کاروباروں سے ستمبر 2026 تک 565 آمدنی متوقع ہے، اور ستمبر-نومبر سہ ماہی میں 1,5 ملین کی آمد متوقع ہے۔ خدمات کا 65,6% محصول ہے۔26,5% پر تعمیراتی صنعت اور 7,9% پر پرائمری سیکٹر۔ ستمبر 2025 کے مقابلے میں، ماہانہ طلب -0,6% ہے، لیکن ملازمتیں تلاش کرنے میں 44% دشواری کے ساتھ، بہت زیادہ اور انتہائی منتخب ہے۔ یہی اطلاع ہے۔ Excelsior System of Unioncamere اور وزارت محنت.
سب سے زیادہ مطلوب پیشے اور وہ جو بڑھ رہے ہیں۔
ستمبر میں میں ہوں۔ ملازمین اور تجارتی اور خدماتی پیشوں کے درمیان 177 ہزار نئی اندراجات متوقع ہیں۔ (31,4%)، 163 ہنر مند کارکن اور پلانٹ اور مشین آپریٹرز (28,8%)، اور 120 مینیجر، ماہرین، اور تکنیکی ماہرین (21,3%)۔ ریستوراں اور فوڈ سروس آپریٹرز 66.790 داخلوں کے ساتھ آگے بڑھ رہے ہیں، جو کہ کل کے 11,8 فیصد کے برابر ہے۔ ان کے بعد 41.300 کے ساتھ سیلز لوگ، 34.820 کے ساتھ غیر ہنر مند صفائی عملہ، اور 29.180 کے ساتھ غیر ہنر مند سامان کی نقل و حمل اور ترسیل کے اہلکار اور موٹر وہیکل ڈرائیور ہیں۔
Excelsior نے اس مہینے کے بعد سے مضبوط ترین ترقی کے رجحانات دیکھے ہیں۔ مینیجرز، ماہرین اور تکنیکی ماہرین میں، آپٹیکل اور آڈیو-ویڈیو آلات کے تکنیکی ماہرین، دیگر تعلیم اور تربیت کے ماہرین، اور انجینئرز نمایاں ہیں۔ آفس ورکرز اور سروس ورکرز کے درمیان، آفس مشین آپریٹرز کی تعداد بڑھ رہی ہے۔، فروخت کنندگان، اور تفریحی اور ثقافتی خدمات میں ہنر مند پیشہ ور افراد۔ کارکنوں میں موٹر وہیکل ڈرائیورز، ارتھ موونگ، لفٹنگ، اور میٹریل ہینڈلنگ ایکویپمنٹ آپریٹرز اور دھاتوں اور معدنی مصنوعات کے لیے خودکار اور نیم خودکار مشین آپریٹرز شامل ہیں۔
علاقائی تقسیم اور اسے تلاش کرنے میں مشکلات
لومبارڈی، 114.480 نئے آنے والوں کے ساتھ، 58.790 کے ساتھ Lazio، اور 51.610 کے ساتھ وینیٹو سب سے زیادہ منصوبہ بند آمد کے ساتھ خطے رہے ہیں۔ 2025 کے مقابلے میں سب سے زیادہ نمایاں تغیرات +14,9% کے ساتھ Basilicata میں ہیں+9,4% کے ساتھ Trentino-Alto Adige اور +6,6% کے ساتھ Puglia، جب کہ سب سے زیادہ کمی Abruzzo میں -8,9% اور Liguria میں -7,2% کے ساتھ مرتکز ہوئی۔ کمپنیاں ستمبر میں مطلوبہ پروفائلز کا 44,1% تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کر رہی ہیں، بنیادی طور پر امیدواروں کی کمی اور جزوی طور پر، ناکافی تربیت کی وجہ سے۔
مینیجرز، ماہرین اور تکنیکی ماہرین کے درمیان، زندگی سائنس کے ماہرین کے لیے مشکل کی شرح 73,3%، ڈائریکٹرز اور جنرل مینیجرز کے لیے 67,3%، اور انجینئرنگ تکنیکی ماہرین کے لیے 63,5% تک پہنچ جاتی ہے۔ دفتری کارکنوں اور تجارتی پیشوں میں یہ تعداد 90,9 فیصد تک پہنچ جاتی ہے۔ فروخت کنندگان کے لیے اور 72,6% تفریحی اور ثقافتی خدمات میں ہنر مند پیشوں کے لیے۔ ہنر مند کارکنوں میں، پالش کرنے والوں، پتھروں کو کاٹنے والوں اور سالٹ پین ورکرز کے لیے 86% اور معدنیات نکالنے اور پرائمری پروسیسنگ پلانٹ چلانے والوں کے لیے یہ 83,8% تک پہنچ جاتا ہے۔
مطلوبہ اعداد و شمار کی شناخت
65% معاملات میں اسی شعبے میں مخصوص تجربہ درکار ہوتا ہے، اور 18,5% میں ڈگری یا ITS اکیڈمی ڈپلومہ جیسی تیسری قابلیت درکار ہوتی ہے۔ 27,6% درخواست دہندگان 30 سال سے کم ہیں، 23% غیر ملکی کارکن ہیں، اور 17,1% خواتین ہیں۔ منصوبہ بند معاہدوں میں سے صرف 22 فیصد مستقل ہوں گے۔ مستقل معاہدہ یا اپرنٹس شپ کے ساتھ۔
