کاروبار کو اس کی طویل مدتی پائیداری کو ذہن میں رکھتے ہوئے منظم کریں۔ یہ وہ اصول ہے جس کی پیروی جنرلی نے کی ہے اور اسے 2015 کی پائیداری کی رپورٹ میں دستاویز کیا گیا ہے، جو اب اس کے بارہویں ایڈیشن میں ہے۔
رپورٹ میں جنرلی گروپ کی پائیداری کی کارکردگی کا مکمل حساب کتاب فراہم کیا گیا ہے، جس میں کمپنی کی قدر پیدا کرنے کی وضاحت کی گئی ہے اور بتایا گیا ہے کہ کس طرح لوگوں کی فلاح و بہبود، ترقی اور اختراع پر مسلسل توجہ کے ساتھ طویل مدت میں منافع کمانے کے لیے اس پر عمل کیا جاتا ہے۔ جنرلی پائیدار ترقی کے اہداف کی حمایت کے لیے پرعزم ہے، جو اقوام متحدہ کے ذریعہ 2015 میں شروع کیے گئے تھے، جو 17 مخصوص پائیدار ترقی کے اہداف پر مبنی ایک عالمگیر ایکشن پروگرام کی وضاحت کرتا ہے۔
گروپ کمپنیوں میں نافذ کیے گئے اقدامات اور پروگراموں سے ظاہر ہونے والا عزم اور جس میں متعدد اسٹیک ہولڈرز کی شمولیت دیکھی گئی ہے۔ اندرونی اسٹیک ہولڈرز کی طرف جنرلی کی توجہ پہلے جنرلی انگیجمنٹ سروے کے نفاذ میں بھی عمل میں آئی جس میں ہزاروں ملازمین شامل تھے۔
پائیدار قدر کی تخلیق جنرلی کی حکمت عملی کا حصہ ہے، جو نئے آئیڈیاز کے انتخاب، سٹارٹ اپس کے ساتھ تعاون اور شراکت کی تخلیق کے ذریعے اختراع کے لیے پرعزم ہے۔ ایک ایسا عزم جو موسمیاتی تبدیلیوں کا مقابلہ کرنے کی شکل بھی اختیار کرتا ہے، جیسا کہ پیرس میں موسمیاتی تبدیلی پر فریقین کی 21 ویں کانفرنس میں اس کی تصدیق کی گئی۔
ایسی ذمہ داری جو نہ صرف براہ راست اثرات بلکہ بالواسطہ اثرات سے بھی متعلق ہے، جو مصنوعات اور سرمایہ کاری کے انتخاب سے منسلک ہے اور انسانی اور مزدور کے حقوق کے احترام، ماحولیاتی تحفظ اور بدعنوانی کے خلاف جنگ سے متعلق عالمی معاہدے کے 10 اصولوں کو فروغ دینے کے عزم سے متعلق ہے۔
