میں تقسیم ہوگیا

پہلا آن لائن بینر

Assolombarda اور مقامی یونینیں مسلسل تربیت کے لیے متحد ہیں: یہ MetApprendo پلیٹ فارم ہے۔

"MetApprendo" ایک جدید پورٹل ہے جو میٹل ورکنگ سیکٹر میں کمپنیوں اور کارکنوں کے لیے مسلسل تربیت کے لیے وقف ہے، جو اپ ڈیٹ اور قابل رسائی مہارت فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

Assolombarda اور مقامی یونینیں مسلسل تربیت کے لیے متحد ہیں: یہ MetApprendo پلیٹ فارم ہے۔

A ملاپ پیش کیا گیا"میٹ اپرینڈو"، a جدید پورٹل مسلسل تربیت کے لیے وقف، اس شعبے میں کمپنیوں اور کارکنوں کی مدد کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ لوہار. کی طرف سے تیار اسولومبرڈا میں کے تعاون سے یونینز Fiom-Cgil Milan، Fim-Cisl Milan Metropoli اور Uilm-Uil Milan Monza And Brianza، یہ پروجیکٹ ڈیجیٹل تبدیلی اور ماحولیاتی منتقلی کے چیلنجوں کا سامنا کرنے کے لیے ضروری، قابل اور جدید مہارت فراہم کرنے کی ضرورت سے پیدا ہوا ہے۔

پورٹل کو قومی سطح پر Federmeccanica، Assistal، Fim-Cisl، Fiom-Cgil اور Uilm-Uil نے تیار کیا تھا، قومی اجتماعی مزدوری کا معاہدہ (Ccnl) 5 فروری 2021۔ MetApprendo کا مقصد کمپنی کے تمام کارکنوں کے لیے تربیتی سرگرمیوں کو فروغ دینا، منظم کرنا اور ریکارڈ کرنا، تربیتی عمل کو مزید قابل رسائی، ٹریک شدہ اور لچکدار بنانا ہے۔ مونزا اور پاویا میں حاصل ہونے والی کامیابیوں کے بعد، اسولومبرڈا اور مقامی یونینوں نے "میٹل ورکنگ سیکٹر کے لیے مسلسل تربیت کی اختراع: MetApprendo پورٹل" کے دوران، اس پلیٹ فارم کو دارالحکومت لومبارڈی میں بھی لایا۔ 

تبصرے

"کارکنوں کی پیشہ ورانہ اپڈیٹنگ کی حمایت اور اس پر عمل درآمد ہماری کمپنیوں کے لیے سب سے اہم اقدار میں سے ایک ہے کیونکہ مقابلہ کرنے کی صلاحیت، علاقے کے لیے ترقی اور کمیونٹی کے لیے فلاح و بہبود کی بنیاد مہارتوں پر ہے - انھوں نے کہا۔ ایلڈو میسیڈاگلیا, Assolombarda کے ٹریڈ یونین علاقے کے ڈائریکٹر -. MetApprendo پلیٹ فارم کے ذریعے، Assolombarda اور میلان کی میٹل ورکنگ ٹریڈ یونین تنظیمیں، روزگار اور تربیت کے موضوع پر مسلسل مکالمے میں، صنعتی تعلقات کے ایک ماڈل کو مضبوط کرتی ہیں جو پورے اقتصادی نظام کے فائدے کے لیے منصوبوں اور اقدامات کو مشترکہ طور پر فعال کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ علاقے کا"

دوسری طرف، کے نمائندوں فیم, فیوم e علم انہوں نے اس بات پر زور دیا کہ کس طرح MetApprendo میٹل ورکرز کے لیے مخصوص تربیتی کورسز تک رسائی کے موقع کی نمائندگی کرتا ہے "تبدیلی کے اس مرحلے میں ضروری پیشہ ورانہ مہارتوں کو بڑھانے کے مقصد کے ساتھ۔ یہ ایک اہم ٹول ہے جسے جاننے اور تیار کرنے کی ضرورت ہے۔"

تقریب نے دیکھا شرکت کئی اہم شخصیات بشمول ایلڈو میسیڈاگلیا, وکٹوریو سارتیجنرل سکریٹری Uilm Uil Sabrina ڈی سینٹیسمیٹ اپرینڈو کے صدر، جو کیسینیزوان کے بانی، Andrea Apruzzese, انسانی وسائل کے ڈائریکٹر Pompetravaini; ڈینیلا ڈی لوسیا, رولڈ اکیڈمی ڈائریکٹر; ہے Vincenzo اسکیلائز کریں۔, Rsu Rold.

کمنٹا