آپ کی پیدائش بھی میں ہوئی تھی۔ 80 اور 90 کی دہائی? آئیے اس کا سامنا کریں، ہماری نسل کو واقعی قسمت نے بوسہ نہیں دیا ہے: جیسا کہ ہم جانتے ہیں کہ کسی کو تلاش کرنا آسان نہیں ہے۔ مستحکم کام, کوئی نہیں سمجھا میں ہماری کھپت کی ضروریات (ابھی کے لئے انہوں نے ہمیں صرف اصطلاح دی ہے۔ ہزاریوں) لیکن، سب سے بڑھ کر، (تقریباً) کوئی بھی ہمیں بڑی سچائی نہیں بتاتا: ہمارے لیے یہ ہو گا۔ پنشن حاصل کرنا بھی بہت مشکل ہے۔.
"1980 میں پیدا ہونے والے لوگوں کو زیادہ کام کرنا پڑے گا، یہاں تک کہ 75 سال تک! اور وہ پینشن لیں گے جو کہ 25 کی نسل کو ملنے والی پنشن سے اوسطاً 1945% کم ہوگی۔ INPS کے صدر، Tito Boeri کی حالیہ تقریر، جس نے 2011 کی Fornero اصلاحات کے ذریعے تبدیل ہونے والے اطالوی پنشن سسٹم کے مسئلے کی طرف توجہ مبذول کرنے کے لیے الفاظ کو کم نہیں کیا، سنسنی کا باعث بنا۔
بہر حال، خوفزدہ کرنا جائز معلوم ہوتا ہے، کم از کم INPS کے تخمینوں کے مطابق، جس نے 5.000 میں پیدا ہونے والے 1980 مضامین کے نمونے پر ایک نقالی کی گئی تھی، یہ فرض کرتے ہوئے کہ اگلے چند سالوں میں اٹلی 2019 تک ڈیف کی پیشن گوئی کے مطابق ترقی کرے گا اور اس کے بعد، ہر سال 1% کی شرح سے۔
ٹھیک ہے، ان حسابات کی بنیاد پر، جو لوگ 2050 میں ریٹائر ہوں گے - 70 سال کی عمر میں - انہیں اوسطاً 1.593 یورو ماہانہ ملیں گے، جو کہ 1.703 میں ریٹائر ہونے والوں میں سے 2014 کے مقابلے میں، اوسط عمر میں بہت کم ہیں۔ (60 سال کی عمر سے پہلے چار میں سے تین)۔
ایک طریقہ کار نوٹ: اعداد و شمار، 1980 میں پیدا ہونے والوں کے حوالے سے، خاندانی وجوہات یا بے روزگاری کی وجہ سے کیریئر میں رکاوٹوں والے مرد ملازمین کا حوالہ دیتے ہیں: یہ "تعاون کا فرق" خواتین کے لیے طویل ہوتا ہے اور جیسا کہ OECD نے بھی ذکر کیا ہے، براہ راست اور منفی طور پر متاثر ہوتا ہے۔ ریٹائرمنٹ آمدنی.
اس بات پر بھی غور کیا جانا چاہیے کہ آج کے 35 سال کے لوگ اپنی پنشن کم وقت کے لیے لیں گے، اس لیے کہ وہ پچھلی نسل کے مقابلے میں بڑے ہونے پر یہ وصول کرنا شروع کر دیں گے۔ اس پہلو کو مدنظر رکھتے ہوئے، INPS نے ایک "مقابلہ رقم" کا حساب لگایا ہے، جس کے مطابق آج کی پنشن کی اوسط قیمت 1.703 یورو سے زیادہ نہیں ہے، لیکن 2.106 یورو تک بڑھ گئی ہے، یعنی 1980 کی کلاس کے لیے متوقع مستقبل کی پنشن سے ایک چوتھائی زیادہ .
رپورٹ پیش کرنے کے موقع پر اپنے خطاب کے دوران او ای سی ڈی "پنشن ایک نظر میں 2015"، بوئیری نے اس بات پر بھی روشنی ڈالی کہ کس طرح آج تک، اوسطاً، پنشنرز کی آمدنی نے مزدوروں کے مقابلے بہتر بحران کا مقابلہ کیا ہے، جس کی عکاسی ہوتی ہے۔ آبادی کے نوجوان طبقوں میں غربت. مزید برآں، مکمل طور پر شراکتی نظام میں منتقلی کے ساتھ، INPS نمبر ایک نے پھر سے روشنی ڈالی، جو لوگ کم اجرت والے کیریئر کے بعد 70 سال کی عمر سے پہلے اپنی ملازمتوں سے محروم ہوجاتے ہیں، اگر کم از کم آمدنی جیسے معاون طریقہ کار متعارف نہیں کرائے گئے تو انہیں پائیداری کے مسائل کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
OECD کے نتائج کو پھر Boeri کی شکایت میں شامل کیا جاتا ہے۔ 2015 کے آخر میں پیش کی گئی رپورٹ میں، تنظیم نے پنشن پر اخراجات کو کم کرنے میں اٹلی کی طرف سے پیش رفت کا اعتراف کیا ہے: "جنوری 2012 سے تمام کارکنوں کے لیے قومی شراکت کے نظام کی طرف تیزی سے منتقلی، ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ اور اس کے درمیان مساوات۔ مرد اور خواتین اٹلی کو پنشن پر عوامی اخراجات کو اب اور 2 کے درمیان جی ڈی پی کے تقریباً 2060 پوائنٹس تک کم کرنے کی اجازت دیں گے، جو کہ یورپی یونین میں اوسطاً 0,1 فیصد کمی کے مقابلے میں ہے"، رپورٹ پڑھتی ہے۔
تاہم، آگے کا راستہ ابھی بھی طویل ہے، تنظیم نے دوبارہ اشارہ کیا: ذرا سوچئے کہ اٹلی میں عوامی پنشن نے "15,7-2010 کے دوران اوسطاً GDP کا 2015% جذب کیا، OECD ممالک میں دوسری سب سے زیادہ قیمت"۔ اور "کچھ حالیہ تبدیلیاں"، کم اقتصادی ترقی اور لیبر مارکیٹ کے دباؤ کے ساتھ، "پنشن کے اخراجات میں کمی کو سست کر سکتی ہے اور اس کے مالی استحکام پر منفی اثر ڈال سکتا ہے"۔
OECD نے یہ بھی نوٹ کیا کہ اٹلی میں غربت کا خطرہ حال ہی میں بوڑھوں سے نوجوانوں میں منتقل ہوا ہے: 15 سے 18 سال کی عمر کے تقریباً 25% لوگ غریب ہیں (غربت کی تعریف ان لوگوں کے فیصد کے طور پر کی گئی ہے جن کی آمدنی اوسط کے نصف سے کم ہے۔ مساوی گھریلو آمدنی) 9 سال سے زائد عمر کے لیے XNUMX% کے مقابلے میں (مردوں اور عورتوں کے درمیان مضبوط فرق پر غور کیے بغیر، بعد میں آنے والے نقصان کے لیے)۔
لہذا، او ای سی ڈی کی رپورٹ کے مطابق، اطالوی صورت حال کے کچھ مثبت پہلو ہیں، بلکہ کئی گرے ایریاز بھی ہیں۔ درحقیقت، اگر ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ اور شراکت اور ریٹائرمنٹ کی آمدنی کے درمیان قریبی تعلق نے پنشن کے نظام کی مالی استحکام کو تقویت بخشی ہے، تو مزید مکمل اور دیرپا کیرئیر کو فروغ دینے کی بھی ضرورت ہے، نیز ان کے درمیان بہتر توازن قائم کرنے کی ضرورت ہے۔ لیبر مارکیٹ میں عدم مساوات کو کم کرنے کے لیے کام اور خاندانی زندگی۔ یقیناً، یہ وہ مقاصد ہیں جو قلیل مدت میں آسانی سے حاصل نہیں ہوتے، اور جو پنشن کی پالیسیوں سے آگے بڑھتے ہیں۔
اس دوران، OECD کا مشورہ - اور AdviseOnly کا، جو اس نصیحت سے متفق ہے - مالیاتی تعلیم پر کام کرنا ہے، تاکہ لوگوں کی متوقع ریٹائرمنٹ کے بارے میں معلومات کو بہتر بنایا جا سکے اور "ریٹائرمنٹ کی آمدنی کے متبادل ذرائع دستیاب ہوں"۔
دوسرے لفظوں میں، ہم اس کا اعادہ کرتے ہیں: مستقبل میں گندی حیرتوں کا خطرہ مول نہ لینے کے لیے، جہاں ممکن ہو، سماجی تحفظ کی تکمیلی شکلوں کا استعمال کرتے ہوئے، اپنے آپ کو فوراً محفوظ رکھنا اچھا ہوگا: Pac، Pip اور پنشن فنڈز ایسے الفاظ ہیں جن کا مطلب ہے آپ کو کچھ؟ ان ٹولز کے متبادل (یا اس کے علاوہ) کے طور پر، ہمارے پریمیم پورٹ فولیو میں سے کسی ایک کو منتخب کرنے کا امکان ہمیشہ موجود رہتا ہے، مثال کے طور پر "Obiettivo Pensione" پورٹ فولیو۔
