Bankitalia نے ان پیرامیٹرز کی وضاحت کی ہے جن کے اندر اطالوی بینکوں کو سب سے زیادہ معاوضہ دینے والے مینیجرز کی تنخواہوں کی نگرانی کے لیے مفید ڈیٹا فراہم کرنا چاہیے۔ اطالوی کریڈٹ اداروں کے پاس مہینے کے آخر تک یورپی بینکنگ اتھارٹی (EBA) کی نئی ہدایات کی تعمیل کے لیے بینک آف اٹلی کو درکار تمام مواد بھیجنے کا وقت ہے۔ نچوڑ کا تقاضا ہے کہ اعلیٰ ایگزیکٹوز کی تنخواہ کی گنتی میں مقررہ تنخواہ سے لے کر پرائیویٹ معاہدوں اور موخر تنخواہ کی دیگر اقسام کی تمام ممکنہ آمدنی شامل ہو۔ یہ سب، ادائیگی کا طریقہ بتانا، چاہے نقد، حصص، حصص سے منسلک آلات یا حتیٰ کہ دیگر آلات - جیسے انشورنس پالیسیاں۔
لہذا، 31 اکتوبر تک، Bankitalia تمام اطالوی بینکروں کے معاوضے کے بارے میں تمام معلومات پر مشتمل ایک ڈیٹا بیس تیار کرنے کے قابل ہو جائے گا۔ ایسے بہت سے معاملات ہیں جن میں تنخواہ Nazionale کے ذریعے نئی میزوں کی طرف سے قائم کردہ حد سے زیادہ ہے، ذرا سوچئے کہ 109 بینکرز ہیں جو ایک ملین یورو سے زیادہ کماتے ہیں۔ خاص طور پر، نئے یورپی قوانین یہ بتاتے ہیں کہ بینکر کی تنخواہ کا متغیر حصہ مقررہ تنخواہ سے زیادہ نہیں ہو سکتا، کہ متغیر حصے کا کم از کم 50% شیئرز میں ہونا چاہیے، جب کہ 40% کو 3 سے کم مدت میں موخر کر دیا جائے گا۔ 5 سال.
یورپی یونین کی طرف سے قائم کردہ نئی پابندیاں اس صورت میں فعال ہو جائیں گی جب کل تنخواہ 500 ہزار یورو سے زیادہ ہو، یا جب زیر بحث مینیجر بینک کی طرف سے ادا کی جانے والی سب سے زیادہ رقم کے 0,3% کا حصہ ہو یا آخر میں، اگر تنخواہ اس کے برابر ہو یا دوسرے خطرہ مول لینے والے سے زیادہ۔ Bankitalia خود بینکوں کے مواصلات کی بدولت ان حالات سے آگاہ ہو جائے گا جس میں کسی بھی استثناء کی اطلاع دینی پڑے گی، یعنی جب ایک مینیجر 750 ہزار یورو سے زیادہ کماتا ہے۔ اگر مینیجر سب سے زیادہ معاوضہ لینے والے عملے کے 0,3% میں سے ہے، تو پیشگی اجازت لینے کی ضرورت ہوگی۔ آخر میں، ان 109 معاملات میں جن میں بینکر کو سالانہ XNUMX لاکھ سے زیادہ رقم ملتی ہے، بینک آف اٹلی کو فیصلے کرنے سے پہلے EBA کو مطلع کرنا ہوگا۔
