اٹلی کے درمیان 'ریلیگیشن زون' کے بالکل اوپر OECD کے علاقے میں 34 ممالک کے اعداد و شمار کے بارے میں حقیقی اجرت. ہمارا ملک باقی ہے۔ 20ویں پوزیشن اگرچہ OECD نے رجسٹرڈ کیا ہے۔ 2013 اور 2014 کے درمیان اوسط اجرت میں اضافہ. درحقیقت، گزشتہ سال اطالوی اوسط سالانہ تنخواہ کیا گیا $35.442 کی رقم34.561 کے 2013 ڈالر سے تقریباً ایک ہزار یورو زیادہ ہے۔
تاہم، اٹلی OECD کے علاقے میں اوسط حقیقی اجرت سے کافی نیچے ہے جو گزشتہ سال 46.533 یورو کے برابر تھا۔ اٹلی، اسپین سمیت بڑے ناموں کے درمیان پیچھے لا رہا ہے۔ رینکنگ میں سب سے اوپر 60.779 ڈالر کے ساتھ امریکہ ہے، اس کے بعد لگسمبرگ 60.607 ڈالر کے ساتھ ہے۔ جرمنی میں $44.007، فرانس میں $40.917، سپین میں اوسط اجرت $38.386 ہے۔ اٹلی میں مزدوری کی یونٹ لاگت میں 1,2% اضافہ ہوا، پچھلے سال دوبارہ، OECD علاقے میں 0,1% کی اوسط کمی کے خلاف۔
OECD: اٹلی میں شرمیلی ترقی
پیرس میں قائم اس تنظیم نے 34 ممالک کی جی ڈی پی اور بے روزگاری کا ڈیٹا بھی فراہم کیا۔ کے طور پراٹلیOECD کے مطابق، اس سال اور اگلے ترقی ڈرپوک رہے گی. OECD ایک اشارہ کرتا ہے۔ 0,6 میں 2015 فیصد اور 1,5 میں 2016 فیصد اضافہ ہوا۔, "دونوں صورتوں میں یوروزون اور پورے یورو زون کے لیے ترقی کی پیشن گوئی سے نیچے"۔
اٹلی میں بے روزگاری پر OECD ڈیٹا
بے روزگاری کے محاذ پر۔ او ای سی ڈی نے نوٹ کیا کہ اٹلی میں نومبر 13 میں 2014 فیصد کی چوٹی کے بعد، اس سال یہ طے پائے گا۔ 12,4٪. او ای سی ڈی کے مطابق بے روزگاری کی شرح 12 فیصد سے نیچے گرنے کے لیے ہمیں اگلے سال کی آخری سہ ماہی کا انتظار کرنا پڑے گا۔ اپنے روزگار کے نقطہ نظر میں، OECD نے طویل مدتی بے روزگاری کے واقعات میں اضافے کی اطلاع دی ہے: 2014 میں، 61,5% بے روزگار کم از کم 12 ماہ تک کام سے باہر تھے، جو کہ 56,9 میں 2013% تھے۔ نوجوانوں کی بے روزگاری کی شرح جو کہ 42,7% تک پہنچ گیا، جو 2007 کے مقابلے میں دوگنا سے زیادہ ہے، جب یہ 20,4% پر رک گیا۔
OECD: غیر معمولی اضافہ۔ اوکے دی جابس ایکٹ
لیکن نوجوانوں کے درمیان جن کے پاس نوکری ہے اکثر بسنا پڑتا ہے۔ غیر یقینی معاہدے. OECD کے اعداد و شمار کے مطابق، 25 سال سے کم عمر کے کارکنوں کی تعداد 52,7 میں 2013 فیصد سے بڑھ کر 56 میں 2014 فیصد ہوگئی۔ 2007 میں یہ 42,2 فیصد تھی، 2000 میں صرف 26,6 فیصد۔ OECD نے نوکری ایکٹجو کہ چند ماہ قبل نافذ ہوا، اطالوی لیبر مارکیٹ کے "طویل مدتی عدم مساوات میں کمی اور تقسیم کے خاتمے کی طرف ایک اہم قدم" کی نمائندگی کرتا ہے جس کے ساتھ نئے معاہدے کے ساتھ مستقل ملازمتوں کی تخلیق کے لیے مراعات میں اضافہ کیا گیا ہے۔ تحفظات میں اضافہ.
