شمار کی دستیابی کی حدود کے اندر، عمر میں اضافے کے کام کے طور پر حادثے اور پیشہ ورانہ بیماریوں کے اشاریوں کی تصدیق"۔

اور یہ کہے بغیر چلا جاتا ہے کہ "حکومت اور OO.SS کے درمیان ہم آہنگی۔ اس مقام پر یہ ظاہر ہے کہ اس موازنہ کے مثبت نتائج پر مشروط ہے۔ پھر یہ کہا جائے گا کہ سخت کام ایک وسیع زمرے کا حصہ ہے جو بھاری کام کو تشکیل دیتا ہے۔ متعلقہ شعبوں میں درج ذیل شعبوں اور پیشہ ورانہ حالات کی نشاندہی کی گئی: تعمیرات، سمندری جہاز، نرسوں کے کچھ زمرے (آپریٹنگ تھیٹر میں)، کھدائی کرنے والے، پورٹر، مشینی، بھاری گاڑیوں کے ڈرائیور، نرسری اسکول کے اساتذہ۔

محنت کے متوقع فوائد کیا ہوں گے؟ ابتدائی کارکنان (جنہوں نے 12 سال کی ہونے سے کم از کم 19 ماہ قبل شراکت کی ادائیگی شروع کر دی تھی) صرف 41 سال کی سنیارٹی (مزید شرائط کے بغیر) کی ضرورت کا استعمال کر سکیں گے اگر وہ کچھ خاص طور پر سخت سرگرمیوں میں ملازم ہوں جن کی شناخت یقینی طور پر کی جائے گی۔ رزق

ان شرائط کے تحت، جلد از جلد ریٹائرمنٹ، یا 62 سال کی عمر تک پہنچنے سے پہلے کام کی دنیا چھوڑنے کی صورت میں غیر معمولی کارکن موجودہ جرمانے کی منسوخی سے فائدہ اٹھا سکیں گے۔ سخت اور مشکل کاموں کا نشانہ بننے والے کارکن اس کے بعد سماجی Ape کا استعمال کرنے کے قابل ہو جائیں گے، تاہم (حکومت نے اسے سامعین کو کم کرنے کے لئے داخل کیا ہے اور .... آپریشن کے اخراجات) 36 سال کے سماجی سیکورٹی کی ادائیگی.

یہ تصور کرنے کے لیے کسی خاص دور اندیشی کی ضرورت نہیں ہے کہ محنت کی سرحد میگینوٹ لائن کی طرح نازک ہے اور کارپوریشنوں کی طاقتور کارروائی کے ذریعے خود کو ٹوٹنے کے لیے قرض دیتی ہے۔ ہمیں اب بھی ایسبیسٹوس کے سامنے آنے والے کارکنوں کے لیے سماجی تحفظ کے تحفظ کا بدصورت صفحہ یاد ہے۔ انیل کی طرف سے تسلیم نہ کیے جانے والے مقدمات سے متعلق مضبوط اتحاد اور سیاسی دباؤ کا جواب تشبیہاتی تشریح (نام نہاد کارروائیوں) کے ذریعے دیا گیا۔

سرکاری ایڈریس) ایسے معاملات کو شامل کرنے کے لئے جو مناسب طور پر دستاویزی نہیں ہیں۔

سب کے بعد، چلو پہلے ہی دلائل کا تصور کرتے ہیں. کنڈرگارٹن ٹیچر کو یقینی طور پر بچوں کی پرورش کے لیے ریڑھ کی ہڈی کو دبانا پڑے گا۔ لیکن ایک ثانوی اسکول کا استاد جلد ہی XNUMX کے سابق والدین کے تعاون سے غیر نظم و ضبط کے نوعمروں کے اسکول گروپوں کی وجہ سے اعصابی نظام کی خرابی کا استعمال کرے گا۔ یہی استدلال نرسوں کے لیے بھی کیا جا سکتا ہے۔

صرف وہی لوگ کیوں کام کرتے ہیں جو آپریٹنگ روم میں خدمات انجام دیتے ہیں نہ کہ دیگر محکموں جیسے کہ جیریاٹرکس میں، مثال کے طور پر؟ اور وہ سرجن جو اسکیلپل کو گھنٹوں اسی آپریٹنگ روم میں استعمال کرتے ہیں جہاں ان کی مدد کرنے والی نرسوں کو بھاری کام کا لائسنس ملتا ہے؟ کیا کوئی ایسی نرس ہے جو آپریٹنگ روم میں پہلے سے آخری دن تک اپنی تمام پیشہ ورانہ سرگرمیاں انجام دیتی ہے؟ اور پورٹر؟ وزن اتارنا ایک چیز ہے، ٹرانسپورٹ مشینوں کا استعمال دوسری چیز ہے۔

جب ان میں سے نصف واقعات راستے میں پیش آتے ہیں تو ہم اسے حادثات کے خطرے کے ساتھ کیسے رکھیں گے (بھاری کام کے پیرامیٹر کے طور پر)؟ کیا ٹریفک کا خطرہ بھی شامل ہے؟ کپٹی خطہ پر آگے بڑھنے کا شک - اس استدلال کے ساتھ جو عوامی پنشن کے نظام کی تعریف کے بجائے ergonomics پر ہونے والی کانفرنس میں اپنی ظاہری شکل دے گا - یہ پڑھ کر اور بھی پریشان کن ہو جاتا ہے کہ فیز 2 کے وعدوں میں کیا لکھا ہے، جو بجٹ قانون کی منظوری کے بعد کھولا جائے گا۔

آئیے ایک ساتھ پڑھیں: "ڈیموگرافی اور سماجی تحفظ کے درمیان ضروری تعلق کے تناظر میں اور متوقع عمر میں ایڈجسٹمنٹ کو برقرار رکھنے کے لیے، مرد اور خواتین کارکنوں کے کچھ زمروں کے لیے ایڈجسٹمنٹ کی موجودہ شکلوں میں فرق کرنے یا اس پر قابو پانے کے امکان کا جائزہ لیں متوقع عمر میں تنوع کا (OECD رپورٹ کی سفارشات دیکھیں، متوقع زندگی میں فرق کی وجہ سے ریٹائرمنٹ مارکیٹوں کا ٹوٹنا، 2016)"۔

ایک اور عمدہ پہیلی: کیا ہم ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کا ارادہ رکھتے ہیں؟ مواد کی تلاش میں آپ کو سب کچھ مل سکتا ہے۔ یہاں تک کہ عمدہ مطالعہ اور تحقیق جو اس حقیقت کی گواہی دیتی ہے کہ فارغ التحصیل افراد کی عمر ان لوگوں سے زیادہ ہوتی ہے جنہوں نے صرف لازمی تعلیم مکمل کی ہو۔ شاید؟ اگر آپ چاہیں تو، آپ یہ دریافت کر سکتے ہیں کہ ایک کلاسیکی ہائی اسکول کے فارغ التحصیل کی زندگی سائنسی کے مقابلے میں کتنی لمبی ہوتی ہے۔

"دنیا خوبصورت ہے اور مستقبل مقدس ہے"۔ ایک کامل دنیا میں رہنے سے کیوں دستبردار ہوں، پنشن کے نظام کے ساتھ جو ایک فعال زندگی کے دوران ہونے والی تمام غلطیوں کا انصاف کرتا ہے؟

کمنٹا