اٹلی میں غربت بے روزگاری کے مترادف نہیں ہے۔ ٹھیک ہے 2,2 ملین خاندان کم از کم ایک جز کے مصروف ہونے کے باوجود غریب ہیں۔ تمام میں، تین ملین مزدور باقاعدہ اجرت حاصل کرنے کے باوجود خط غربت سے نیچے زندگی گزار رہے ہیں۔ اور تعداد بڑھ جاتی ہے۔ 5,2 ملین اگر ماہانہ آمدنی کے بجائے سالانہ کا حساب لگایا جائے۔
یہ XNUMXویں "رپورٹ آن دی لیبر مارکیٹ اور اجتماعی سودے بازی" سے سامنے آنے والے اعداد و شمار ہیں، جو جمعرات کو Cnel کو پیش کیے گئے اور نیشنل اکنامک اینڈ لیبر کونسل نے Anpal اور Inapp کے تعاون سے اس کی وضاحت کی۔
مطالعہ کے مطابق، مزدوروں میں غربت کا پھیلاؤ کئی عوامل سے منسلک ہے:
- اطالوی اقتصادی نظام کی کم مسابقت؛
- بہتر معاشی حالات میں رہنے والوں کے مقابلے میں کم گھنٹے کام کیا۔
- ملازمت کی عدم تحفظ؛
- کم ہنر مند مزدور کا استعمال؛
- لاگت پر قابو پانے کے لیے کچھ کمپنیوں کے انتخاب۔
2014 اور 2018 کے پہلے نصف کے درمیان، روزگار کی ترقیکے ساتھ ساتھ جز وقتی، باقی ہے۔ پر لنگر انداز عارضی ملازمتیںجس میں 35% اضافہ ہوا، جو کہ 800 مزید کارکنوں کے برابر ہے۔ اوپن اینڈڈ کنٹریکٹس (+460 ہزار) میں اعتدال پسند نمو ریکارڈ کی گئی ہے، جب کہ خود روزگار میں شدید کمی ہے (-117 ہزار)۔
کام کے معیار اور معاہدوں کے نقطہ نظر سے رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ یہ کیسا ہے۔ غیر رضاکارانہ پارٹ ٹائم اٹھایا (خاص طور پر خواتین اور جنوب میں) اور یہ کیسا ہے۔ پیشہ ورانہ قابلیت میں کمی اور وہ لوگ جو درمیانے درجے کی اعلیٰ اہلیت کے ساتھ ملازم ہیں۔
ان اعداد و شمار کی روشنی میں، ماہرین جنہوں نے یہ مطالعہ کیا وہ یہ نتیجہ اخذ کرتے ہیں کہ "حالیہ برسوں میں حکومتوں کی طرف سے اختیار کیے گئے امدادی اقدامات یکساں دکھائی دیتے ہیں: سوشل کارڈ سے لے کر Rei کے ذریعے فعال شمولیت کی حمایت اور اب کم از کم آمدنی تک پہنچنا اور شہریت"
کے مطابق ٹیزانو ٹریو، Cnel کے صدر، "تاہم، ہمیں صرف وقت کی پابندی کے ساتھ آگے بڑھنے سے گریز کرنا چاہیے اور کام کے مسائل کی جڑ کو دیکھنا چاہیے، اگر ہم خود کو کم ترقی کے لیے استعفیٰ نہیں دینا چاہتے۔ کام نایاب ہے، یہ بکھرا ہوا ہے، مختصر مدت کا ہے اور اکثر پیشہ ورانہ معیار کا کم ہے۔ ان خصوصیات کے ساتھ، اقتصادی بونس اور آمدنی کے اقدامات کو یکجا کرنا ضروری ہے۔ ٹیکس پچر کو کم کرنے کے لیے ساختی اقدامات, formazione نئے تکنیکی اور کام کرنے والے ماڈلز اور اس کی مضبوطی پر کارکنوں اور کاروباری افراد کی فلاحی اقدامات جو کام کرنے کے لئے ثابت ہوئے ہیں۔"
کارکردگی بونس اور کارپوریٹ ویلفیئر کے لیے وقف رپورٹ کے سیکشن سے مثبت نوٹس نکلتے ہیں۔ مئی 2016 اور جون 2018 کے درمیان تقریباً 15.639 کاروباروں نے درخواست دی کارکردگی بونس کی تخفیف (88% کمپنی کے معاہدے پر مبنی)، کل 33.869 درخواستوں اور تقریباً 5 ملین مستفیدین کے لیے۔ سالانہ ٹیکس فری پریمیم کی کل مالیت 3 بلین سے زیادہ ہے، جو ہر استفادہ کنندہ کے لیے 1.291 یورو کے مساوی ہے۔
Gli فلاحی معاہدے دسمبر 2017 میں کل 5.236 مستفید کارکنوں کے لیے 2.491.374 تھے اور فی کس تخمینی اوسط سالانہ قیمت 1.435 یورو تھی۔ فلاح و بہبود کے اقدامات ضمنی پنشن سے لے کر انکم سپورٹ کی مختلف شکلوں اور بچوں کی تعلیم کے اقدامات تک، زندگی اور کام کے درمیان مفاہمت سے گزرتے ہیں۔
فلاحی معاہدوں میں 400 معاہدے شامل کیے گئے ہیں۔ منافع کی تقسیم، کل 1.057.403 مستفیدین اور 1.348 یورو کی اوسط قیمت کے لئے۔
