کچھ حالیہ اطالوی کارپوریٹ واقعات نے زبردستی اس کے زیادہ عمومی اور فیصلہ کن طور پر اہم موضوع کو سامنے لایا ہے۔ کارپوریٹ گورننس، ایک مدت کے بعد جس میں ایسا لگتا ہے کہ توجہ بنیادی طور پر دیگر دو عناصر، ماحولیاتی اور سماجی، مخفف ESG پر مرکوز ہے۔
نیز اس ہنگامی اور انتہائی اہم وجہ سے، Luigi کی نئی کتاب کا دلچسپی کے ساتھ خیر مقدم کیا جانا چاہیے۔ A. بیانچی "کارپوریٹ مینجمنٹ - قواعد اور تنظیمی ماڈلز کے درمیان بورڈ آف ڈائریکٹرز"مل کے ذریعہ شائع کیا گیا (312 صفحات، 22,00 یورو)۔ ایک مضمون، کارپوریٹ گورننس کا، جسے عام طور پر ماہرین کے ایک محدود حلقے کے ذریعہ فکری مشقوں کے لیے ایک ریزرو تصور کیا جاتا ہے، اور جو دوسری طرف، نہ صرف عام علمی توسیع کے مقصد کے لیے پھیلانے کا مستحق ہے، بلکہ، اور اس سے اوپر بھی۔ تمام، ہمارے ملک کے تناظر میں اس کے حقیقی اثرات کے بارے میں زیادہ سے زیادہ آگاہی حاصل کرنے کے لیے۔
ایک پہلی غیر معمولی قابلیت جس کو تسلیم کرنا ضروری ہے a Luigi Arturo Bianchi، میلان کی بوکونی یونیورسٹی میں کمرشل لاء کے پروفیسر اور بڑی کمپنیوں میں کنٹرول اور نگران اداروں کے ڈائریکٹر اور ممبر کے طور پر اپنے کردار میں اس شعبے میں حاصل کیے گئے تجربے کے ساتھ، ایک موضوع کی ایک منظم تصویر کا خاکہ پیش کر رہے ہیں، جتنا کہ یہ دلکش ہے۔ ، قاری کو ایک درست علمی تعاون کی پیشکش کرتا ہے، جو کسی کے پیشہ ورانہ تجربے کے نتائج سے مالا مال ہوتا ہے۔ ایک آپریشن کیا گیا - اور یہ کتاب کی دوسری اہم خوبی ہے - ایک واضح اور قابل رسائی زبان کے ساتھ، جو اس کی سائنسی سختی کو متاثر کیے بغیر، متن کو پڑھنے کو یقینی طور پر آسان اور پرکشش بناتی ہے۔
کتاب کی ساخت کی طرف بڑھتے ہوئے، جسے مجموعی طور پر 12 ابواب میں تقسیم کیا گیا ہے، مخصوص اطالوی صورت حال اور متعلقہ ریگولیٹری ریفرنس فریم ورک کی درست وضاحت کے بعد، ہم تفصیل سے جائزہ لیتے ہیں۔ اطالوی کارپوریٹ گورننس کی مخصوص خصوصیات, ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں اپنائے گئے ماڈل کے حوالے سے سب سے اہم اختلافات کو گرفت میں لے کر "بورڈ سنٹرک" کے طور پر بیان کیا گیا ہے، خاص طور پر، ہمارے ملک میں حصص یافتگان کی میٹنگ کے اب بھی فیصلہ کن کردار کے حوالے سے۔
توقف کے بعد احتیاط سے تجزیہ کریں۔ ڈائریکٹرز کے اہم انتظامی فرائض، بیانچی کے موضوع سے نمٹتا ہے۔ کاروبار کے انتظام، اس سے متعلق تنظیمی اور اسٹریٹجک پہلوؤں کو بیان کرتے ہوئے، ساتھ ہی ساتھ ڈائریکٹرز پر خود اس کے ٹھوس اثرات، موجودہ نظم و نسق اور غیر معمولی آپریشنز دونوں کے لحاظ سے۔
کارپوریٹ گورننس کے معاملے کی بحث اس کے بعد مختص ابواب کے ذریعہ مکمل ہوتی ہے۔ کنٹرول کی ذمہ داریاں، جو ڈائریکٹرز کو رپورٹ کرتے ہیں اور ان خصوصیات کے ذریعہ جو انہیں جاری کنندگان کی کمپنی میں اپنے "مشن" کو انجام دینے میں ممتاز کرتے ہیں۔ ایک تجزیاتی پروفائل، مؤخر الذکر، جو آسانی سے آزاد ڈائریکٹرز اور کارپوریٹ اقلیتوں کے ذریعے مقرر کیے گئے افراد کے اعداد و شمار تک پھیلا ہوا ہے۔
کتاب ایک محدود جگہ (لیکن کافی اہمیت کی حامل) کے لیے وقف کے ساتھ بند ہوتی ہے۔ اکاؤنٹنگ دستاویزات کی تیاری کے انچارج مینیجر کا کردار2005 کے نام نہاد بچت کے قانون کے ذریعہ ہمارے قانونی نظام میں متعارف کرایا گیا ایک اعداد و شمار۔ اس اعداد و شمار میں سے، بہت زیادہ کارپوریٹ اہمیت کے حامل، آپریشنل خود مختاری کی سطحوں کا خاص طور پر جائزہ لیا جاتا ہے، جو کہ کسی کے فرائض کی تسلی بخش کارکردگی کے لیے ضروری ہیں۔ کمپنی کے تفویض شدہ اداروں کے ساتھ باہمی تعلق کے پیچیدہ اور نازک پہلوؤں کے طور پر۔
بالآخر، یہ ایک کتاب ہے، جیسا کہ مصنف نے خود اپنی پیشکش میں واضح طور پر کہا ہے، جس کا مقصد کارپوریٹ گورننس پر ادب میں ایک واضح اور سنگین خلا کو پُر کرنے میں اپنا حصہ ڈالنا ہے۔ ایک مقصد، یقینی طور پر چیلنجنگ، ایک اصل نقطہ نظر کے ساتھ جس کا تعاقب کیا گیا ہے، جو عام لوگوں کے لیے بھی اس کام کے حقیقی اور موثر استعمال کی اجازت دیتا ہے۔
