تھامسن رائٹرز کے 2018 کے ایڈیشن میں "ڈائیورسٹی اینڈ انکلوژن انڈیکس"، ہیرا، 73,5 پوائنٹس کے ساتھ، اٹلی کی دوسری اور دنیا میں 22 ویں اور عالمی سطح پر پہلی ملٹی یوٹیلیٹی کمپنی تھی۔ کمپنی نے یہ بتاتے ہوئے کہا کہ اس تحقیق میں عالمی سطح پر 7.000 سے زیادہ درج کمپنیوں کے نمونے کی جانچ کی گئی۔
ڈائیورسٹی اینڈ انکلوژن انڈیکس ایک انڈیکس ہے جس کا تصور بین الاقوامی مالیاتی معلومات کے بڑے ادارے تھامسن رائٹرز نے کیا ہے، جو کمپنیوں کی کارکردگی کا متعدد عوامل کی بنیاد پر تجزیہ کرتا ہے، جو چار شعبوں سے منسوب ہے: تنوع، شمولیت، لوگوں کی ترقی اور میڈیا کی نمائش سے متعلق تنازعات۔ .
ہیرا کے پاس "ذمہ داری کے عہدوں پر خواتین کا فیصد 2017 میں 31,3% کے برابر ہے - ایک نوٹ پڑھتا ہے - 24,3% کے مقابلے میں 15,9%)۔ ان اعداد و شمار میں معذور ملازمین کا فیصد شامل کیا جانا چاہیے جو کمپنی کی آبادی کے 4,3 فیصد تک پہنچتے ہیں اور ان میں انتظامی کردار بھی شامل ہیں۔
ہیرا گروپ کی شمولیت اور تنوع کی پالیسیوں کے تحفظ کے شعبے میں عزم "دور سے شروع ہوتا ہے اور 2009 میں کام کی جگہ پر مساوی مواقع اور مساوات کے چارٹر پر دستخط کے ساتھ مضبوط ہوا، جس کے ساتھ کمپنی دیگر عوام اور عوام کے ساتھ مل کر پرعزم ہے۔ نجی اداکار، کام کی جگہ پر امتیازی سلوک کے خلاف جنگ میں - نوٹ جاری ہے - مزید برآں، تنوع مینیجر کا 2011 میں تعارف بنیادی تھا، جس کا مقصد تنوع کو شامل کرنے اور بڑھانے کی ترقیاتی عمل کی پالیسیوں کو مزید فروغ دینا تھا۔ آخر میں، ہیرا نے طویل عرصے سے اقوام متحدہ کے پائیدار ترقی کے لیے پانچویں ہدف پر عمل کیا ہے، خاص طور پر صنفی مساوات کے لیے وقف"۔
"ہیرا گروپ میں ہم سمجھتے ہیں کہ تنوع ایک قدر ہے۔ – ہیرا گروپ کے چیف ایگزیکٹیو آفیسر سٹیفانو وینیئر کے تبصرے – کئی سالوں کے دوران ہم نے اپنے ملازمین کی شمولیت، انضمام اور ترقی کو فروغ دینے کی پالیسیوں کو فروغ دیا ہے۔ ان میں سے پانچواں حصہ درحقیقت خواتین پر مشتمل ہے، جو کہ انتظامی کرداروں میں 31,3 فیصد تک بڑھ کر سیکٹر کی اوسط سے کہیں زیادہ ہے۔ ایک نتیجہ جو 2016 میں شروع کی گئی ہماری فلاحی پالیسیوں کی کامیابی میں اضافہ کرتا ہے، خاص طور پر گھر کے کام کی تبدیلی پر توجہ دیتے ہوئے: فلاحی منصوبہ، جس میں تقریباً 9 گروپ ملازمین شامل تھے، نے تقریباً مکمل رجسٹر کیا اور خدمات کی پیشکش کو مزید تقویت بخشی جس کی قیمت 3,5 ملین سے زیادہ ہے۔ یورو ایک سال".
