میں تقسیم ہوگیا

بحران سے پہلے اور بعد میں اٹلی میں ملازمت: تعداد کا موازنہ

فوکس بی این ایل - اٹلی میں 2015 میں روزگار کی شرح 56,35 تک پہنچ گئی، جو پچھلے سال کے 55,7 فیصد سے زیادہ ہے، لیکن یوروپی اوسط کے مقابلے میں یہ زیادہ شامل اضافہ ہے (+0,6% کے مقابلے + 0,8%) - مطلق اقدار میں، ملازمت اٹلی میں لوگوں کی تعداد میں 186 کا اضافہ ہوا، شمال کے مقابلے جنوب میں زیادہ، لیکن جنوبی نے بحران کے تاریک ترین سالوں میں اس کی زیادہ قیمت ادا کی جس نے اسے یونان کی سطح پر پہنچا دیا۔

بحران سے پہلے اور بعد میں اٹلی میں ملازمت: تعداد کا موازنہ

2015 میں، یورو کے علاقے میں ملازمت کرنے والے افراد میں 1,4 ملین کا اضافہ ہوا، جو کہ بحران سے پہلے کے روزگار کی سطح کی صرف جزوی بحالی ہے۔ 2008 کے مقابلے میں ملازمت کرنے والے افراد کی تعداد تقریباً 3,2 ملین کم ہے۔ اٹلی میں 2015 میں روزگار کی شرح 56,3 فیصد تک پہنچ گئی، جو پچھلے سال 55,7 فیصد تھی۔

بحران کے دوران، اٹلی میں لیبر مارکیٹ نے علاقائی اور شعبہ جاتی دونوں سطح پر مختلف حرکیات پیش کیں۔ علاقائی سطح پر 2008 اور 2015 کے درمیان تغیرات کا مشاہدہ کرتے ہوئے یہ واضح ہوتا ہے کہ روزگار کے سکڑاؤ کے معاملے میں جنوب سب سے زیادہ متاثرہ علاقہ تھا۔ ملک بھر میں 626 یونٹس کے برابر روزگار میں کمی کے خلاف، 62 جنوب میں ضائع ہو گئے
ملازمتیں، 7,5 فیصد کے برابر روزگار کے سکڑاؤ کے ساتھ۔ شمال میں 232 ہزار یونٹس کی کمی ریکارڈ کی گئی، بہت کم فیصد واقعات (1,9%) کے ساتھ جبکہ وسطی علاقوں میں روزگار میں 88 ہزار یونٹس (+1,8%) کا اضافہ ہوا۔

معاشی سرگرمیوں کے شعبوں میں، بحران سے پہلے کے مقابلے میں 626 ملازمتوں کے نقصانات صنعت میں ریکارڈ کیے گئے 905 کے منفی توازن سے حاصل ہوئے، خدمات میں 291 کے مثبت توازن سے، جبکہ زراعت نے 11% سے زیادہ کے معمولی سکڑاؤ کے ساتھ تقریباً 1 ملازمتیں کھو دیں۔ . 186 میں 2015 نئی ملازمتوں میں سے، 90 فیصد سے زیادہ سروس سیکٹر سے منسوب کی جا سکتی ہے، صرف ایک ایسی نوکری ہے جس نے بحران سے پہلے کی ملازمتوں سے زیادہ ملازمتیں ریکارڈ کیں۔ 

بحران کے دوران، ملازمت نے عمر کی حد، معاہدے کی قسم اور کارکنوں کی تعلیم کی سطح کے مطابق بھی مختلف حرکیات پیش کیں۔ 2008-2015 کی مدت میں، 15-34 سال کی عمر کے طبقے کے لیے تقریباً 35 لاکھ یونٹس کے برابر روزگار میں کمی کے خلاف، 49-500 سال کی عمر کے طبقے (-1,8 ہزار یونٹس) کے لیے بہت کم تناؤ ریکارڈ کیا گیا۔ اور 50 کی دہائی سے زیادہ کے لیے 2008 ملین کا اضافہ۔ مختلف کنٹریکٹ کے زمروں میں سے، پارٹ ٹائم کام ہی واحد تھا جو بحران کے دوران بھی مستقل طور پر بڑھتا رہا۔ 687 کے مقابلے میں، جز وقتی ملازمت کے ساتھ مستقل کارکنوں میں 26,8 یونٹس (XNUMX فیصد) کا اضافہ ہوا۔

2008 اور 2015 کے درمیان، روزگار کی شرح میں عمومی کمی کے پیش نظر، اعلیٰ تعلیمی قابلیت رکھنے والوں کے لیے مشکلات کم تھیں۔ نہ صرف مطلق شرائط میں اعلیٰ تعلیمی قابلیت کے ساتھ ملازمت کی شرح زیادہ ہے، بلکہ نسبتاً لحاظ سے، بحران کے دوران ریکارڈ کی گئی منفی تبدیلیاں زیادہ موجود تھیں۔ 2015 میں، لیبر مارکیٹ کی بحالی کے مرحلے میں، تعلیم کی تمام سطحوں کے لیے بڑھتے ہوئے، گریجویٹز کے لیے روزگار کی شرح میں زیادہ مضبوطی سے اضافہ ہوا۔


منسلکات: فوکس بی این ایل

کمنٹا