کے درمیان تصادم یونینز e ابی کی تجدید کے لیے معاہدہ کی بینکنگ زیادہ سے زیادہ شدید ہو جاتا ہے اور کے اعلان کی طرف جاتا ہے 30 جنوری کو ہڑتال. بہت سے ایسے مسائل ہیں جن پر ٹریڈ یونینز اور ابی بہت دور ہیں اور ان میں سب سے زیادہ گرم مسئلہ یہ ہے کہ اس سے متعلق ہے۔ سنیارٹی کو روکنا.
کی طرف سے فراہم کردہ کچھ اعداد و شمار کے مطابق، یہ کہنا کافی ہے فبیمرکزی بینکنگ یونین، اگر ABI کی طرف سے درخواست کردہ اقدامات کو بلاک میں قبول کر لیا جائے تو، 25 سالوں میں، کلکس کو بلاک کرنے کے ساتھ، ایک بینکر کی اوسط تنخواہ کھو جائے گی۔ 345 یورو ماہانہ. ان میں اس کے بعد 11 ہزار یورو کا نقصان کی تنخواہ اور پنشن فنڈز میں شامل کیا جانا چاہیے۔
"ہم مزدوروں کے حقوق، روزگار کے دفاع اور نوجوانوں کے لیے نئی ملازمتوں کے حصول کے لیے بینکوں کی ناقابل فہم فکری اور سیاسی بندش کے خلاف ہڑتال اور مظاہرہ کرتے ہیں"۔ لینڈو ماریا سیلونی، فیبی کے جنرل سیکرٹری۔
ABI کی طرف سے تجویز کردہ نئے معاہدے کے ذریعے نئے ملازمین پر سب سے زیادہ جرمانہ عائد کیا جائے گا۔ مثال کے طور پر، فیبی نے ایک بار پھر نشاندہی کی کہ ریٹائرمنٹ کے وقت، 2011 کے بعد ملازمت پر رکھے گئے افراد اپنے پے رول سے محروم ہو جائیں گے۔ 610 یورو 42 سال کی سروس کے ساتھ ریٹائرمنٹ پر۔ ایک بہت ہی اعلی شخصیت خاص طور پر اگر ان لوگوں کے 48 یورو کے نقصان سے موازنہ کیا جائے جو 1983 سے پہلے ملازمت پر تھے۔
نوجوانوں اور نئے ملازمین کے بارے میں بات کرتے ہوئے، Fabi کے سیکرٹری جنرل سائلینز اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ کس طرح ٹریڈ یونینوں نے حالیہ برسوں میں ہزاروں نوجوانوں کو غیر معینہ مدت کے لیے مستحکم کرنے کے لیے سخت محنت کی ہے۔ یاد رہے کہ نئے مستقل ملازم کی پہلے 4 سال کی تنخواہ کنٹریکٹ کی کم از کم تنخواہ سے 18 فیصد کم ہے۔ اور اس نکتے پر سیلونی نے FIRSTonline کو بتایا کہ یونینوں کے ابی کے ساتھ مذاکرات کے اہم مقاصد میں سے "نئے ملازمین کی تنخواہ کی شرائط کو بہتر بنانا" بھی ہے۔
لیکن اس وقت کے اہم موضوعات پر مذاکرات کے حاشیے پر بینک کے معاہدے کی تجدیدمیں بہت چھوٹا ہوں سب سے بڑی دوری سنیارٹی میں اضافے، علیحدگی کی تنخواہ کا دوبارہ جائزہ لینے کا طریقہ کار، ملازمت کی درجہ بندی تک معاشی اضافے کی درخواستوں اور دوسرے درجے کی سودے بازی سے متعلق ہے۔
بینکوں نے 31 دسمبر کو پرانا معاہدہ منسوخ کر دیا تھا لیکن ان قوانین کا اطلاق یکم اپریل تک نہیں ہو گا۔ ان ڈھائی مہینوں میں ابی اور یونینوں کو، تصادم کی موجودہ بنیاد پرستی کے باوجود، ایک ترکیب تلاش کرنا ہوگی۔ ابی بہت زیادہ توجہ مرکوز کرتا ہے مزدوری کے اخراجات میں کمی سنیارٹی میں اضافے کو روکنے کے ذریعے، تنخواہوں میں تیزی سے کمی واقع ہوتی ہے اور ان تجاویز کے ساتھ سیورینس تنخواہ کا حساب لگانے کے لیے کچھ آئٹمز کو ختم کیا جاتا ہے جنہیں ٹریڈ یونینوں کے لیے ناقابل قبول سمجھا جاتا ہے۔
بینکرز دہراتے ہیں کہ سنہری دور ختم ہو چکا ہے اور اس بات پر روشنی ڈالتے ہیں کہ کتنے بینکوں کا سامنا ہے۔ منافع کے مسائل بہت سی وجوہات کی بناء پر: کم شرح سود، ہوم بینکنگ کا پھیلاؤ جو کاؤنٹر پر کلرک کے اعداد و شمار کو تقریباً غیر متزلزل بنا دیتا ہے، انضمام کا مفروضہ جو کہ اکثر ہوتا ہے، فالتو پن کی طرف لے جاتا ہے۔
لیکن ابی اور یونینوں کو افراتفری سے بچنے کے لیے ایک ترکیب تلاش کرنا ہوگی۔ سب سے زیادہ گرم تھیم اس کی ہے۔ سنیارٹی شاٹس اور یونینوں اور کریڈٹ ایسوسی ایشن کے درمیان اگلے چند مہینوں میں ہونے والی لڑائی اس نکتے پر توجہ مرکوز کرے گی۔ "ہر شاٹ کی قیمت تنخواہ کے 2% اور 3% کے درمیان ہے اور ابی انہیں منسوخ کرنا چاہیں گے۔ ہم کہتے ہیں کہ ہم ان احاطے میں سنیارٹی میں اضافے پر کبھی بھی ساختی اصلاحات نہیں کریں گے"، سیکرٹری فابی سائیونی نے FIRSTonline کو بتایا، انہوں نے مزید کہا کہ ابی کی درخواست پر پورا اترنے کا مطلب ہے "کیٹیگری کو 50 سال پیچھے کر دینا"۔ مفروضہ جس پر یونینز غور بھی نہیں کرنا چاہتیں۔
