میں تقسیم ہوگیا

وہ لگاتار ساتویں سال "ٹاپ ایمپلائرز" تھے۔

ہیرا کو اطالوی بہترین کمپنیوں میں سے ایک کے طور پر اس بات کی تصدیق کی گئی ہے کہ وہ اپنے ملازمین کے کام کے حالات پر توجہ دیتی ہے - اٹلی میں اس سال 66 کمپنیاں تصدیق شدہ تھیں: ان میں سے، صرف ایک کثیر افادیت خاص طور پر ایمیلیئن کمپنی ہے۔

وہ لگاتار ساتویں سال "ٹاپ ایمپلائرز" تھے۔

ہیرا گروپ کو مسلسل ساتویں سال "سب سے اوپر آجر" کے طور پر تسلیم کیا گیا ہے: اس کا حکم ڈچ سرٹیفائنگ باڈی ٹاپ ایمپلائرز انسٹی ٹیوٹ جو کہ 1991 سے تحقیق کر رہی ہے جو دنیا کی اہم کمپنیوں کے ملازمین کو پیش کردہ کام کے حالات کے لحاظ سے معیار کے معیار کا جائزہ لیتی ہے۔

ٹاپ ایمپلائرز سب سے زیادہ معتبر بین الاقوامی ایوارڈز اور انعامات میں سے ایک ہیں۔ وہ کمپنیاں جنہوں نے یہ ظاہر کیا ہے کہ وہ اپنے ملازمین کو کام کے بہترین حالات پیش کر سکتی ہیں۔. سرٹیفیکیشن کا عمل، جو کہ سالوں کے دوران تیزی سے سخت اور انتخابی ہوتا گیا ہے، اس میں تمام کمپنیوں کے لیے اجرتوں، کام کے حالات، تربیت اور ترقی، کیریئر کے مواقع اور کارپوریٹ کلچر کی گہرائی سے تصدیق شامل ہے۔ اس طرح، صرف وہ کمپنیاں جو سرٹیفیکیشن کے لیے مطلوبہ اعلیٰ سکور حاصل کرتی ہیں، انہیں اعلیٰ آجروں کی فہرست میں شامل کیا جا سکتا ہے۔

اس سال اٹلی میں 66 کمپنیاں تصدیق شدہ تھیں: ان میں سے واحد ملٹی یوٹیلیٹی ہیرا گروپ ہے۔جو کہ 2010 سے اس منصوبے میں حصہ لے رہا ہے اور مسلسل ساتویں سال یہ اعزاز حاصل کر چکا ہے۔ خاص طور پر، ہیرا کا شمار اٹلی کی سرفہرست کمپنیوں میں ہوتا ہے جو اپنے ملازمین کی تازہ کاری اور ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی میں سب سے زیادہ سرمایہ کاری کرتی ہیں، فی کس 31,4 گھنٹے کی تربیت کی پیشکش کرتی ہے۔ گزشتہ برسوں کے دوران، گروپ نے تربیتی تجربات کو مزید پیچیدہ اور پرکشش بنانے کی کوشش کی ہے اور گروپ کی کارپوریٹ یونیورسٹی HerAcademy کی بدولت، اس نے دوسری کمپنیوں اور علمی دنیا کے اہم اداروں (یونیورسٹیوں اور کاروبار) کے ساتھ مسلسل بات چیت کو ممکن بنایا ہے۔ اسکول)۔

سب سے زیادہ اختراعی پہلوؤں میں سے متعلق اقدامات ہیں۔ فلاح و بہبود، جس کا مقصد ملازمین کی فلاح و بہبود اور کام کی زندگی کے توازن کو فروغ دینا ہے (جیسے کام سے چھٹی یا غیرحاضری کے انتظام کی پالیسیاں اور کمپنی میں واپس آنے پر متعلقہ تعاون، مختلف علاقوں میں ملازمین کے بچوں کے لیے کریچ، نقل و حرکت کے لیے تعاون) , کوچنگ اور مشاورت کے اقدامات، قیادت کی ترقی کے لیے سرگرمیوں کا پھیلاؤ، ملازمین کا نظم و نسق، جذباتی ذہانت اور پالیسیاں جو کمپنی کی پوری آبادی کے لیے ترقیاتی مداخلتوں کا امکان فراہم کرتی ہیں۔ یہ مؤخر الذکر پہلو ہیرا گروپ کو اٹلی میں درجہ بندی میں سب سے اوپر رکھتا ہے۔

"ہمیں فخر ہے کہ ہم نے ساتویں بار ٹاپ ایمپلائر کی اہلیت حاصل کی ہے - ہیرا کے چیئرمین کا اعلان وگنانو کا ٹوماسو ٹوماسی - یہ سرٹیفیکیشن اس بات کا ثبوت ہے کہ ہیرا کچھ سالوں سے اطالوی کمپنیوں کے درمیان مستقل بنیادوں پر ہے جو ملازمین کو پیش کردہ کام کے حالات میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرتی ہے اور یہ نہ صرف پیش کردہ تربیتی سرگرمیوں کی وسیع رینج کی بدولت ہے بلکہ اس کے لیے فراہم کردہ ساختی فوائد کی پالیسیوں کا بھی شکریہ۔ ہمارے ملازمین. تربیت میں گزشتہ برسوں کے دوران کی گئی سرمایہ کاری تیزی سے مخصوص اور اختراعی ہوتی جا رہی ہے، تاکہ پوری کارپوریٹ آبادی کو آئیڈیاز اور ٹولز فراہم کیے جا سکیں اور ساتھ ہی ساتھ ان خدمات کو مزید بہتر بنایا جا سکے جو ہم گاہکوں کو پیش کرتے ہیں اور جس علاقے میں ہم کام کرتے ہیں، اس کے مطابق اقدار اور کارپوریٹ مشن۔"

کمنٹا