In اطالوی پوسٹ راج کرتا ہے برابر تنخواہ کے درمیان آدمی اور عورت. Matteo Del Fante کی قیادت میں گروپ نے حاصل کیا۔ مساوی تنخواہ کا سرٹیفیکیشن اسی نام کی فاؤنڈیشن کا، جو ان کمپنیوں کو انعام دیتا ہے جنہوں نے اجرت کے فرق کو ختم کیا ہے۔ "یہ انشورنس سیکٹر میں Ftse Mib کمپنیوں میں پہلی اور ملازمین کی تعداد کے لحاظ سے سب سے بڑی کمپنی ہے جس نے صنفی تعصب کے بغیر معاوضے کی پالیسیوں کے سخت اطلاق کے لیے سرٹیفیکیشن حاصل کیا ہے"، گروپ کے ایک نوٹ کی وضاحت کرتا ہے۔
"کی طرف سے جاری برابر تنخواہ، آزاد سوئس غیر منافع بخش تنظیم، بین الاقوامی معیارات اور بہترین طریقوں کا احترام کرتے ہوئے، جنیوا یونیورسٹی کے تعاون سے تیار کی گئی تھی" سرٹیفیکیشن "کمپنیوں کو کارپوریٹ تنظیم کے اندر اسی کام کے لیے عوامی تنخواہ کی ایکویٹی کی توثیق اور بنانے کی اجازت دیتا ہے"۔
پوسٹ اطالوی مردوں اور عورتوں کے لیے مساوی تنخواہ میں سب سے آگے
"اٹلی میں ایک درج کمپنی اور سرکردہ آجر کے طور پر - سی ای او نے کہا میتھیو ڈیل فانٹے۔ - ہم اس تسلیم سے بہت مطمئن ہیں جو کہ اصولوں کے ٹھوس اطلاق کی تصدیق کرتا ہے اجرت ایکوئٹی اور تصدیق کریںمسلسل عزم di اطالوی پوسٹ تنوع اور شمولیت کی پالیسیوں میں، ہمارے '2024 Sustain & Innovate Plus' اسٹریٹجک پلان کے ستونوں میں سے ایک ہے۔ معاوضے کی پالیسیوں اور کیریئر کے راستے میں بھی منصفانہ اور میرٹ پر مبنی ثقافت کی ترقی کو فروغ دینا گروپ کی مسابقت کی ضمانت دینے اور ملکی نظام کے لیے مثبت اثرات پیدا کرنے کے لیے ہماری حکمت عملی میں بنیادی حیثیت رکھتا ہے۔
"ہمیں یہ سرٹیفیکیشن حاصل کرنے پر فخر ہے جو شمولیت اور تنوع کو بڑھانے پر مبنی ہمارے ماڈل کی درستگی کو واضح کرتا ہے اور تنوع اور شمولیت کے اصولوں کے اطلاق میں Poste Italiane کو ایک قومی حوالہ بناتا ہے - شریک منیجر جنرل نے مزید کہا، جوزف لاسکو --. ہم کمپنی میں خاتون شخصیت کے احترام اور تحفظ پر مبنی کام کے ایک جامع ماحول کی تخلیق میں روزانہ سرمایہ کاری کرتے ہیں۔ لہذا، مساوی تنخواہ بہترین صلاحیتوں کو راغب کرنے اور پیشہ ورانہ طور پر بڑھنے کے لیے بھی ایک بنیادی ستون ہے، جو طویل مدتی میں گروپ کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالتی ہے۔
