میں تقسیم ہوگیا

روبوٹ؟ وہ کارکنوں کے بہترین اتحادی بن سکتے ہیں۔

اندرا آئی ٹی گروپ کے ایک کاروباری یونٹ منسیٹ کے مطابق، یہ یقینی نہیں ہے کہ روبوٹائزیشن سے ملازمت پر جرمانہ عائد ہوگا: کمپنی میں ہر روبوٹ کے لیے 3 ملازمتیں پیدا کی جائیں گی۔

روبوٹ؟ وہ کارکنوں کے بہترین اتحادی بن سکتے ہیں۔

کیا روبوٹ مزدوروں کے پہلے دشمن ہیں؟ ٹھیک ہے، اگر کچھ ہے، تو یہ اس کے برعکس ہے۔ درحقیقت، اگر یہ درست ہے کہ روبوٹائزیشن ہر سال عالمی سطح پر 25 فیصد تک ترقی کرتی ہے، اور یہ روزگار کے منظرناموں کے لیے ایک سے زیادہ (جائز) تشویش کو جنم دیتا ہے، تو ایسا لگتا ہے کہ مزید apocalyptic منظرناموں کا متبادل بھی ہوگا جس کے مطابق، مثال کے طور پر، پہلے سے 2022 میں، پانچ میں سے ایک "روٹین" ملازمتیں ختم ہو جائیں گی۔ ڈیجیٹلائزیشن کی وجہ سے. درحقیقت، اندرا انفارمیشن ٹیکنالوجی گروپ (مارکیٹ کیپٹلائزیشن کے لحاظ سے سیکٹر میں ہسپانوی ملٹی نیشنل اور دوسرا یورپی صنعتی گروپ) کی ایک کاروباری اکائی Minsait کے مطابق، کمپنی میں شامل ہر روبوٹ کے لیے 3 ملازمتیں پیدا کرنا بھی ممکن ہوگا۔

تکنیکی طور پر، روبوٹ کے بجائے ہمیں "کوبوٹس"، یا روبوٹ کے تعاون کرنے والوں کے بارے میں بات کرنے کی ضرورت ہے، جو بدل نہیں لیں گے بلکہ اپنے کام کے دن کے دوران انسانوں کی مدد کریں گے۔ Minsait کے مطابق، انسانوں اور روبوٹ کے درمیان تعاون (تعاون کے ساتھ روبوٹکس) مستقبل کے لیے کوئی رجحان یا تجویز نہیں ہے، لیکن ایک حقیقی کاروباری ماڈل. اٹلی میں، اس شعبے کی ترقی اس تجزیے کی تصدیق کرتی نظر آتی ہے: اطالوی ایسوسی ایشن آف روبوٹکس اور روبوٹکس کی بین الاقوامی فیڈریشن کے مطابق، 2018 میں روبوٹ کی فروخت میں 11,5 فیصد کا اضافہ ریکارڈ کیا گیا، جو کہ یورپ میں اوسط +7 فیصد سے زیادہ ہے۔ .

اس لیے اس میں کوئی شک نہیں کہ دفتر میں روبوٹس کی آمد سے لیبر مارکیٹ میں گہرا تبدیلی آئے گی، لیکن اس کے - یقیناً - مثبت اثرات مرتب ہو سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، ایسے کاموں کی دیکھ بھال کرنے کی صلاحیت جو خودکار ہو سکتے ہیں، جو کہ کارکنوں سے بہت زیادہ وقت نکالتے ہیں، دوسری سرگرمیوں میں مداخلت کیے بغیر جو کہ انسانوں کی خصوصی میراث ہیں، کیونکہ ان کے لیے تشریح، فیصلہ یا تخلیقی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے، یہ روبوٹ کو انتہائی قیمتی شراکت دار بنائے گا۔، انسانوں کو بہت زیادہ پرکشش اور پیداواری صلاحیتوں اور قابلیت کو فروغ دینے کا امکان فراہم کرتا ہے۔

اس لیے مستقبل کا کارکن بورنگ اور دہرائے جانے والے کاموں کو ایک طرف رکھے گا اور اپنی پیداواری صلاحیت میں اضافہ کرے گا، اپنے آپ کو زیادہ اضافی قدر کے ساتھ سرگرمیوں کے لیے وقف کرے گا۔ "اس طرح "ڈیجی ورکرز" پیدا ہوں گے۔ - Minsait کے تجزیے پر دلیل دیتے ہیں -: قابل پیشہ ور افراد جو روبوٹک سافٹ ویئر کے ساتھ ایک ساتھ رہیں گے جن میں فنکشنز کے سادہ عمل کی بجائے کارکردگی کی طرف زیادہ توجہ دی جائے گی۔

"یہ اہم ہے - اٹلی میں منسیٹ میں ایڈوانسڈ ٹیکنالوجیز کی سربراہ، اینا گینڈولفی نے کہا - آٹومیشن سے خوفزدہ نہ ہوں، بلکہ اس کے برعکس: ہمیں 'کوبوٹس' کے ساتھ رہنے کے لیے تیار رہنا چاہیےجو ہمارے فرائض کی انجام دہی میں ہماری مدد کرے گا اور پیشہ ورانہ ترقی اور کاروباری منافع کے لیے ایک اہم عنصر ہوگا۔ ایک اہم عنصر ہماری پذیرائی ہوگی، کیونکہ روبوٹائزیشن سے ہنر مند کارکنوں میں نمایاں تبدیلیاں آئیں گی اور یہ ممکنہ طور پر بہت مثبت ہوں گی۔

روبوٹائزیشن ان کمپنیوں کے لیے ناگزیر ہوتی جا رہی ہے جو اپنی خدمات کے معیار، کسٹمر کے تجربے اور عمل اور آپریشنز کی کارکردگی کو بہتر بنانے کی خواہش رکھتی ہیں۔ درحقیقت، ٹیکنالوجی اور نئے ڈیجیٹل حل کے ذریعے کارفرما، عمل کے انتظام کی اصلاح مارکیٹ لیڈر بننے کے لیے ایک اہم قدر بن گئی ہے۔. بہترین منافع اور مقبول ترین مصنوعات کا ہونا اب کافی نہیں ہے۔ نئے ٹولز کی ضرورت ہے جو آپریشنز کو زیادہ موثر بنا کر کاروبار میں قدر میں اضافہ کریں۔ واپس جانے کی کوئی بات نہیں ہے: روبوٹ آ رہے ہیں، ہاں، لیکن اس کا لازمی مطلب یہ نہیں ہے کہ یہ کوئی مسئلہ ہو گا۔

کمنٹا